Schlagwortarchiv für: Generation Z

Beiträge

So erkennen Sie Überforderung und Unterforderung bei Azubis

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Eine steigende Fehlerquote bedeutet nicht automatisch, dass ein Azubi überfordert ist. Auch Unterforderung kann zu Unkonzentriertheit, Flüchtigkeitsfehlern und sinkender Motivation führen. Entscheidend ist deshalb, Veränderungen früh wahrzunehmen und regelmäßig nachzufragen. Dauerhafte Über- und Unterforderung erzeugen Stress. Das kann sich auf die Arbeitsleistung, die Motivation und die Gesundheit Ihrer Azubis auswirken. Die folgenden Warnsig… weiterlesen
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Suchtähnliche Smartphone-Nutzung bei Azubis verstehen und ansprechen

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Sie beobachten, dass Ihre Azubis quasi jede freie Minute aufs Smartphone schauen? Kurze Wartezeiten werden mit einem Blick auf TikTok oder Instagram überbrückt? Unsere Ausbildungsstudie Azubi-Recruiting Trends 2026 zeigt: 45 % der befragten Jugendlichen verbringen täglich drei Stunden oder mehr in den sozialen Medien. Das heimliche Scrollen unter dem Tisch ist häufig nicht einfach mangelnder Respekt oder fehlende Motivation. Die Belohnungslogi… weiterlesen
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So fühlen sich Azubis im Gespräch wirklich verstanden

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Sie kennen das wahrscheinlich auch: Ein Azubi kommt zu Ihnen, öffnet sich und berichtet von Stress, Überforderung oder einem Problem. Was ist Ihr erster Impuls? Sie wollen helfen! So kramen Sie in Ihrer Schatzkiste der Lebenserfahrung und servieren den passenden Tipp. Gut gemeint – aber oft fatal. In ihren letzten Workshops wurde unserer Geschäftsführerin Felicia Ullrich deutlich bewusst, wie schwer es Ausbildenden fällt, keine Tipps zu geben.… weiterlesen
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Machen Sie den Werte-Check: Welche Werte treiben Sie beruflich an?

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Werte sind wie das Betriebssystem unseres Verhaltens. Wie bei einem Eisberg sehen wir oft nur das Offensichtliche: Das Verhalten des anderen. Seine Werte, das was ihn antreibt, sehen und kennen wir oft nicht. Triggert uns ein Verhalten, liegt die Ursache oft in einem verletzten Wert. Auch der viel zitierte Generationenkonflikt ist meist ein Wertekonflikt. Da treffen Pflichtbewusstsein und Loyalität und Autonomie und Sinnstiftung. Auf der OMR i… weiterlesen
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Social Media im Ausbildungsmarketing nutzen – aber wie gelingt das konkret?

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Social Media erfüllt im Ausbildungsmarketing einen klaren Zweck: Es steigert die Sichtbarkeit und macht Unternehmen für die Generation Z greifbar. Eine aktive Präsenz auf Plattformen wie Instagram sorgt dafür, dass Ausbildungsbetriebe überhaupt wahrgenommen werden. Entscheidend sind dabei die Inhalte. Sie geben Einblicke in den Alltag und schaffen Vertrauen.Ein weiterer Effekt: Wer regelmäßig Inhalte veröffentlicht, die informieren oder unterhalt… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt noch an der Studie teilnehmen

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Für viele Auszubildende beginnt gerade der Endspurt: Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung läuft. Gleichzeitig geht auch unsere Studie Azubi-Recruiting Trends 2026 auf die Zielgerade. Noch bis zum 31. März 2026 können Ausbilder*innen und Azubis teilnehmen. Die Teilnahme dauert rund zehn Minuten und hilft dabei, ein aktuelles Bild von der dualen Berufsausbildung in Deutschland zu zeichnen. Warum sich die Teilnahme lohnt Wer an der Stu… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt mitmachen und Azubis einladen

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Willkommen im neuen Jahr! Wir hoffen, Sie sind gut hineingestartet: mit ein wenig Erholung, mit neuer Energie und mit einem guten Gefühl für alles, was 2026 für Ihre Ausbildung bereithält. Auch wir bei u-form freuen uns auf das neue Jahr. Und wie immer beginnt unser Januar mit einem Projekt, das uns besonders am Herzen liegt: den Azubi-Recruiting Trends. Zum vierzehnten Mal wollen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Azubis herausfinden, wo Ausbi… weiterlesen
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Motivation für die IHK-Prüfung: 3 Tipps gegen den Schweinehund

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Motivation ist das, was uns antreibt, etwas zu tun. Sie ist die innere Kraft, die uns Ziele erreichen lässt und hilft, unsere Leistung zu steigern. Motivation bringt uns dazu bringt, uns anzustrengen. Sie macht zudem zufrieden. Tun wir das, was wir gerne machen, schafft das Zufriedenheit. In diesem Beitrag finden Sie drei Tipps, mit denen Sie Ihre Azubis motivieren und gestärkt durch die Prüfung begleiten. Tipp 1: Lassen Sie den Azubi sein… weiterlesen
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Der zweite Teil der Azubi-Recruiting Trends 2025 zeigt, wo die duale Ausbildung noch Nachholbedarf hat

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Wie erleben Auszubildende ihre Ausbildung wirklich? Welche Rolle spielt Feedback? Was motiviert, was bremst? Wie steht es um das Wissen zur sozialen Absicherung? Und wie gut funktioniert das duale Studium? Antworten liefert der frisch veröffentlichte zweite Teil der Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 – mit über 7.000 Stimmen von Schüler*innen, Azubis, dual Studierenden und Ausbildenden. Teil 1 und 2 der doppelperspektivischen Ausbildungsstudie k… weiterlesen
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u-form Azubiwelt: Unser neuer Instagram-Auftritt für Ihre Auszubildenden

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„Mama der Ausbildung“: Diesen liebevollen Spitznamen verwendet unsere Chefin Felicia Ullrich schon lange, weil wir Azubis mit viel Herzblut, Erfahrung und einem Hauch Fürsorglichkeit durch die Prüfungsphase begleiten. Wie eine gute Mama: nicht hip, dafür verlässlich, hilfsbereit und ansprechbar. Dieses Gefühl der Sicherheit, wollen wir so vielen Azubis wie möglich geben. Im Oktober 2024 kam unser Teamleiter Marketing auf unsere Auszubildende z… weiterlesen
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