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Tipp Nr. 1: Money makes the world go round Schreiben Sie grundsätzlich die Höhe der Ausbildungsvergütung in Ihre Stellenanzeigen. Das interessiert ihre Zielgruppe und Google. Google bevorzugt Stellenanzeigen, in denen die Vergütung angegeben ist. Das gilt für alle Arten von Stellenanzeigen, vom Azubi bis zur Führungskraft. Die Angabe sollte in Euro erfolgen. Mit Begriffen wie „fair“, „gut“ oder „tariflich“ können weder Google noch Ihre Zie… weiterlesen

Der Beitrag 5 Tipps zur effektiven Optimierung der Google-Präsenz erschien zuerst auf u-form Testsysteme.

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Tipp 1: Vermeiden Sie die richtigen Fehler Stellen wir ungeeignete Azubis ein, ist das ärgerlich. Zwar lässt sich dieser „Fehler“ in der Probezeit korrigieren, allerdings ist das für alle Beteiligten eine unschöne Erfahrung. Sozusagen ein Scheitern auf beiden Seiten. Aus der Sorge vor diesem Scheitern machen wir oftmals einen anderen Fehler: wir sagen Kandidaten ab, die für die Ausbildungsstelle geeignet wären – vielleicht nicht auf den er… weiterlesen

Der Beitrag Wertvolle Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik erschien zuerst auf u-form Testsysteme.

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Die Kurse im Azubi-Navigator erweitern Ihre Versetzungsplanung um Inhouse-Schulungen, Sicherheitsbehlerungen oder Lergänge, an denen Ihre Azubis teilnehmen.   Nun können endlich auch Ihre Azubis genau sehen, was sie in einem bevorstehenden Kurs erwartet.   Azubis sehen nun den Titel des Seminars direkt in ihrer Einplanung. In den Details, die sie in der untenstehenden Liste aufklappen können, finden sie alle Informationen über: das Thema, des… weiterlesen

Der Beitrag Kurse in Azubi-Ansicht und Infoportal erschien zuerst auf u-form Testsysteme.