Dieser kurze Leitfaden unterstützt dich bei der Vorbereitung auf Feedbackgespräche: konstruktive Gespräche, die die Auszubildenden in ihrer Entwicklung unterstützen und helfen, Probleme frühzeitig anzugehen, und Gespräche, die schwieriger zu führen sind und mit denen du eine Verhaltensveränderung herbeiführen willst – zum Beispiel, wenn der Azubi viele Fehlzeiten hat, er öfter zu spät kommt oder verstärkt Fehler macht.

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