Die Kompetenzfeststellung eignet sich sehr gut für ein stärken- und potenzialorientiertes Matching im Rahmen der Vorauswahl Ihrer Bewerber für die Ausbildung. Sie misst objektiv und valide soziale Kompetenzen und Leistungsmerkale in einem Testverfahren.

Für die berufliche Integration von jungen Menschen, die unsere Sprache nur wenig oder gar nicht beherrschen, bieten wir jetzt einen gewerblichen Basistest in arabischer und englischer Sprache an. Die Auswertung ist ohne Fremdsprachenkenntnisse durchführbar.