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Social Media im Ausbildungsmarketing nutzen – aber wie gelingt das konkret?

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Social Media erfüllt im Ausbildungsmarketing einen klaren Zweck: Es steigert die Sichtbarkeit und macht Unternehmen für die Generation Z greifbar. Eine aktive Präsenz auf Plattformen wie Instagram sorgt dafür, dass Ausbildungsbetriebe überhaupt wahrgenommen werden. Entscheidend sind dabei die Inhalte. Sie geben Einblicke in den Alltag und schaffen Vertrauen.Ein weiterer Effekt: Wer regelmäßig Inhalte veröffentlicht, die informieren oder unterhalt… weiterlesen

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Reframing im Azubi-Recruiting: So punkten KMU mit Ihren Stärken

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Fühlen Sie sich im Azubi-Recruiting manchmal (zu) klein? Sitzen Sie am Schreibtisch und denken: Wie sollen wir mit den Budgets und Benefits großer Konzerne mithalten? Genau an diesem Punkt lohnt sich ein Perspektivwechsel. In der Psychologie gibt es dafür eine einfache Methode: Reframing. Sie geben einer Situation einen neuen Rahmen und damit eine neue Bedeutung. Was bedeutet das konkret für Ihr Azubi-Recruiting? Sie können die Rahmenbed… weiterlesen

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Berufsorientierung: Hilft Künstliche Intelligenz?

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Die Wege ins Berufsleben sind für junge Menschen vielfältig: 327 Ausbildungsberufe, Freiwilligendienste, mehr als 20.000 Studiengänge oder ein Gap Year. Da geht der Überblick schnell verloren. Genau deshalb werden Angebote zur Berufsorientierung immer wichtiger. Unsere Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 zeigt: Neben klassischen Orientierungshilfen wie Eltern und Schule spielt auch Künstliche Intelligenz (KI) für viele Jugendliche inzwischen e… weiterlesen

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