Aktuelles zum Thema Azubi-Recruiting

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2016“ bietet Ihnen spannende Einblicke in die Wünsche Ihrer Zielgruppe. Der Vergleich von Wunsch (Antworten Azubis) und Wirklichkeit (Antworten Ausbilder) ist der perfekte Ideengeber für Ihr Ausbildungsmarketing.

Die Kompetenzfeststellung eignet sich sehr gut für ein stärken- und potenzialorientiertes Matching im Rahmen der Vorauswahl Ihrer Bewerber für die Ausbildung. Sie misst objektiv und valide soziale Kompetenzen und Leistungsmerkale in einem Testverfahren.

Für die berufliche Integration von jungen Menschen, die unsere Sprache nur wenig oder gar nicht beherrschen, bieten wir jetzt einen gewerblichen Basistest in arabischer und englischer Sprache an. Die Auswertung ist ohne Fremdsprachenkenntnisse durchführbar.

Unsere Referenzen

“Sie möchten ein einfaches Bewerbermanagement“

Von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Verwaltung. Wir machen es Ihnen gerne einfach:
Unser Bewerbernavigator übernimmt für Sie. Und spart Ihnen Zeit und Geld.
Das Bewerbermanagement

“Der Wettbewerb um die besten Azubis hat längst begonnen“

Mit den Tests von u-form:e finden Sie jetzt die Fachkräfte von morgen.
Praxisnahe Fragen, schnelle Auswertung, klare und eindeutige Ergebnisse. So geht Testen heute.
Die Tests

“Junge Schul- und Uniabgänger sind permanent online“

Mit Online-Tests holen Sie die Zielgruppe zu hundert Prozent in ihrem Hauptmedium ab. Testen Sie auf der Höhe der Zeit. Flexibel, individuell, rund um die Uhr und an jedem Ort.
Das Testsystem

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Gerne. Richten Sie sich hier einen kostenlosen Demo-Account ein.