Schlagwortarchiv für: Ausbildungsmarketing

Beiträge

Du oder Sie, das ist hier die Frage für ein Employer-Branding mit Perspektive

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Du, Sie, du, Sie, dumm? Nein, ich habe nicht getrunken. Das Intro beschreibt die Antworten der „Du“-Fragen der Azubi-Recruiting Trends 2023. Mit nur einem Wort, genau genommen mit zwei Buchstaben, lässt sich die Arbeitgeberattraktivität steigern. Super, oder?Zu den Fakten: Bei der Generation Z ist die Sache klar. 56 % der Jugendlichen möchten in der Azubi-Kommunikation mit „Du“ angesprochen werden. 62 % würden lieber in einem Unternehmen… weiterlesen
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Studientipps für zielgruppengerechte Bewerbungsprozesse

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Der Nachwuchs sitzt schimpfend am Küchentisch. Er verzweifelt bei dem Versuch, sich per Smartphone an der Uni einzuschreiben. Zur weiteren Verschlechterung der Stimmung trägt der Rat seines Vaters bei, den Versuch doch an den Rechner zu verlagern. „Wer Angebote für junge Menschen macht, der hat gefälligst dafür zu sorgen, dass die auch mobilfähig sind“. Wir schauen milde und erklären vorsichtig, dass er etwas von der Uni will und nicht die Uni vo… weiterlesen
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Unbesetzte Ausbildungsplätze – Schuld sind immer die anderen?

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58 % der von uns befragten Unternehmen konnten im Ausbildungsjahr 2022 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Wir wollten von den Schüler*innen und Azubis sowie von den Unternehmen wissen, was die Ursachen dafür seinen könnten. Der demografische Wandel allein ist es nicht.Aus Sicht der Azubis waren die TOP 3 Gründe für die mangelnde Besetzung: 1. Die fehlende Berufsberatung in den Schulen (50 Prozent)2. Der Anspruch der jungen Generation… weiterlesen
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Interview mit Stafftastic: Wie Sie heute die Azubis von morgen gewinnen

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In diesem Gespräch mit Malte Bürger (Experte für Online-Kanäle, mit Fokus auf allgemeines Brandmarketing) erfahren Sie, wie Sie das Image Ihres Unternehmens für Generation Z und Ausbildungsinteressenten attraktiv gestalten und einfach vermitteln können.Malte, wir haben uns auf dem RC-Festival in Berlin getroffen. Dein Angebot hat mich sofort begeistert. Erzähl doch unseren Lesern mal kurz, wer du bist und was ihr macht. Ich bin Malte, Ges… weiterlesen
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Aktuelle Erkenntnisse für Ihr erfolgreiches Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting

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Draußen scheint (endlich) die Sonne. Drinnen werden fleißig Zahlen geschrubbt und in Form gebracht. Ein letzter Kontrollblick und dann sind sie da: Die Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2023.  Jetzt warten sie nur noch drauf, heruntergeladen zu werden. Von Ihnen, Ihren Kollegen oder wer immer sich für die Ergebnisse interessiert.Jetzt Studienergebnisse downloadenUnd dann? Dann sind Sie dran. Die spannendsten Zahlen nützen n… weiterlesen
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Schwierigkeiten bei der Ausbildungsplatzwahl – 5 Maßnahmen, wie Sie Nachwuchskräfte für sich gewinnen

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Sie sind gefragt: Als Entscheidungshelfer. Die Entscheidung für den richtigen Ausbildungsplatz und den passenden Arbeitgeber stellt viele junge Leute vor große Herausforderungen. Das zeigt die Startklar Schülerstudie 2023 von Ausbildung.de. Die sehr spannenden Ergebnisse können Sie hier kostenlos runterladen. So sind 66 % der befragten Schüler*innen besorgt, wenn es um die Ausbildungsplatzsuche geht. 44 % haben Sorge, dass es aufgrund der anhalte… weiterlesen
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Azubi- und Mitarbeiterbindung als Recruiting-Strategie

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“Retention ist das neue Recruiting” –  das ist einer dieser Bullshit-Bingo-Sätze aus den sozialen Medien. Ich musste erst mal Googlen, was „Retention“ eigentlich heißt. Beim ersten Ergebnis hatte ich Spaß: „Retention steht für Funktionsstörung, die darin besteht, dass ein auszuscheidender Stoff nicht ausgeschieden wird“. Was Verstopfung mit Recruiting zu tun hat, war mir nicht sofort erkenntlich. Etwas weiter gegoogelt fand ich… weiterlesen
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5 frische Tipps, wie Unternehmen mit Social-Media das Azubi-Marketing voranbringen

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Einen „dröhnenden Kopf“ haben viele Unternehmen auch bei der aktuellen Bewerbersituation. Wie schön wäre da eine Art „Ibu“. Das kurzfristige Heilmittel für viele Wehwehchen. Vielleicht “Social Media Care akut 500” mit den Wirkstoffen TikTok, Instagram, YouTube oder BeReal. Bei allen Problemen rund ums Azubi-Marketing? Wirkt es oder wirkt es nicht? Immerhin gaben 48 % der Jugendlichen bei den Azubi-Recruiting Trends 2022 an, dass sie S… weiterlesen
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Empfehlenswerte Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Ausbildungsmaßnahmen

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Mit Herrn Dr. Loert de Riese-Meyer sind wir vor 15 Jahren einen damals noch ungewöhnlichen Weg gegangen: Als Ausbildungsleiter der Henkel AG & Co. KGaA war er einer der Ersten, der auf die Durchführung von Online-Tests von zu Hause aus gesetzt hat. Innovativ mit einem großen Herz für die Ausbildung und seine Azubis, so habe ich ihn immer erlebt. Heute berät er Unternehmen rund um Themen der dualen Ausbildung. Also der perfekte Gesprächspartne… weiterlesen
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