Schwierige Gespräche mit Azubis leichter führen

Wenn Motivation fehlt und klassische Methoden nicht wirken

Ein Azubi zeigt wenig Motivation, das Verhalten im Betrieb wird zur Herausforderung oder der Krankenstand ist sehr hoch?

Unser erster Reflex ist oft, gute Ratschläge zu geben. Doch genau hier entsteht meist Widerstand: Der Azubi fühlt sich gemaßregelt, geht in die Abwehr und das Gespräch bleibt im „Problem-Sumpf“ stecken.

Wie du es schaffst, festgefahrene Situationen aufzubrechen und junge Menschen zu echter Eigenverantwortung zu bewegen?

In diesem Webinar teile ich mir dir Methoden und Ideen aus meiner Ausbildung als Heilpraktikerin Psychotherapie. Ich zeige dir, wie du mit erprobten psychologischen Ansätzen die Bedingungen so veränderst, dass Entwicklung und Verhaltensänderung bei deinem Azubi möglich werden.

Das erwartet dich im Webinar:

• Die 3 Säulen nach Carl Rogers: Wie du durch Wertschätzung, Empathie und Echtheit eine Gesprächsatmosfäre schaffst, in der sich dein Azubi öffnet.
• Methoden-Deep-Dive: Praxisnahe Werkzeuge wie die lösungsorientierte „Wunderfrage“, die Reflexionsmethode des „Leeren Stuhls“ oder den „Sokratischen Dialog“
• Praxis & Austausch: Du erfährst, wie du diese Techniken direkt in deinen Ausbildungsalltag integrierst, und hast Raum, Fragen zu stellen.

Mach Schluss mit frustrierenden Monologen und lerne, schwierige Gespräche ab jetzt klarer, ruhiger und spürbar lösungsorientierter zu führen.