Laut den Azubi-Recruiting Trends 2023 machen 50 Prozent der Unternehmen die mangelnde Eignung der Bewerbenden dafür verantwortlich, dass im Sommer 2022 nicht alle Ausbildungsstellen besetzt werden konnten.

Genau hingeschaut zeigt sich, dass viele Unternehmen zur Bewerberauswahl Verfahren einsetzen, die Eignung überhaupt nicht beschreiben. Wie sich wissenschaftlich sichere und zielgruppengerechte Auswahlverfahren gestalten, zeigt die zertifizierte Eignungsdiagnostikerin Felicia Ullrich in diesem E-Paper. Wissenschaftlich fundiert und mit viel Praxiserfahrung und Witz.

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