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E-Recruiting-System
in 8 Stunden startklar

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25 % mehr qualifizierte
Bewerbungen

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garantiert 0 Prozent
finanzielles Risiko

Mehr qualifizierte Bewerber*innen erhalten, anstatt weiterhin nur den Bewerbermangel zu verwalten?

Im Kampf um den Fachkräftenachwuchs möchten Sie ganz vorne mitmischen und stets die besten Talente für sich gewinnen, indem Sie immer etwas schneller und besser sind als Ihre Mitbewerber? Dann brauchen Sie eine leistungsstarke, digitale Lösung, die Sie mit smarten Funktionen bei der effizienten Abwicklung Ihrer Bewerbungsverfahren unterstützt.

Jetzt bis zu 25 % mehr qualifizierte Kandidat*innen sichern!

Mit u-form E-Recruiting maximieren Sie nachhaltig Ihre Bewerbungseingänge, indem Sie unkompliziert sämtliche Bewerbungsabläufe optimieren, Ihren Stellenausschreibungen deutlich mehr Reichweite & Sichtbarkeit verschaffen und gezielt Absprungraten entgegenwirken. Im Auswahlverfahren profitieren Sie dann vom Einsatz einer wissenschaftlich fundierten Vorauswahl und identifizieren die qualifiziertesten Bewerber*innen zuverlässig mithilfe von integrierten, zielgruppengerechten Testverfahren.

Mehr Details zum u‑form E‑Recruiting gewünscht?

Webinar buchen Icon - u-form Easy-Recruiting

Nehmen Sie am kostenlosen Webinar “E-Recruiting” teil und lassen Sie sich die Vorzüge der cloudbasierten u-form Lösung in einer spannenden, 60-minütigen Online-Session exklusiv von unserer Geschäftsführerin präsentieren!

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Sie bevorzugen “Learning-by-doing”? Kein Problem! Legen Sie jetzt einfach einen GRATIS Demo-Account an und gehen Sie schon in wenigen Minuten auf virtuelle Entdeckungstour in unserem E-Recruiting-Tool!

Giraffe Hals Giraffe Kopf

Excel kann Sie mal!

Was Sie dafür brauchen? Schnelle, sichere Entscheidungen, anstatt Excel-Tabellen, E‑Mails oder ein komplexes Bewerbermanagement!

Setzen Sie auf Google-optimierte Stellenanzeigen, kurze, mobilfähige 60-Sekunden-Bewerbungen, innovative, valide Testverfahren und eine einfache Verwaltungsoberfläche. Keine zeit- und nervenfressende Softwareeinführung, sondern ein wirklich smartes System, mit dem Sie innerhalb eines Tages direkt durchstarten können.

60-Sekunden Bewerbung – mehr als ein Trend

Warum gestalten Online-Händler Verkaufsprozesse immer einfacher und nutzerfreundlicher? Weil sie so mehr Umsatz generieren. Darum sollten auch Sie Ihren Bewerbungsprozess möglichst einfach gestalten – damit Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und Ihren Wettbewerbsvorteil weiter ausbauen.

Eine direkte Bewerbung, ohne Registrierung und in 60 Sekunden ausfüllbar, verringert die Absprungraten deutlich und steigert die Zufriedenheit Ihrer Bewerber*innen. Das einfache Formular ist sowohl mobil als auch an den PC, Tablet oder Notebook schnell ausgefüllt und abgeschickt. Auf Wunsch erhalten die Bewerbenden weitere Informationen zum Bewerbungsprozess nicht nur per Mail, sondern werden per SMS informiert. Was auf dem Display des Smartphones steht, wird auch gelesen.

u-form Easy-Recruiting - Screenshot Bewerbungsformular (Phone Mockup)
Mobile First Icon - u-form Easy-Recruiting

Mobile First

Unsere Bewerbungsformulare wurden besonders für die Anzeige auf mobilen Endgeräten optimiert – denn das Smartphone hat Ihre Zielgruppe immer dabei.

Hohe Nutzerfreundlichkeit Icon - u-form Easy-Recruiting

Hohe Nutzerfreundlichkeit

Online-Bewerbungen lassen sich komfortabel von jedem Gerätetyp einreichen – Bewerbungsformulare werden dabei stets innerhalb von 60 Sekunden ausgefüllt.

Geringere Absprungrate Icon - u-form Easy-Recruiting

Geringere Absprungrate

Zur Bewerbung ist keine vorherige Registrierung notwendig. So schrecken Sie potenzielle Bewerber*innen nicht mit umständlichen Bewerbungsprozessen ab und verlieren keine geeigneten Kandidat*innen mehr auf halber Strecke.

Alle Vorteile auf einen Blick

u-form E-Recruiting - Google for Jobs optimiert Icon
Maximale Anzeigenreichweite

dank automatischer Schema-Markups. Stellenanzeigen auf Karriereseiten werden optimal von “Google for Jobs” erkannt und direkt in Suchergebnissen angezeigt

Mehr Bewerbungen

durch unkomplizierte Bewerbungsabläufe sicherstellen – z.B. durch Anbieten einer zielgruppengerechten Option zur “60‑Sekunden‑Bewerbung”

u-form E-Recruiting - Tests für mehr qualifizierte Bewerber Icon
Qualifizierte Bewerber*innen

treffsicher mithilfe von integrierten Testverfahren identifizieren und den Auswahlprozess auf dieser Basis langfristig effizienter gestalten

u-form E-Recruiting - Schnell implementiert & sofort startklar Icon
Sofort einsatzbereit

dank schneller Implementierung binnen 8 Stunden, vorkonfigurierten Abläufen und einem standardisierten Einführungsprozess

u-form E-Recruiting - Schnittstellen Icon
Smarte Schnittstellen

zur barrierefreien Anbindung an bestehende HR-Systeme inkl. Datenaustausch für Onboarding, digitale Personalverwaltung etc.

u-form E-Recruiting - Transparente Abrechnung Icon
Transparentes Abrechnungsmodell

für eine garantiert risikofreie Nutzung. Durch die Abrechnung pro Bewerber*in zahlen Sie nur, wenn das System tatsächlich genutzt wird

u-form E-Recruiting - Hohe Datensicherheit Icon
Höchste Datensicherheit

dank ISO-27001 Zertifizierung und datenschutzkonformem Betrieb der Cloud‑Lösung in einem deutschen Rechenzentrum

Einfach besseres Azubi-Recruiting

Das macht u-form anders: Basis für die Entwicklung des u-form E-Recruitings sind die Erkenntnisse aus 10 Jahren Studie “Azubi-Recruitings Trends”. Wir entwickeln unsere Produkte nicht am grünen Tisch, sondern fragen die Generation Z und Sie was Sie unter einer guten Candidate Journey verstehen. Um kosten- und zeitintensive Software-Einführungen zu vermeiden, haben wir das System so vorkonfiguriert, dass Sie morgen starten können.

Bewerbungsprozesse ohne Vorselektion auf Basis wenig valider Schulnoten erhöht Ihre Change geeignete Bewerbende für Ihre Aubsildungsberufe zu finden. Durch den gezielten Einsatz zukunftsorientierter, berufsnaher Testverfahren erhalten Sie nicht einfach mehr Bewerbungen, sondern mehr qualifizierte Bewerbungen. Abgerechnet werden nur qualifizierte Bewerber*innen – das heißt die Bewerbenden, die die Tests erfolgreich absolviert haben. Also kein Risiko für Sie, dass Sie für eine Fülle unerwünschter Bewerbungen zahlen müssen. Sie sind nicht zufrieden? Bei Nutzung unserer Online-Angebote sind Sie nicht an lange Vertragslaufzeiten gebunden, sondern können jederzeit die Nutzung einstellen.

Die Basis für das u-form E-Recruiting ist der “Bewerbernavigator”. Wir haben unser Bewerbermanagement-System auf die Anforderungen der jungen Zielgruppe zugeschnitten, die Prozesse verschlankt und so vorkonfiguriert, dass Sie schnell starten können.

Wer es individueller mag, kann das Bewerbermanagement auf seine Anforderungen zuschneiden lassen. Individuell konfigurierbare Schnittstellen bieten Ihnen die Möglichkeit dieses Recruiting-Tool auch dann einzusetzen, wenn Sie schon über ein Bewerbermanagement verfügen. Individuelle Anpassungen großer Lösungen sind oft teuer und zeitintensiv oder die Systeme unflexibel. Diesen Aufwand umgehen Sie, indem Sie unser E-Recruiting für die Gewinnung von Dualen Studierenden und Azubis Ihrem HR-System vorschalten.

Studie "Azubi-Recruiting Trends"

Seit 2013 führen wir Deutschlands größte doppelperspektivische Studie durch. Wir befragen Schüler*innen und Azubis auf der einen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite rund um die Themen Azubi-Recruiting und Ausbildung. Wissenschaftlich unterstützt von Professor Christoph Beck, Hochschule Koblenz.

Unsere Studienergebnisse bieten regelmäßig fundierte Einblicke in die Wünsche und Erwartungen der jungen Zielgruppe und zeigen darüber hinaus, welche Themen gerade bei Ausbilder*innen und Ausbildungsbetrieben im Fokus stehen.

Studienergebnisse sichern
Management Summary
Giraffe

Das sagt Ihre Zielgruppe

sub headline

77%

Wünschen sich schnell ausführbare
Bewerbungsformulare

95%

sagen „Online-Bewerbung statt
Video-Bewerbung“

75%

sagen „Tests statt Noten“

Bei diesen Arbeitsprozessen unterstützt Sie unser E‑Recruiting‑Tool

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Bewerbermarketing

Anzeigen erstellen, verwalten und mit einem Klick bei verschiedenen Stellenbörsen und auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen. Unsere Templates sind für Google for Jobs optimiert.

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Bewerbungsprozess

60-Sekunden Bewerbung, um Bewerbende zur Bewerbung zu animieren. Möglichkeit im späteren Bewerbungsprozess weitere Bewerbungsunterlagen wie Zeugnisse oder Lebenslauf hochzuladen. Bewerbung mit oder ohne vorherige Registrierung. Bewerbungsformulare können einfach auf die jeweilige Zielgruppe und Ihre Ansprüche angepasst werden.

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Bewerberauswahl

Integrierte berufsnahe Testverfahren. Wählen Sie das zu Ihren Anforderungen passende Testverfahren aus unserem umfangreichem Test-Pool aus. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeiter*innen dazu kostenlos beraten.

Online Experten-Webinar

u-form Easy-Recruiting - Ansprechpartner Felicia Ullrich

Felicia Ullrich

Inhaberin u-form Gruppe

Felicia Ullrich stellt Ihnen das u-form E-Recruiting 1x im Monat in einer kompakten Online-Session (60 Minuten) vor und erklärt Ihnen, wie Sie mit dessen Funktionen Ihr Azubi-Recruiting vereinfachen können und schneller neue Talente finden. Die Teilnahme ist für Sie selbstverständlich kostenfrei!
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Sie möchten Ihr Anliegen lieber persönlich besprechen? Gerne! Schreiben Sie mir jetzt eine Mail oder rufen Sie mich an.

Mail Iconf.ullrich@testsysteme.dePhone Icon0212 – 22207-27

Digitale Sprechstunde

Johannes Imhof - Ansprechpartner u-form

Johannes Imhof

COO u-form Testsysteme

Johannes Imhof beantwortet Ihre Fragen rund ums digitale Bewerbermanagement und erklärt Ihnen, wie sich mit unserer E-Recruiting-Lösung gezielt Bewerbungsabläufe optimieren lassen. Für diese Intensivberatung sind wöchentlich 4 Slots à 30 Minuten bei unserem COO buchbar.
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Sie möchten Ihr individuelles Recruiting-Szenario erörtern? Unser Produktexperte Johannes Imhof hilft Ihnen gerne weiter.

Mail Iconimhof@testsysteme.dePhone Icon0212 – 260498-50

Die Antworten auf die wichtigsten Fragen zum E-Recruiting!

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