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Schlagwortarchiv für: Ausbildung

Beiträge

Schreiben wirkt – auch im Ausbildungsalltag

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Der Ausbildungsalltag bringt viele Herausforderungen mit sich – für Azubis ebenso wie für Ausbilder*innen. Kreisende Gedanken, steigender Lerndruck oder nachlassende Kreativität – in solchen Situationen helfen einfache Methoden. Sie geben Struktur, Ruhe und Fokus zurück. Eine dieser Methoden ist oft unterschätzt: das Schreiben mit der Hand. Die gute Nachricht: Schreiben wirkt. Und zwar nicht nur im klassischen Sinne von „aufschreiben, was ist“… weiterlesen
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Wie Sie mit häufigen Azubi-Krankmeldungen mit Fingerspitzengefühl umgehen

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Im März 2025 belief sich der durchschnittliche Krankenstand der gesetzlich Versicherten auf 5,93 Prozent. Er lag damit nochmals über dem Wert im Jahr 2024. Eine Herausforderung, die auch viele Ausbildungsunternehmen beschäftigt, aus gutem Grund: Ein zu hoher Krankenstand gefährdet den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung. Bei einem Krankenstand über 10 % kann die IHK die Zulassung zur Abschlussprüfung verweigern. Das ist der rechtliche Aspek… weiterlesen
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10 Preboarding-Tipps vor Ausbildungsbeginn

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Oft werden Ausbildungsverträge Monate vor dem Ausbildungsbeginn abgeschlossen. Bis zum Ausbildungsbeginn hören die zukünftigen Azubis wenig von ihrem Ausbildungsbetrieb. Da ist die Versuchung groß, sich doch noch umzuentscheiden. Damit Ihnen das nicht passiert, finden Sie hier 10 Tipps, wie Sie das Anreisen und Einchecken Ihrer Azubis leichter und besser gestalten – und das ohne große Budgets. Tipp 1: Schokolade als Mutmacher zur Prüfungszeit… weiterlesen
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Warum Azubis vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses kündigen oder nicht erscheinen

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Vielleicht kennen Sie das. Sie haben sich ein neues Kleidungsstück gekauft und führen es zu Hause stolz Ihrem Partner oder Ihrer Partnerin vor. Sie merken es sofort. Was Ihnen im Laden so richtig gut gefiel, stößt hier auf wenig Gegenliebe. Das, was Sie jetzt empfinden, wird in der Psychologie als kognitive Dissonanz bezeichnet. Was ist kognitive Dissonanz? Kognitive Dissonanz bezeichnet in der Sozialpsychologie einen als unangenehm empfund… weiterlesen
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Prüfungsangst – die Motivationsbremse kennen und verstehen

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Ihre Azubis kennen dieses Gefühl bestimmt. Der eine mehr, der andere weniger. Plötzlich rast das Herz und der Kopf ist leer. Was können Sie tun, wenn es Ihren Azubis vor der bevorstehenden IHK-Abschlussprüfung graut? Eines der größten Hemmnisse für Motivation ist Angst. Angst lähmt. Angst erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir Fehler machen. Eine Abwärtsspirale beginnt: Mehr Fehler, mehr Angst, noch mehr Fehler, noch mehr Angst. Um die Angst… weiterlesen
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KI-generierte Bilder in der Bewerberkommunikation

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Bilder sagen mehr als tausend Worte. Bilder haben eine starke emotionale Wirkung. Sie sprechen unsere Gefühle auf eine Art und Weise an, wie es kein anderes Medium vermag. Unser Gehirn erfasst und speichert Bilder schneller und behält diese besser. Daher sind gute Fotos so wichtig für die Kommunikation mit Ihren Bewerbenden und Ihre Employer Brand. In unserem letzten Beitrag haben wir Ihnen Tipps gegeben, wie Sie KI fürs Ausbildungsmarketing n… weiterlesen
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Schlafmangel als Problem in der Ausbildung

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Der Azubi ist müde und unkonzentriert. Die Augenringe tiefschwarz. Es ist keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Was tun?Die Gründe für fehlenden Schlaf bei jungen Menschen sind vielfältig. Sie haben oft ein anderes Schlafbedürfnis und einen verschobenen Schlaf-Wach-Rhythmus. Ab und an mal die Nacht zum Tag machen, ist in diesem Alter normal. Schwierig wird es, wenn der Schlafmangel dazu führt, dass der Azubi dauerhaft unkonzentriert ist und geh… weiterlesen
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Die neuen Standardberufsbildpositionen & die neue Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)

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Seit 1. August 2021 gelten für alle neugeordneten Berufe, wie z. B. den Industriekaufmann/-frau oder die neuen Gastro-Berufe neue Standardberufsbildpositionen. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) hat am 1. Juli 2024 eine bedeutende Veränderung erfahren. Was sind die Standardberufsbildpositionen? Die Standardberufsbildpositionen definieren vier verbindliche thematische Mindestanforderungen, die in jeder Ausbildung vermittelt werden müssen.… weiterlesen
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5 Tipps für den Umgang mit veränderten Fach- und Sozialkompetenzen

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Tipp 1: Annehmen Von Psychologe Carl Rogers stammt der Satz: „Es ist die Beziehung, die heilt“. Die Grundlage für eine Veränderung ist in seiner Theorie eine uneingeschränkte Wertschätzung dem Klienten gegenüber, mit all seinen Schwächen und Eigenheiten.  Akzeptanz führt zu Veränderung, Ablehnung führt zu Abwehr. Auch hier gilt der alte Spruch: „Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus“. Sehen Sie also das Positive in dem, was d… weiterlesen
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