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Suchtähnliche Smartphone-Nutzung bei Azubis verstehen und ansprechen

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Sie beobachten, dass Ihre Azubis quasi jede freie Minute aufs Smartphone schauen? Kurze Wartezeiten werden mit einem Blick auf TikTok oder Instagram überbrückt? Unsere Ausbildungsstudie Azubi-Recruiting Trends 2026 zeigt: 45 % der befragten Jugendlichen verbringen täglich drei Stunden oder mehr in den sozialen Medien. Das heimliche Scrollen unter dem Tisch ist häufig nicht einfach mangelnder Respekt oder fehlende Motivation. Die Belohnungslogi… weiterlesen

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Skill-based Hiring: Neuer Trend oder längst Alltag im Azubi-Recruiting?

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Wenn Sie sich aktuell in HR-Netzwerken, auf Fachkonferenzen oder auf LinkedIn bewegen, kommen Sie an einem Begriff kaum vorbei: Skill-based Hiring. Der Ansatz wird als Revolution gefeiert: Weg von formalen Abschlüssen und Lebensläufen – hin zu einer Personalauswahl, die auf konkreten Fähigkeiten und Potenzialen basiert. Ausbildende und HR-Verantwortliche im Azubi-Recruiting dürften hier ein Déjà-vu haben. Was in der Corporate-Welt als neuer… weiterlesen

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Ausbildungsmanagement verbessern: 5 Hebel für weniger Aufwand im Alltag

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Ausbildungsmanagement wird vor allem dann aufwendig, wenn Informationen verteilt liegen, Fristen manuell nachgehalten werden und sich dieselben Rückfragen wiederholen. Klare Abläufe und zentral verfügbare Informationen können diesen Aufwand deutlich reduzieren. Die folgenden fünf Ansätze zeigen, wie Sie typische Zeitfresser im Ausbildungsalltag vermeiden. 1. Azubidaten zentral verwalten Azubidaten sollten möglichst an einem Ort gepflegt… weiterlesen

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