Schlagwortarchiv für: Recruiting

Beiträge

So nutzen Sie die 6 wichtigsten Leistungskennzahlen zur Optimierung Ihres Azubi-Recruitings

/in , ,
Lassen Sie Zahlen sprechen: KPI steht für Key Performance Indicator. Recruiting KPIs messen die Leistung von (Azubi)-Recruiting-Prozessen. Anhand dieser Kennzahlen erkennen Sie, ob Ihre Recruiting Maßnahmen erfolgreich sind oder wo es Optimierungsbedarf gibt. So lange die Azubi-Gewinnung kein Problem darstellt, geht es auch mit Bauchgefühl. Sobald Sie Ihre Stellen nur schwer oder gar nicht besetzen können, sollten Sie genauer hinschauen. Es geht… weiterlesen
Weiterlesen

5 gute Tipps für reflektiertes Azubi-Recruiting

/in , , , ,
„Die linke Hand fällt für zwei Wochen aus“ – klare Worte des befreundeten Chirurgen. Zum Glück nur die Linke. Doch die Realität holte mich schnell ein. Von wegen „nur“ die Linke. Machen Sie sich mal einhändig Zahncreme auf Ihre Zahnbürste. Gesundheit nehmen wir als selbstverständlich wahr, solange wir sie haben – ganz ähnlich ist das mit Fachkräften. Azubis zu rekrutieren, stellt für viele ein Handicap dar. 79 % der in unserer Ausbildungsst… weiterlesen
Weiterlesen

5 schlaue Tipps für starke Kommunikation in der Personalbeschaffung

/in , , ,
„Intelligenz ist Fantasie auf Reisen“ – Ist das nicht ein wunderschönes Urlaubsmotto? Herausgelaufen ist es mehr so auf: „Faulheit ist die Kunst, sich auszuruhen, bevor man müde wird“. Fantasie und Intelligenz hatte ich vergessen einzupacken. Die vereinzelten Gedankenblitze, die ich zum Thema Rekrutierung und Zielgruppenansprache im Lehm hatte, teile ich hier mit Ihnen:Tipp 1: Nicht fragen, machen!Ich bin ein großer Freund d… weiterlesen
Weiterlesen

5 Tipps zur effektiven Optimierung der Google-Präsenz

/in , , , ,
Tipp Nr. 1: Money makes the world go roundSchreiben Sie grundsätzlich die Höhe der Ausbildungsvergütung in Ihre Stellenanzeigen. Das interessiert ihre Zielgruppe und Google. Google bevorzugt Stellenanzeigen, in denen die Vergütung angegeben ist. Das gilt für alle Arten von Stellenanzeigen, vom Azubi bis zur Führungskraft. Die Angabe sollte in Euro erfolgen. Mit Begriffen wie „fair“, „gut“ oder „tariflich“ können weder Google noch Ihre Zie… weiterlesen
Weiterlesen

U-Form sucht den innovativsten Ausbildungsbetrieb 2018

/in ,
.flex_column.av-av_one_full-15d750bd1b332b34c6e70b077ebbccdf{ -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:0px 0px 0px 0px; }.avia-image-container.av-av_image-251c20b4f0d3aec4c6d5f588ad0af28e img.avia_image{ box-shadow:none; } .avia-image-container.av-av_image-251c20b4f0d3aec4c6d5f588ad0af28e .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; }.flex_column.av-av_one_full-1… weiterlesen
Weiterlesen

Interview mit Friedhelm Rennhak

/in ,
Zum kommenden Christiani Ausbildertag am 28. und 29. September 2017 stand Friedhelm Rennhak (Geschäftsleitung Christiani) der u-form Testsysteme Geschäftsführerin Felicia Ullrich Rede und Antwort: u-form: Herr Rennhak, wir richten gemeinsam eine Veranstaltung zum Thema Digitalisierung in der Ausbildung bei der IHK Düsseldorf aus. Ist das ein Thema, das auch für den Christiani Ausbildertag eine hohe Relevanz hat? Friedhelm Rennhak: Der Christiani… weiterlesen
Weiterlesen