E-Recruiting-System
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25 % mehr qualifizierte
Bewerbungen
garantiert 0 Prozent
finanzielles Risiko
Mehr qualifizierte Bewerber*innen erhalten, anstatt weiterhin nur den Bewerbermangel zu verwalten?
Im Kampf um den Fachkräftenachwuchs möchten Sie ganz vorne mitmischen und stets die besten Talente für sich gewinnen, indem Sie immer etwas schneller und besser sind als Ihre Mitbewerber? Dann brauchen Sie eine leistungsstarke, digitale Lösung, die Sie mit smarten Funktionen bei der effizienten Abwicklung Ihrer Bewerbungsverfahren unterstützt.
Jetzt bis zu 25 % mehr qualifizierte Kandidat*innen sichern!
Mit u-form E-Recruiting maximieren Sie nachhaltig Ihre Bewerbungseingänge, indem Sie unkompliziert sämtliche Bewerbungsabläufe optimieren, Ihren Stellenausschreibungen deutlich mehr Reichweite & Sichtbarkeit verschaffen und gezielt Absprungraten entgegenwirken. Im Auswahlverfahren profitieren Sie dann vom Einsatz einer wissenschaftlich fundierten Vorauswahl und identifizieren die qualifiziertesten Bewerber*innen zuverlässig mithilfe von integrierten, zielgruppengerechten Testverfahren.
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Nehmen Sie am kostenlosen Webinar “Erfolgreiches Azubi-Recruiting” teil. Von der richtigen Ansprache bis zu schnellen, eignungsdiagnostisch validen Prozessen erhalten Sie 10 konkrete Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting.
Sie bevorzugen “Learning-by-doing”? Kein Problem! Legen Sie jetzt einfach einen GRATIS Demo-Account an und gehen Sie schon in wenigen Minuten auf virtuelle Entdeckungstour in unserem E-Recruiting-Tool!


Excel kann Sie mal!
Was Sie dafür brauchen? Schnelle, sichere Entscheidungen, anstatt Excel-Tabellen, E‑Mails oder ein komplexes Bewerbermanagement!
Setzen Sie auf Google-optimierte Stellenanzeigen, kurze, mobilfähige 60-Sekunden-Bewerbungen, innovative, valide Testverfahren und eine einfache Verwaltungsoberfläche. Keine zeit- und nervenfressende Softwareeinführung, sondern ein wirklich smartes System, mit dem Sie innerhalb eines Tages direkt durchstarten können.
60-Sekunden Bewerbung – mehr als ein Trend
Warum gestalten Online-Händler Verkaufsprozesse immer einfacher und nutzerfreundlicher? Weil sie so mehr Umsatz generieren. Darum sollten auch Sie Ihren Bewerbungsprozess möglichst einfach gestalten – damit Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und Ihren Wettbewerbsvorteil weiter ausbauen.
Eine direkte Bewerbung, ohne Registrierung und in 60 Sekunden ausfüllbar, verringert die Absprungraten deutlich und steigert die Zufriedenheit Ihrer Bewerber*innen. Das einfache Formular ist sowohl mobil als auch an den PC, Tablet oder Notebook schnell ausgefüllt und abgeschickt. Auf Wunsch erhalten die Bewerbenden weitere Informationen zum Bewerbungsprozess nicht nur per Mail, sondern werden per SMS informiert. Was auf dem Display des Smartphones steht, wird auch gelesen.

Mobile First
Unsere Bewerbungsformulare wurden besonders für die Anzeige auf mobilen Endgeräten optimiert – denn das Smartphone hat Ihre Zielgruppe immer dabei.
Hohe Nutzerfreundlichkeit
Online-Bewerbungen lassen sich komfortabel von jedem Gerätetyp einreichen – Bewerbungsformulare werden dabei stets innerhalb von 60 Sekunden ausgefüllt.
Geringere Absprungrate
Zur Bewerbung ist keine vorherige Registrierung notwendig. So schrecken Sie potenzielle Bewerber*innen nicht mit umständlichen Bewerbungsprozessen ab und verlieren keine geeigneten Kandidat*innen mehr auf halber Strecke.
Alle Vorteile auf einen Blick
Einfach besseres Azubi-Recruiting
Das macht u-form anders: Basis für die Entwicklung des u-form E-Recruitings sind die Erkenntnisse aus 10 Jahren Studie “Azubi-Recruitings Trends”. Wir entwickeln unsere Produkte nicht am grünen Tisch, sondern fragen die Generation Z und Sie was Sie unter einer guten Candidate Journey verstehen. Um kosten- und zeitintensive Software-Einführungen zu vermeiden, haben wir das System so vorkonfiguriert, dass Sie morgen starten können.
Bewerbungsprozesse ohne Vorselektion auf Basis wenig valider Schulnoten erhöht Ihre Change geeignete Bewerbende für Ihre Aubsildungsberufe zu finden. Durch den gezielten Einsatz zukunftsorientierter, berufsnaher Testverfahren erhalten Sie nicht einfach mehr Bewerbungen, sondern mehr qualifizierte Bewerbungen. Abgerechnet werden nur qualifizierte Bewerber*innen – das heißt die Bewerbenden, die die Tests erfolgreich absolviert haben. Also kein Risiko für Sie, dass Sie für eine Fülle unerwünschter Bewerbungen zahlen müssen. Sie sind nicht zufrieden? Bei Nutzung unserer Online-Angebote sind Sie nicht an lange Vertragslaufzeiten gebunden, sondern können jederzeit die Nutzung einstellen.
Die Basis für das u-form E-Recruiting ist der “Bewerbernavigator”. Wir haben unser Bewerbermanagement-System auf die Anforderungen der jungen Zielgruppe zugeschnitten, die Prozesse verschlankt und so vorkonfiguriert, dass Sie schnell starten können.
Wer es individueller mag, kann das Bewerbermanagement auf seine Anforderungen zuschneiden lassen. Individuell konfigurierbare Schnittstellen bieten Ihnen die Möglichkeit dieses Recruiting-Tool auch dann einzusetzen, wenn Sie schon über ein Bewerbermanagement verfügen. Individuelle Anpassungen großer Lösungen sind oft teuer und zeitintensiv oder die Systeme unflexibel. Diesen Aufwand umgehen Sie, indem Sie unser E-Recruiting für die Gewinnung von Dualen Studierenden und Azubis Ihrem HR-System vorschalten.
Studie "Azubi-Recruiting Trends"
Seit 2013 führen wir Deutschlands größte doppelperspektivische Studie durch. Wir befragen Schüler*innen und Azubis auf der einen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite rund um die Themen Azubi-Recruiting und Ausbildung. Wissenschaftlich unterstützt von Professor Christoph Beck, Hochschule Koblenz.
Unsere Studienergebnisse bieten regelmäßig fundierte Einblicke in die Wünsche und Erwartungen der jungen Zielgruppe und zeigen darüber hinaus, welche Themen gerade bei Ausbilder*innen und Ausbildungsbetrieben im Fokus stehen.
Studienergebnisse sichern

Das sagt Ihre Zielgruppe:
wünschen sich schnell ausführbare
Bewerbungsformulare
sagen „Online-Bewerbung statt
Video-Bewerbung“
bevorzugen „Tests statt Noten“
Online Experten-Webinar

Felicia Ullrich
Inhaberin u-form Gruppe
Felicia Ullrich stellt Ihnen 1x pro Monat während einer kompakten Online-Session (45 Minuten) 10 konkrete Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting vor. Von der richtigen Ansprache bis zu schnellen, eignungsdiagnostisch validen Prozessen. Die Teilnahme ist für Sie selbstverständlich kostenfrei!
Jetzt gratis anmeldenSie möchten Ihr Anliegen lieber persönlich besprechen? Gerne! Schreiben Sie mir jetzt eine Mail oder rufen Sie mich an.
Digitale Sprechstunde

Johannes Imhof
COO u-form Testsysteme
Johannes Imhof beantwortet Ihre Fragen rund ums digitale Bewerbermanagement und erklärt, wie sich mit unserer E-Recruiting-Lösung gezielt Bewerbungsabläufe optimieren lassen. Für diese Intensivberatung sind wöchentlich 4 Slots à 30 Minuten bei unserem COO buchbar.
Beratungstermin buchenSie möchten Ihr individuelles Recruiting-Szenario erörtern? Unser Produktexperte Johannes Imhof hilft Ihnen gerne weiter.
Die Antworten auf die wichtigsten Fragen zum E-Recruiting!
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