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Erfahrungen & Bewertungen zu u-form Testsysteme GmbH & Co. KG




Für Sie wollen wir es wissen

Daher fragen jährlich Bewerber, Azubis und Ausbilder, was sie beschäftigt

In der Ausbildung ist der Fachkräftemangel schon heute spürbar. Deshalb sind eine zielgruppengerechte Ansprache und schnelle, attraktive Bewerbungsprozesse heute so wichtig wie nie. Damit Sie wissen, was sich Ihre Bewerber wünschen, befragen wir seit 2013 Schüler, Bewerber und Ausbilder und veröffentlichen die Ergebnisse in der Studie „Azubi-Recruiting-Trends“. So erfahren Sie mehr über die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe und darüber, wie Sie die Generation Z auch zukünftig für die duale Ausbildung begeistern können.

Vieles von dem, was wir die Teilnehmer unserer Studie gefragt haben, beschäftigt sicher auch Sie. Darüber hinaus aber haben Sie wahrscheinlich noch weitere Fragen zur Optimierung Ihrer Bewerbungsprozesse und zu unseren Produkten. Gemeinsam finden wir auf alle Ihre Fragen eine Antwort – einige finden Sie schon in diesem Betrag. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch. Sprechen Sie uns einfach an.

Hier einige spannende Ergebnisse

Einfach anklicken, und Sie finden alle wichtigen Informationen zu Ihrem Thema:

71%

der Bewerber würden…

Tests im Rahmen eines Aus­wahl­verfahrens einsetzen, wenn sie selbst einen guten Bewerbungs­prozess gestalten müssten. Die Generation Z nimmt Tests als objektives und faires Auswahl­verfahren wahr. Welche Vorteile Ihnen unsere Tests bieten können, erfahren Sie hier

89%

der Bewerber finden…

dass Test­verfahren neben Leistung, Wissen oder Intelli­genz auch Persönlich­keits­aspekte mit erfassen sollten. Sie wünschen sich, dass Unter­nehmen sich schon im Test­verfahren ein umfassendes Bild von ihnen machen. Wie einfach und indi­viduell das mit der U-Form Kompetenz­feststellung geht, das verraten wir Ihnen hier.

40%

der Ausbilder meinen…

dass Video­bewerbungen eine gute Bewerbungs­form sind. Dem stimmen aber nur 16 % der Bewerber zu. Denn diese prio­risieren Be­werbungen per Online-Formular. Lesen Sie hier, wie einfach das geht

71%

der Ausbilder meinen…

Azubi­-Marketing ist eine wichtige Maß­nahme, um dem Bewerber­rückgang erfolg­reich zu begegnen. Über welche Kanäle Ihre Bewerber Ausbildungs­platz­angebote suchen und welche Benefits sie bevor­zugen, das haben wir in unserer Aus­bildungs­studie für Sie ermittelt. Die Ergeb­nisse finden Sie hier.

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Klauberger Straße 1
42651 Solingen

Tel: (02 12) 260 498-0
Fax: (02 12) 260 498-43

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