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UNSERE REFERENZEN:

SPANNENDES ZUM THEMA: AZUBI-RECRUITING

AZUBI-RECRUITING TRENDS

DIE ERGEBNISSE DER STUDIE 2019

Würden Bewerber für ihren Wunsch-Ausbildungsplatz umziehen? Welche Benefits und Leistungen der Arbeitgeber sind den Azubis wichtig? Wir haben für Sie die Antworten auf diese und noch mehr spannende Fragen der Azubi-Recruiting Trends 2019.

NEUE TESTMODULE

DIGITALE KOMPETENZ

Mit unseren neuen Testmodulen „Digitale Skills“ (Bestell-Nr. 674.1) und „Digitales Mindset“ (Bestell-Nr. 674.2) finden Sie heraus, welche Ihrer Bewerber*innen das Potenzial zur Bewältigung von digitalen Herausforderungen mitbringen.

A-RECRUITER MAGAZIN 2019

VON DEN BESTEN LERNEN

So begeistern Sie den Nachwuchs. Lesen Sie im A-Recruiter Magazin, wie Ausbildungsverantwortliche aus verschiedenen Unternehmen und Branchen die Zielgruppe mit viel Kreativität und ohne große Budgets für die duale Berufsausbildung gewinnen.

NEUES TESTVERFAHREN

VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE

Ob bei der Kommunal-, Landes-, Bundesverwaltung oder doch bei der IHK – der Beruf der Verwaltungsfachangestellten ist in vielen Bereichen vorzufinden und zeichnet sich durch viele unterschiedliche Aufgabenbereiche aus.

Möchten Sie unsere Testverfahren direkt testen?

UNSERE AKTUELLSTEN BEITRÄGE:

Perfect Recruiting Spiel - Interview mit Jens Olberding

Perfect Recruiting: Mit klarem Blick für die Richtigen entscheiden

Bei meinen Vorträgen erlebe ich immer wieder, dass sich Ausbildungs­verant­wortliche darüber beklagen, sie könnten nicht genügend geeignete Bewerber für ihre Lehrstellen finden. Umgekehrt heben sich bei der Frage nach schriftlich definierten Anforderungsprofilen aber meist auch nur wenig Hände. Woher soll man aber wissen, welcher Bewerber wirklich für eine Stelle geeignet ist, wenn das Anforderungsprofil im Vorfeld nicht detailliert mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen abgestimmt und explizit definiert wurde?
Daniel Helm

Wer sich mehr Bewerber wünscht, muss sichtbarer werden

Es war ein Hörsturz, der Tischlermeister Daniel Helm zum Umdenken…

Digitale Lösung fürs Ausbildungsmanagement – in SuccessFactors integriert

Mit dem „Azubi-Navigator“ hat u-form Testsysteme eine ganzheitliche…
Interview mit Stefanie Senhen, Ottobock

Urlaub durch Azubis im Azubi-Navigator erfassen lassen

Seit ein paar Monaten kennt der Azubi-Navigator die Möglichkeit,…
Banner Jürgen Reichert und Christoph Hartmann

Persönliche und soziale Kompetenzen werden immer wichtiger

Aus der Studie Azubi-Recruiting Trends 2018 wissen wir, dass…
Interview mit Stefanie Senhen, Ottobock

Effiziente, digitale Prozesse für moderne Personalarbeit

Innovative und technologisch herausragende Produkte herzustellen ist der Anspruch des Offiziellen Technischen Servicepartners der Paralympics 2020. Um auch dem Anspruch effizienter, digitalisierter Prozesse und moderner Personalarbeit gerecht zu werden, hat Ottobock den Azubi-Navigator eingeführt. Ausbildungsleiterin Stefanie Senhen spricht mit uns in diesem Interview über Herausforderungen und Erfahrungen.