Für wen ist die Studie gemacht?
Für alle, die Ausbildung und Azubi-Recruiting planen, verbessern oder strategisch weiterentwickeln:

Ausbildungsverantwortliche, HR-Leitende, Recruiter*innen, Ausbildungsmarketing-Verantwortliche und Geschäftsführende erhalten mit der Studie eine aktuelle Entscheidungsgrundlage für Recruiting, Auswahl und Ausbildungspraxis.

Warum lohnt sich die Studie für Ihr Azubi-Recruiting?
Weil Sie sehen, wo Bewerber*innen abspringen, was junge Menschen wirklich überzeugt und welche Annahmen über Ausbildung nicht mehr tragen.

Die Studie hilft Ihnen dabei, Azubi-Marketing, Stellenanzeigen, Benefits, Auswahlprozesse und Ausbildungsorganisation genauer auf Ihre Zielgruppe auszurichten. Nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis aktueller Studienergebnisse.

Was macht die Azubi-Recruiting Trends besonders?
Die Studie verbindet zwei Perspektiven, die im Ausbildungsalltag oft getrennt betrachtet werden: die Sicht junger Menschen und die Sicht der Ausbildungsbetriebe. So erkennen Sie nicht nur, was Betriebe beschäftigt. Sie sehen auch, wie Jugendliche Ausbildung, Bewerbung und Kommunikation tatsächlich erleben.

Seit 2013 zählen die Azubi-Recruiting Trends zu den wichtigsten Studien rund um Ausbildung und Azubi-Recruiting in Deutschland.

Wissenschaftlich begleitet werden die Azubi-Recruiting Trends von Prof. Dr. Christoph Beck, Professor für Human Resource Management an der Hochschule Koblenz und einer der führenden Experten für Personalmarketing in Deutschland. Herausgegeben wird sie gemeinsam mit Felicia Ullrich, geschäftsführende Gesellschafterin der u-form Testsysteme, zertifizierte Eignungsdiagnostikerin nach DIN 33430 und Expertin für Azubi-Marketing und Azubi-Recruiting.