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DIE U-FORM AUSBILDUNGSEXPERTEN SIND FÜR SIE DA

Beratung

Profitieren Sie von unserer Expertise

Wir bieten Ihnen mehr als Schulungen für E‑Recruiting, Testverfahren oder Ausbildungsmanagement. Mit dem Wissen aus Deutschlands größter doppelperspektivischen Studie „Azubi-Recruiting Trends“ und jahrelanger Prozesserfahrung, haben wir die richtigen Ideen für Ihre Herausforderungen. Fordern Sie uns heraus!

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E-Recruiting

Optimieren Sie
Ihr Azubi-Recruiting

Gewinnen Sie mit dem u‑form E‑Recruiting Ihre Azubis und Fachkräfte von morgen. Durch die smarte Cloud-Lösung sind Sie in 8 Stunden startklar. Die mobile 60-Sekunden-Bewerbung ist perfekt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. Starten Sie jetzt!

Testverfahren

Wählen Sie treffsicher
passende Talente aus

Mit den u-form Testverfahren finden Sie auch in schwierigen Bewerbermärkten die richtigen Talente. Ob Leistungs-, Persönlichkeits- oder Intelligenztests, online oder gedruckt – wir haben die passenden Tests für Sie. Jetzt gratis ausprobieren!

Ausbildungsmanagement

Steigern Sie Ihre
Ausbildungsqualität

Mit dem Azubi-Navigator sparen Sie Zeit und steigern Ihre Ausbildungsqualität und Transparenz. Sie planen, steuern und kontrollieren Ihre Ausbildung online und automatisieren gezielt Prozesse. Mit Versetzungsplanung, Feedback-Tool, digitalem Berichtsheft und vielem mehr. Jetzt mehr erfahren!

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Die Berufsausbildung steht in der u-form Gruppe seit 126 Jahren im Fokus. Bei u-form Testsysteme mit berufsspezifischen Eignungstests, E-Recruiting und digitalem Ausbildungsmanagement und im renom­mierten u-form Verlag mit Lernmedien für die IHK-Zwischen- und Abschlussprüfung..

Wir verstehen uns als Ausbildungsexperten und treibende Kraft für Neuentwicklungen im Bildungssektor. Gemeinsam mit den rund 70 Mitarbeitenden unseres Familien­unternehmens wollen wir die Berufsausbildung aktiv weiterbringen, sie aktuell halten und langfristig besser machen – unter anderem mit fundierten Prozessanalysen, einer eigenen Studie zu Recruiting-Trends und innovativen Lösungen für Ihre Ausbildungspraxis.

Die folgenden Zahlen belegen unsere Fachexpertise und stehen exemplarisch für den Erfolg von u-form:

127

Jahre Expertise als Familienbetrieb

76

Jahre erfolgreicher Partner der IHK

50

Jahre Test-Experte für Berufseignung

16112

Firmenkunden vertrauen u-form bereits

90

Testverfahren standardmäßig verfügbar

50282

Befragte i.R.d. Studie Azubi-Recruiting Trends

DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN U-FORM

MEHR AUS DER U-FORM AUSBILDUNGSWELT

Aktuelle u-form Studie

Azubi-Recruiting Trends 2023

Wir wollen unsere Zielgruppe verstehen. Deshalb befragen wir seit 2013 jedes Jahr Azubis und Ausbildende zu wichtigen Themen wie Bewerbungsverfahren, Karriereseiten, Homeoffice oder Feedback. Andere haben Meinungen, wir haben Fakten. Die Ergebnisse sind die Basis unserer Arbeit.

Die neuesten u-form Tests

Von E-Commerce bis Bank

Ausbildungsberufe verändern sich, neue kommen hinzu. Unsere Online- und Print-Tests für angehende Azubis sind up to date. Frisch im Shop sind zum Beispiel die Tests für Kaufmann/-frau im E-Commerce, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement und Bankkaufmann/-frau.

Spezielle u-form Testmodule

Wer tickt wirklich digital?

Mit dem Leistungstest „Digitale Skills“ testen Sie die Kompetenzen Ihrer Bewerber*innen in Datenverarbeitung, Kommunikation und Datensicherheit. Mit dem Modul „Digitales Mindset“ finden Sie heraus, wie offen, flexibel und resilient sie in Bezug aufs digitale Arbeiten sind.

U-FORM NEWSBLOG

Die Hacks 1 bis 10 „Grundlagen für gutes Azubi-Recruiting”, die du kennen solltest

Ich lerne dazu. Je lauter man gute Vorsätze verkündet, desto größer ist der Druck ihnen auch treu zu bleiben. Deshalb verkünde ich an dieser Stelle meinen Vorsatz für 2024: ich schreibe ein Buch mit 100 Hacks für gutes Azubi-Recruiting und eine erfolgreiche Ausbildung. Wie das so ist mit guten Vorsätzen. Am besten fängt man sofort damit […]

Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zu ordnen

„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator.  Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Sie wollen sich den Azubi-Navigator und die neuen Features nochmal genauer anschauen? Hier geht’s zu Ihrer Sprechstunde. Lena MüllerJunior Produktmanagerin 0212 – 260498-35lena.mueller@testsysteme.de

News im Azubi-Navigator – wir geloben Besserung

Die Weiterentwicklung eines Produktes macht viel Freund und ist viel Arbeit. Wir wollen mit dem Azubi-Navigator Ihre Ausbildung unterstützen. Wir haben unser Produkt daher im letzten Jahr kontinuierlich weiterentwickelt.  Leider haben wir das Ihnen nicht sofort kommuniziert. Daran wollen wir arbeiten. Gute Vorsätze für das Jahr 2024.  Was haben wir gemacht:  Wir freuen uns Sie […]

Neu: Versierte Kompetenzmessung für passende Azubis der Medien- und Informationsdienste

Sind Sie auf der Suche nach Auszubildenden für den Beruf Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste? Dann haben wir eine gute Nachricht für Sie: Maßgeschneidert auf die besonderen Anforderungen dieses Ausbildungsberufes haben wir für Sie ein neues Testverfahren entwickelt. Es bietet Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Bewerberauswahl und unterstützt Sie dabei, geeignete Bewerberinnen und Bewerber […]

So geht gute Versetzungsplanung, die intuitiv nutzbar ist

Weg von Excel, hin zur schnellen, übersichtlichen Planung für alle! Der Fokus der Versetzungsplanung im Azubi-Navigator liegt auf schneller, einfacher Planung für Sie als Planer*in. Einsätze werden ganz einfach per Drag-and-Drop verschoben, verlängert oder verkürzt. Auch spontane Umplanungen sind möglich, da alle Nutzende oder eingetragene Beteiligte direkt über Aktualisierungen informiert werden. Aber da soll der […]

Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

Seit 11 Jahren präsentiere ich die Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dass die Idee, alle im Unternehmen könnten sich duzen, zu tumultartigen Zuständen führt, ist neu für mich. Ich fühlte mich wie der Überbringer schlechter Nachrichten, der im Mittelalter geköpft wurde. Kollektives Jammern ist gut für die Seele. Es ist […]

Das Konzept der Selbstwirksamkeit

Jedes Jahr im Sommer ist es so weit. Die Neuen kommen. Für alle eine aufregende Zeit. Neue junge Menschen, neue Herausforderungen. Und auf die Azubis strömt viel Neues ein. Damit deine Azubis auch nach dem Ausbildungsstart jeden Tag gerne wieder kommen, haben wir hier ein paar Tipps für dich. Lass uns zuerst einen kleinen Ausflug […]

Mit einfachen Mitteln zu langlebigem Onboarding

Von Brücken abseilen oder Gipfel erklimmen: klingt nach Abenteuerurlaub? Beschreibt aber Berichte über Azubi-Onboarding bei LinkedIn. Höher, weiter, spektakulärer. Beim Lesen musste ich an unser Teamevent im letzten Herbst denken. Eine Art Schnitzeljagd. 5 km Strecke, maximal 50 Höhenmeter. Nach der Hälfte der Strecke zog ich ein Sauerstoffzelt in Erwägung. Nicht für mich. Für die […]

Du oder Sie, das ist hier die Frage für ein Employer-Branding mit Perspektive

Du, Sie, du, Sie, dumm? Nein, ich habe nicht getrunken. Das Intro beschreibt die Antworten der „Du“-Fragen der Azubi-Recruiting Trends 2023. Mit nur einem Wort, genau genommen mit zwei Buchstaben, lässt sich die Arbeitgeberattraktivität steigern. Super, oder? Zu den Fakten: Bei der Generation Z ist die Sache klar. 56 % der Jugendlichen möchten in der […]