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Beiträge

Expertenwissen: So gelingt der Abschluss mit Anschluss

19. Oktober 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Dr. Dieter Dohmen ist Analyst, Visionär, kreativer Denker und Unternehmer. Der Inhaber und Direktor des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie Berlin FiBS forscht regelmäßig zum Thema lebenslanges Lernen. Zu Beginn des Corona-Lockdown hat er mit der FiBS ElternHotline gGmbH, ein Social Impact Start-up zur Unterstützung von Eltern und der Kooperation Kita bzw. Schule und Elternhaus gegründet. In ei… weiterlesen

Ausbildungsgarantie: Politischer Sündenfall oder Weg aus der Ausbildungskrise?

23. September 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Die einen preisen sie als Wundermittel gegen die Ausbildungskrise an, bei anderen sträuben sich die Nackenhaare und sie befürchten den Untergang des dualen Ausbildungssystems. Was es mit der Ausbildungsgarantie auf sich hat, zeigt eine spannende Studie der Bertelsmann Stiftung und ein Blick nach Österreich.In Österreich schafft eine Ausbildungsgarantie die rechtliche Grundlage dafür, dass jede:r ausbildungswillige Jugendliche bis 25 Jahre e… weiterlesen

Twitter-Fundstück: Leitfaden für gutes Ausbildungsmanagement

18. Dezember 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Infos

Gerade in diesen besonderen Zeiten braucht es Rituale – mein sonntägliches Corona-Morgenritual ist ein gepflegter Blick in Twitter. Manch ein Eintrag ist an sich nicht geeignet, um wirklich gut in den Tag zu starten. Aber es gibt auch immer wieder schöne Fundstücke, nette digitale Begegnungen und Dinge zum Schmunzeln.So bin ich auch auf die Veröffentlichungen des Projekts Berliner Ausbildungsqualität (BAQ) aufmerk… weiterlesen

Nice to know: Mit Gehaltsangaben mehr Klicks generieren

2. Dezember 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Machen Gehaltsangaben Stellenanzeigen attraktiver? Softgarden hat sich in seiner neuesten Umfrage „Candidate Experience 2020“ die Erfolgstreiber von Stellenanzeigen angeschaut. Basis dafür war ein A/B Test. In der Untersuchung wurden Online-Stellenanzeigen mit Gehaltsangaben von 74,3 % der Teilnehmer angeklickt. Mit Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe haben nur 25,7 % der Probanden interagiert.Spannend ist auch das Ergebnis zu V… weiterlesen

Erfahrungsbericht über den Azubi-Navigator aus Sicht eines Azubis

30. April 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

Initiative für Ausbildung

6. August 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

1. Ausbildung ist Chef*innensacheAusbildung ist ein wichtiges Thema. Die Zukunft sowohl der Azubis als auch die des Unternehmens hängt davon ab. Machen Sie Ausbildung zur Chefsache.2. Der gute Ruf ist wichtig – Ausbildung braucht ein MegafonWer eine wirklich gute Ausbildung anbietet, sollte dafür sorgen, dass sie nach außen sichtbar wird. Auf der eigenen Website oder in den (sozialen) Medien – binden Sie die Presse bei jeder… weiterlesen

Videobewerbungen – Erfahrungen aus der Praxis

10. Juli 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z, Video

YouTube ist die von Jugendlichen am häufigsten genutzte Social-Media-Plattform. Da Jugendliche gerne Videos schauen, mag die Vermutung nahe liegen, dass sie sich nicht auf den klassischen Bewerbungswegen, sondern lieber per Video bewerben würden. Aber bedeutet „schauen“ auch automatisch „machen“? Die Ergebnisse unserer diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends 2019 zeigen hier ein anderes Bild. Demnach lehnen 65,2 % der befragten Jugendlichen e… weiterlesen

Azubi-Recruiting in sozialen Netzwerken

10. Juli 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

„#horrordatestory“ – Sie fragen sich, was das ist? Oder Sie kennen es, aber wissen nicht, was es mit Ihrem Azubi-Recruiting zu tun hat? Keine Sorge, ich erzähl Ihnen beides. Des Weiteren wissen Sie nach diesem Beitrag, wann ein Social-Media-Auftritt Sinn ergibt, wieso er kein Recruiting-Werkzeug ist und was Privatsphäre heißt. Ein Bericht aus der Zielgruppe:Die Kurzfassung ist: 2,1 % der Bewerber suchen „sehr oft“ bei Facebook, Instagram oder Sna… weiterlesen

Google For Jobs – Alles, was Sie darüber wissen müssen

17. Juni 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Google for Jobs – schon gehört oder vielleicht auch gesehen? Was dieses Google for Jobs ist und was es kann, erkläre ich Ihnen in diesem Artikel. Warum? Weil das Medium, das Ihre Zielgruppe mit 84 % am häufigsten zur Berufsorientierung nutzt, Google ist. Und Google for Jobs ist der neuste Schrei, den Google eingeführt hat.Sicher haben Sie schon mal bei Google nach einem Hotel gesucht? Einem Flug? Oder nach dem Wetter? Dann ist Ihnen der Umga… weiterlesen

„Die Lehre ist der Anfang einer guten Karriere!“

24. April 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Als Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement setzt sich Uwe Birk intensiv mit den Themen Ausbildung und Recruiting neuer Azubis auseinander. Im Interview berichtet er vom besonderen Bewerbungsverfahren bei der Stromnetz Hamburg GmbH.u-form: Beschreiben Sie uns doch einmal den Ablauf des Bewerbungsverfahrens von Stromnetz Hamburg und wie sich dieses Verfahren von anderen unterscheidet.Uwe Birk: Wir haben zunächst in einem ersten Schritt die Bewe… weiterlesen

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Expertenwissen: So gelingt der Abschluss mit Anschluss

Ausbildungsgarantie: Politischer Sündenfall oder Weg aus der Ausbildungskrise?

Twitter-Fundstück: Leitfaden für gutes Ausbildungsmanagement

Nice to know: Mit Gehaltsangaben mehr Klicks generieren

Erfahrungsbericht über den Azubi-Navigator aus Sicht eines Azubis

Initiative für Ausbildung

Videobewerbungen – Erfahrungen aus der Praxis

Google For Jobs – Alles, was Sie darüber wissen müssen

„Die Lehre ist der Anfang einer guten Karriere!“

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