Support: 0212 - 260 498 - 26

Schlagwortarchiv für: Ausbildungsmanagement

Beiträge

Einfache Datenübergabe mit den u-form Schnittstellen

/in ,
Wäre es nicht zauberhaft, wenn Ihre Softwareanwendungen miteinander „sprechen“ würden? Wenn Ihr Bewerbermanagement mit nur einem Klick Test-TANs für Online-Tests an Ihre Bewerbenden verschickt? Wenn Excel-Listen überflüssig werden? Sie alle Informationen zum Bewerbenden inklusive ausführlichem Testergebnis in Ihrem Bewerbermanagement finden? Selbst wenn Sie SAP-Softwarelösungen im Einsatz haben? Eine Schnittstelle funktioniert so, wie Sie mit… weiterlesen
Weiterlesen

Die Hacks 1 bis 10 „Grundlagen für gutes Azubi-Recruiting”, die du kennen solltest

/in , , ,
Ich lerne dazu. Je lauter man gute Vorsätze verkündet, desto größer ist der Druck ihnen auch treu zu bleiben. Deshalb verkünde ich an dieser Stelle meinen Vorsatz für 2024: ich schreibe ein Buch mit 100 Hacks für gutes Azubi-Recruiting und eine erfolgreiche Ausbildung. Wie das so ist mit guten Vorsätzen. Am besten fängt man sofort damit an. Deshalb gibt es einen kleinen Vorgeschmack des ersten Hacks schon einmal hier. #1 Kenne die Gr… weiterlesen
Weiterlesen

Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zuordnen

/in , , ,
„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator.  Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Dort, wo sie Personalverantwortliche aus einer Auswahlliste auswählen, funktioniert eine Suche. Sie fangen an „zu tippen“ und das System zeigt Ihnen die Personalverantwortlichen… weiterlesen
Weiterlesen

Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

/in , , , ,
Seit 11 Jahren präsentiere ich die Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dass die Idee, alle im Unternehmen könnten sich duzen, zu tumultartigen Zuständen führt, ist neu für mich. Ich fühlte mich wie der Überbringer schlechter Nachrichten, der im Mittelalter geköpft wurde. Kollektives Jammern ist gut für die Seele. Es ist aber wie die Suche nach dem Schuldigen: Es löst keine Probleme und es bringt uns nicht vo… weiterlesen
Weiterlesen

Das Konzept der Selbstwirksamkeit

/in , ,
Jedes Jahr im Sommer ist es so weit. Die Neuen kommen. Für alle eine aufregende Zeit. Neue junge Menschen, neue Herausforderungen. Und auf die Azubis strömt viel Neues ein. Damit deine Azubis auch nach dem Ausbildungsstart jeden Tag gerne wieder kommen, haben wir hier ein paar Tipps für dich. Lass uns zuerst einen kleinen Ausflug in die Psychologie machen. Zum Konzept der Selbstwirksamkeit. Unter Selbstwirksamkeit versteht die kognitiv… weiterlesen
Weiterlesen

Mit einfachen Mitteln zu langlebigem Onboarding

/in , , , ,
Von Brücken abseilen oder Gipfel erklimmen: klingt nach Abenteuerurlaub? Beschreibt aber Berichte über Azubi-Onboarding bei LinkedIn. Höher, weiter, spektakulärer. Beim Lesen musste ich an unser Teamevent im letzten Herbst denken. Eine Art Schnitzeljagd. 5 km Strecke, maximal 50 Höhenmeter. Nach der Hälfte der Strecke zog ich ein Sauerstoffzelt in Erwägung. Nicht für mich. Für die von Corona, dem Sofa, und dem Zocken geschwächten Youngstars. Eine… weiterlesen
Weiterlesen