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DIE U-FORM AUSBILDUNGSEXPERTEN SIND FÜR SIE DA

Beratung

Profitieren Sie von unserer Expertise

Wir bieten Ihnen mehr als Schulungen für E‑Recruiting, Testverfahren oder Ausbildungsmanagement. Mit dem Wissen aus Deutschlands größter doppelperspektivischen Studie „Azubi-Recruiting Trends“ und jahrelanger Prozesserfahrung, haben wir die richtigen Ideen für Ihre Herausforderungen. Fordern Sie uns heraus!

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E-Recruiting

Optimieren Sie
Ihr Azubi-Recruiting

Gewinnen Sie mit dem u‑form E‑Recruiting Ihre Azubis und Fachkräfte von morgen. Durch die smarte Cloud-Lösung sind Sie in 8 Stunden startklar. Die mobile 60-Sekunden-Bewerbung ist perfekt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. Starten Sie jetzt!

Testverfahren

Wählen Sie treffsicher
passende Talente aus

Mit den u-form Testverfahren finden Sie auch in schwierigen Bewerbermärkten die richtigen Talente. Ob Leistungs-, Persönlichkeits- oder Intelligenztests, online oder gedruckt – wir haben die passenden Tests für Sie. Jetzt gratis ausprobieren!

Ausbildungsmanagement

Steigern Sie Ihre
Ausbildungsqualität

Mit dem Azubi-Navigator sparen Sie Zeit und steigern Ihre Ausbildungsqualität und Transparenz. Sie planen, steuern und kontrollieren Ihre Ausbildung online und automatisieren gezielt Prozesse. Mit Versetzungsplanung, Feedback-Tool, digitalem Berichtsheft und vielem mehr. Jetzt mehr erfahren!

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Die Berufsausbildung steht in der u-form Gruppe seit 126 Jahren im Fokus. Bei u-form Testsysteme mit berufsspezifischen Eignungstests, E-Recruiting und digitalem Ausbildungsmanagement und im renom­mierten u-form Verlag mit Lernmedien für die IHK-Zwischen- und Abschlussprüfung..

Wir verstehen uns als Ausbildungsexperten und treibende Kraft für Neuentwicklungen im Bildungssektor. Gemeinsam mit den rund 70 Mitarbeitenden unseres Familien­unternehmens wollen wir die Berufsausbildung aktiv weiterbringen, sie aktuell halten und langfristig besser machen – unter anderem mit fundierten Prozessanalysen, einer eigenen Studie zu Recruiting-Trends und innovativen Lösungen für Ihre Ausbildungspraxis.

Die folgenden Zahlen belegen unsere Fachexpertise und stehen exemplarisch für den Erfolg von u-form:

127

Jahre Expertise als Familienbetrieb

76

Jahre erfolgreicher Partner der IHK

50

Jahre Test-Experte für Berufseignung

16112

Firmenkunden vertrauen u-form bereits

90

Testverfahren standardmäßig verfügbar

50282

Befragte i.R.d. Studie Azubi-Recruiting Trends

DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN U-FORM

MEHR AUS DER U-FORM AUSBILDUNGSWELT

Aktuelle u-form Studie

Azubi-Recruiting Trends 2023

Wir wollen unsere Zielgruppe verstehen. Deshalb befragen wir seit 2013 jedes Jahr Azubis und Ausbildende zu wichtigen Themen wie Bewerbungsverfahren, Karriereseiten, Homeoffice oder Feedback. Andere haben Meinungen, wir haben Fakten. Die Ergebnisse sind die Basis unserer Arbeit.

Die neuesten u-form Tests

Von E-Commerce bis Bank

Ausbildungsberufe verändern sich, neue kommen hinzu. Unsere Online- und Print-Tests für angehende Azubis sind up to date. Frisch im Shop sind zum Beispiel die Tests für Kaufmann/-frau im E-Commerce, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement und Bankkaufmann/-frau.

Spezielle u-form Testmodule

Wer tickt wirklich digital?

Mit dem Leistungstest „Digitale Skills“ testen Sie die Kompetenzen Ihrer Bewerber*innen in Datenverarbeitung, Kommunikation und Datensicherheit. Mit dem Modul „Digitales Mindset“ finden Sie heraus, wie offen, flexibel und resilient sie in Bezug aufs digitale Arbeiten sind.

U-FORM NEWSBLOG

Mehr als „sehr gut“ oder „ungenügend“ – die erweitere Notenerfassung im Azubi-Navigator

In der Berufsschule gibt es klassische Schulnoten, in der Hochschule Credit-Points, bei Ihnen wird die Leistungserzielung vielleicht in Prozent angegeben. So vielfältig wie Leistungsbeurteilung sind jetzt die Möglichkeiten im Azubi-Navigator. Bisher konnten Schulnoten nur von eins bis sechs erfasst werden. Jetzt stehen Ihnen die folgenden Möglichkeiten zur Leistungsbeurteilung zur Wahl. Als Ausbilder*in haben Sie in […]

Datenerfassung vereinfachen – Azubidatensätze einfacher anlegen

Sie kennen das? Sie freuen sich auf die neuen Azubis und dual Studierenden. Nicht aber auf dem damit verbundenen administrativen Aufwand. Gute Nachricht: Der Azubi-Navigator braucht bei der Stammdatenpflege jetzt weniger Aufmerksamkeit von Ihnen. So haben Sie mehr Zeit für die Ausbildung. Mit der neuen „Vorbelegung“ ordnen Sie vielen Daten und Funktionen automatisiert zukünftigen Azubis […]

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Wie sich Azubis von Anfang an aufgehoben fühlen

Wer ist meine Ansprechperson? Wie vermeide ich Fettnäpfchen? Wann ist Berufsschule? Und wo gibt‘s eigentlich Kaffee? Für Azubis sind die ersten Tage im Betrieb aufregend. Ihr könnt als Ausbildungsverantwortliche viel tun, damit die Premiere gelingt. Ganz wichtig: Am Anfang geht’s darum, Teil einer Gemeinschaft zu werden und in der neuen Umgebung anzudocken. Das ist keine […]

Die Hacks 1 bis 10 „Grundlagen für gutes Azubi-Recruiting”, die du kennen solltest

Ich lerne dazu. Je lauter man gute Vorsätze verkündet, desto größer ist der Druck ihnen auch treu zu bleiben. Deshalb verkünde ich an dieser Stelle meinen Vorsatz für 2024: ich schreibe ein Buch mit 100 Hacks für gutes Azubi-Recruiting und eine erfolgreiche Ausbildung. Wie das so ist mit guten Vorsätzen. Am besten fängt man sofort damit […]

Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zu ordnen

„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator.  Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Sie wollen sich den Azubi-Navigator und die neuen Features nochmal genauer anschauen? Hier geht’s zu Ihrer Sprechstunde. Lena MüllerJunior Produktmanagerin 0212 – 260498-35lena.mueller@testsysteme.de

News im Azubi-Navigator – wir geloben Besserung

Die Weiterentwicklung eines Produktes macht viel Freund und ist viel Arbeit. Wir wollen mit dem Azubi-Navigator Ihre Ausbildung unterstützen. Wir haben unser Produkt daher im letzten Jahr kontinuierlich weiterentwickelt.  Leider haben wir das Ihnen nicht sofort kommuniziert. Daran wollen wir arbeiten. Gute Vorsätze für das Jahr 2024.  Was haben wir gemacht:  Wir freuen uns Sie […]

Neu: Versierte Kompetenzmessung für passende Azubis der Medien- und Informationsdienste

Sind Sie auf der Suche nach Auszubildenden für den Beruf Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste? Dann haben wir eine gute Nachricht für Sie: Maßgeschneidert auf die besonderen Anforderungen dieses Ausbildungsberufes haben wir für Sie ein neues Testverfahren entwickelt. Es bietet Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Bewerberauswahl und unterstützt Sie dabei, geeignete Bewerberinnen und Bewerber […]

So geht gute Versetzungsplanung, die intuitiv nutzbar ist

Weg von Excel, hin zur schnellen, übersichtlichen Planung für alle! Der Fokus der Versetzungsplanung im Azubi-Navigator liegt auf schneller, einfacher Planung für Sie als Planer*in. Einsätze werden ganz einfach per Drag-and-Drop verschoben, verlängert oder verkürzt. Auch spontane Umplanungen sind möglich, da alle Nutzende oder eingetragene Beteiligte direkt über Aktualisierungen informiert werden. Aber da soll der […]

Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

Seit 11 Jahren präsentiere ich die Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dass die Idee, alle im Unternehmen könnten sich duzen, zu tumultartigen Zuständen führt, ist neu für mich. Ich fühlte mich wie der Überbringer schlechter Nachrichten, der im Mittelalter geköpft wurde. Kollektives Jammern ist gut für die Seele. Es ist […]

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