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Schlagwortarchiv für: Ausbildungsmanagement

Beiträge

12 Onboarding-Tipps, um Azubis herzlich willkommen zu heißen

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Onboarding soll ganz wörtlich übersetzt dabei helfen, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen „an Bord zu holen“. Hierbei spielen vor allem Maßnahmen eine Rolle, die die Eingliederung ins neue Arbeitsumfeld erleichtern und fördern. Die Idee dahinter: Wer sich schnell willkommen und gut aufgehoben fühlt, ist motivierter, produktiver und bleibt Unternehmen länger erhalten. Damit dies auch in Ihrem Unternehmen gelingt, haben wir hier 12 Tipps für Sie.… weiterlesen
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Wie Sie mit häufigen Azubi-Krankmeldungen mit Fingerspitzengefühl umgehen

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Im März 2025 belief sich der durchschnittliche Krankenstand der gesetzlich Versicherten auf 5,93 Prozent. Er lag damit nochmals über dem Wert im Jahr 2024. Eine Herausforderung, die auch viele Ausbildungsunternehmen beschäftigt, aus gutem Grund: Ein zu hoher Krankenstand gefährdet den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung. Bei einem Krankenstand über 10 % kann die IHK die Zulassung zur Abschlussprüfung verweigern. Das ist der rechtliche Aspek… weiterlesen
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Einfache Datenübergabe mit den u-form Schnittstellen

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Wäre es nicht zauberhaft, wenn Ihre Softwareanwendungen miteinander „sprechen“ würden? Wenn Ihr Bewerbermanagement mit nur einem Klick Test-TANs für Online-Tests an Ihre Bewerbenden verschickt? Wenn Excel-Listen überflüssig werden? Sie alle Informationen zum Bewerbenden inklusive ausführlichem Testergebnis in Ihrem Bewerbermanagement finden? Selbst wenn Sie SAP-Softwarelösungen im Einsatz haben? Eine Schnittstelle funktioniert so, wie Sie mit… weiterlesen
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Die Hacks 1 bis 10 „Grundlagen für gutes Azubi-Recruiting”, die du kennen solltest

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Ich lerne dazu. Je lauter man gute Vorsätze verkündet, desto größer ist der Druck ihnen auch treu zu bleiben. Deshalb verkünde ich an dieser Stelle meinen Vorsatz für 2024: ich schreibe ein Buch mit 100 Hacks für gutes Azubi-Recruiting und eine erfolgreiche Ausbildung. Wie das so ist mit guten Vorsätzen. Am besten fängt man sofort damit an. Deshalb gibt es einen kleinen Vorgeschmack des ersten Hacks schon einmal hier. #1 Kenne die Gr… weiterlesen
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Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zuordnen

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„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator.  Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Dort, wo sie Personalverantwortliche aus einer Auswahlliste auswählen, funktioniert eine Suche. Sie fangen an „zu tippen“ und das System zeigt Ihnen die Personalverantwortlichen… weiterlesen
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Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

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Seit 11 Jahren präsentiere ich die Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dass die Idee, alle im Unternehmen könnten sich duzen, zu tumultartigen Zuständen führt, ist neu für mich. Ich fühlte mich wie der Überbringer schlechter Nachrichten, der im Mittelalter geköpft wurde. Kollektives Jammern ist gut für die Seele. Es ist aber wie die Suche nach dem Schuldigen: Es löst keine Probleme und es bringt uns nicht vo… weiterlesen
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