Archiv für die Kategorie: Ausbildung

Hier finden Sie alle Artikel zur dualen betrieblichen Berufsausbildung im Ganzen – von Ausbildungsbeginn bis zum Abschluss, und zwar jenseits theoretischer Betrachtungen. Wir haben selbst jahrzehntelange praktische Erfahrungen mit der dualen betrieblichen Berufsausbildung.

Azubi- und Mitarbeiterbindung als Recruiting-Strategie

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“Retention ist das neue Recruiting” –  das ist einer dieser Bullshit-Bingo-Sätze aus den sozialen Medien. Ich musste erst mal Googlen, was „Retention“ eigentlich heißt. Beim ersten Ergebnis hatte ich Spaß: „Retention steht für Funktionsstörung, die darin besteht, dass ein auszuscheidender Stoff nicht ausgeschieden wird“. Was Verstopfung mit Recruiting zu tun hat, war mir nicht sofort erkenntlich. Etwas weiter gegoogelt fand ich… weiterlesen
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Mit gezielter Eignungsdiagnostik zu mehr Bewerbenden

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Lesen Sie die Bilanz eines Unternehmens, bevor Sie dessen Vertriebler einladen? Wahrscheinlich nicht. Würde Ihr Vertriebler das Büro eines Kunden verlassen, weil der sich nicht über Sie als Unternehmen informiert hat? Auf keinen Fall. Das ist doch etwas anderes als ein Vorstellungsgespräch, Frau Ullrich. Eigentlich nicht! In beiden Fällen wollen zwei zusammenarbeiten. Oder fänden das vom Ansatz her eine gute Idee. Jetzt komme ich wieder mit meine… weiterlesen
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Das erste Treffen der A-Navi Society

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„Start geglückt – Wiederholung erwünscht“…… so das Feedback zur ersten A-Navi Society. Mit dem Ziel eine Austauschplattform für Azubi-Navigator Kunden zu bieten fand am 29.03.2023 das erste Treffen der A-Navi Society statt. Ziel ist die Ausbilder*innen zu Gespräch und Diskussion zu Themen rund um die Ausbildung zu bewegen. Ergänzt um einen Blick auf das Produkt. Thema des ersten Austauschs war die Motivationslage bei Ausbildungsbeauftragen. D… weiterlesen
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Los geht’s – Erste Schritte im Azubi-Navigator

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Eine Ausbildung will gut vorbereitet sein – der Vorteil: Ist einmal alles geplant, sparen Sie Zeit und können diese direkt in Ihre Azubis investieren. So ist das auch mit der Einrichtung des Azubi-Navigators. Sobald alle wichtigen Daten im System sind, funktioniert der Rest von ganz allein. Auf der To-do-Liste steht:Version und Lizenzen einrichtenBerufe, Standorte und Gruppen anlegenAnwender*innen einpflegen und motivierenWi… weiterlesen
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Vollständig & aussagekräftig – die typischen Floskeln zu Bewerbungsunterlagen

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Wann sind Bewerbungsunterlagen aussagekräftig? Wenn Sie ein Anschreiben, Foto, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten? Und wie viele Zeugnisse dürfen es denn sein? Darf das Foto fehlen oder ist ein Lebenslauf wirklich erfolgserklärend? Woher wissen Sie, ob das Anschreiben aussagekräftig ist, wenn Sie nicht mal mehr wissen, wer es geschrieben hat? Warum steht dieses – verzeihen Sie mir – „blöde“ Wort trotzdem in so vielen Stellenanzeigen? Ich kann es… weiterlesen
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Datenschutz und -sicherheit im Azubi-Navigator

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Im Azubi-Navigator verwalten Sie neben allen wichtigen Prozessen rund um die Ausbildung auch die Daten Ihrer Auszubildenden. Doch diese dürfen nicht von allen Personalverantwortlichen gesehen oder gar verändert werden. Und wer darf eigentlich Vorlagen hinterlegen und die Versetzung planen? DatenschutzHier erfahren Sie alles überIhre Daten bei u-formBerechtigungen der AusbildungsbeauftragtenSichtbarkeiten definierenWir schaue… weiterlesen
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Unterweisungen im Azubi-Navigator

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Während der Ausbildung ist es wichtig Ihren Azubis alles an Wissen mitzugeben, was Sie haben. Nicht nur für deren Weiterentwicklung, sondern auch um die Sicherheit Ihrer Azubis zu gewährleisten. Jetzt können Sie dieses Wissen ganz einfach digitalisieren und automatisieren – mit den Unterweisungen im Azubi-Navigator.Dazu gehören bereits in der Plus-Version:das Erstellen der Vorlagendie Kontrolle des Wissensstand Ihrer Azubis… weiterlesen
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Versetzungsplanung im Azubi-Navigator – Wer ist wann wo?

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Während der Ausbildung muss ein Azubi viel Lernen und das in verschiedenen Abteilungen und Einsatzorten – gar nicht so leicht da den Überblick zu behalten, wer wo ist. Wissen die Azubis eigentlich, wo sie heute sein sollen? Und wieso wundert sich der Ausbildungsbeauftragte aus dem Vertrieb, dass der neue Azubi bei ihm vor der Tür steht? Der Azubi-Navigator hilft Chaos zu vermeiden, indem jeder jederzeit den aktuellen Stand des Versetzungsplans vo… weiterlesen
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Feedbacks im Azubi-Navigator

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Individuelle FeedbackprozesseRegelmäßige Feedbacks helfen Ihnen und Ihren Azubis sich weiterzuentwickeln und zu reflektieren. Noch einfacher klappt das, indem Sie Ihren Feedbackprozess digitalisieren und automatisieren.Dazu gehören bereits in der Plus-Version:das Erstellen der Vorlagenalle Vorteile einer gepflegten Feedbackkultur…und ab der Premium-Version:automatisierte FeedbackanforderungenVerknüpfung mit der Vers… weiterlesen
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Das digitale Berichtsheft und wie es Rossmann gemacht hat

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Egal wie Sie Ihre Azubis Ausbildungsnachweise bzw. Berichtshefte schreiben lassen – ob per Formular, in Word, per App oder online – für viele bleibt es eine lästige Pflicht. Da ändern auch digitale Ausbildungsnachweise bzw. Berichtshefte nichts dran.Was die Berichtsheft-Funktion im Azubi-Navigator ändern kann, ist den Aufwand für Sie, Ihre Ausbilder und Ausbildungsbeauftrage zu verringern und Ihre Azubi durch regemäßige Erinnerungen zum Schre… weiterlesen
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