LEISTUNG & SOFT SKILLS TESTEN

Die u-form Kompetenzfeststellung

Sie kann gut rechnen und ist fit in Rechtschreibung. Er hat ein hohes technisches Verständnis und ist gut in Englisch. Aber wie ticken die beiden Kandidaten? Was sind ihre sozialen Kompetenzen? Und wie gehen sie mit sich selbst um? Die Kompetenzfeststellung liefert Antworten, denn das Verfahren bietet Ihnen das Beste aus zwei Welten. So überprüfen Sie die „harten“ und die „weichen“ Faktoren in einem Verfahren – stets objektiv und valide.

Ihre Zielgruppe will es auch!

Mit unserem umfangreichen Test-Angebot treffen Sie garantiert den Nerv der jungen Generation – denn laut unserer Studie „Azubi Recruiting Trends“ wünschen sich drei von vier Bewerberinnen und Bewerbern ein spezielles Auswahlverfahren auf Basis eines validen Testverfahrens anstelle von einer reinen Selektion nach Schulnoten. Die u-form Kompetenzfeststellung ist dafür die optimale Lösung.

Basis schaffen und Tests clever kombinieren

Die Basis Ihrer Kompetenzfeststellung kann ein klassischer u-form Leistungstest sein. Zum Beispiel für kaufmännische oder gewerblich-technische Berufe oder für ein bestimmtes Berufsbild. Diesen ergänzen wir um die Soft Skills, und zwar exakt nach Ihrem Bedarf. So lernen Sie Ihre BewerberInnen ganzheitlich kennen.

Erst die Leistung, dann die Persönlichkeit testen

Die Kompetenzfeststellung wird exakt auf Ihren Bedarf hin zugeschnitten. Sie beginnt mit den kognitiven Aufgaben. Es folgt der Persönlichkeitsteil, in dem bis zu fünf Dimensionen eine Rolle spielen können. Für beide Bereiche greifen Sie auf den umfassenden u-form-Testpool zurück. Unsere Testredaktion hilft Ihnen gerne bei der Zusammenstellung.

Persönlichkeitsdimensionen frei auswählen

Anders als beim Leistungstest geht es hier nicht mehr um richtig oder falsch. Sondern um Werte und Ansichten eines Individuums. Deshalb steht Ihnen eine umfangreiche Auswahl an sozialen und persönlichen Soft Skills zur Verfügung. Daraus wählen Sie bis zu fünf aus, die für Ihr Unternehmen und das jeweilige Berufsbild entscheidend sind.

Auszug aus dem u-form Testpool (> 50 Testskalen)

Wählen Sie 6 – 8 Testskalen für Ihre individuelle Kompetenzfeststellung aus

Abbildung Kompetenzfeststellung - Leistungsfaktoren

Abbildung Kompetenzfeststellung - Soziale Kompetenzen

Vollständige Übersicht der verfügbaren Testskalen im u-form Testpool anzeigen:

Leistungsfaktoren Soziale Kompetenzen

So funktioniert die Auswertung

Vergleichswerte statt Einzelpunkte

Ein Testergebnis allein sagt wenig aus. Denken Sie an Ihre Schulzeit zurück: Sie hatten eine Drei in der Klassenarbeit. Der Klassenschnitt lag bei 1,8. Die Klassennorm sagt Ihnen also, dass Sie unterdurchschnittlich abgeschnitten haben. Tags darauf hatten Sie im Vokabeltest ebenfalls eine Drei. Klassenschnitt: 4,1. Sie überdurchschnittlich gut, also stärker als der Schnitt. Aus diesem Grund sehen Sie bei der Kompetenzfeststellung nicht nur, wie viele Punkte erreicht wurden. Sie sehen auch, wie das Ergebnis im Vergleich zu anderen Teilnehmenden einzuordnen ist. Dieses normierte Testen zeigt Ihnen: Ist das Ergebnis unterdurchschnittlich, durchschnittlich oder überdurchschnittlich?

Ein Beispiel:
Ein Prozentrang von 80 bedeutet, dass 80 % der Vergleichsgruppe gleich gut oder schlechter abgeschnitten haben. Das Ergebnis ist somit überdurchschnittlich gut.

Der Ergebnisbericht

Der Bericht liefert Ihnen das, was Sie für eine fundierte Einordnung Ihrer BewerberInnen benötigen:

Kompakte Einordnungen:

Das Deckblatt liefert wichtige Infos und die Gesamteinordnung auf einem Blick.
Die Detailergebnisse zeigen Ihnen das komplette Kompetenzprofil kompakt auf einer Seite.

Und wenn es detaillierter sein soll?

Auf Wunsch können Sie sich auch weiterführende Informationen wie Rohwerte, detaillierte Einordnungen und qualitative Hinweise, vor allem zu den Soft Skills ausgeben lassen.

Die u-form Kompetenzfeststellung gratis testen?

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Testverfahren kennenlernen & ausprobieren

Wir haben da mal etwas für Sie vorbereitet…

Die nachfolgenden 4 Tests sind ideal zum ersten Kennenlernen und schnellen Testen die u-form Kompetenzfeststellung geeignet. Unsere Testverfahren lassen sich bei Bedarf schnell und unkompliziert nach Ihren individuellen Vorstellungen anpassen, erweitern oder verkürzen.