Schlagwortarchiv für: Azubi-Recruiting

Beiträge

Machen Sie den Werte-Check: Welche Werte treiben Sie beruflich an?

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Werte sind wie das Betriebssystem unseres Verhaltens. Wie bei einem Eisberg sehen wir oft nur das Offensichtliche: Das Verhalten des anderen. Seine Werte, das was ihn antreibt, sehen und kennen wir oft nicht. Triggert uns ein Verhalten, liegt die Ursache oft in einem verletzten Wert. Auch der viel zitierte Generationenkonflikt ist meist ein Wertekonflikt. Da treffen Pflichtbewusstsein und Loyalität und Autonomie und Sinnstiftung. Auf der OMR i… weiterlesen
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Social Media im Ausbildungsmarketing nutzen – aber wie gelingt das konkret?

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Social Media erfüllt im Ausbildungsmarketing einen klaren Zweck: Es steigert die Sichtbarkeit und macht Unternehmen für die Generation Z greifbar. Eine aktive Präsenz auf Plattformen wie Instagram sorgt dafür, dass Ausbildungsbetriebe überhaupt wahrgenommen werden. Entscheidend sind dabei die Inhalte. Sie geben Einblicke in den Alltag und schaffen Vertrauen.Ein weiterer Effekt: Wer regelmäßig Inhalte veröffentlicht, die informieren oder unterhalt… weiterlesen
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Reframing im Azubi-Recruiting: So punkten KMU mit Ihren Stärken

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Fühlen Sie sich im Azubi-Recruiting manchmal (zu) klein? Sitzen Sie am Schreibtisch und denken: Wie sollen wir mit den Budgets und Benefits großer Konzerne mithalten? Genau an diesem Punkt lohnt sich ein Perspektivwechsel. In der Psychologie gibt es dafür eine einfache Methode: Reframing. Sie geben einer Situation einen neuen Rahmen und damit eine neue Bedeutung. Was bedeutet das konkret für Ihr Azubi-Recruiting? Sie können die Rahmenbed… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt noch an der Studie teilnehmen

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Für viele Auszubildende beginnt gerade der Endspurt: Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung läuft. Gleichzeitig geht auch unsere Studie Azubi-Recruiting Trends 2026 auf die Zielgerade. Noch bis zum 31. März 2026 können Ausbilder*innen und Azubis teilnehmen. Die Teilnahme dauert rund zehn Minuten und hilft dabei, ein aktuelles Bild von der dualen Berufsausbildung in Deutschland zu zeichnen. Warum sich die Teilnahme lohnt Wer an der Stu… weiterlesen
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Der leere Stuhl – Setzen Sie Azubi-Bewerbende mit an Ihren Tisch

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Ein Blick in Stellenanzeigen zeigt: viel zu oft reden Unternehmen zuerst über sich selbst. Ihre Anforderungen sind wichtig, um den Bewerbern Orientierung zu geben. Aber wenn Sie ihre Aufmerksamkeit wollen, sollten Sie zuerst die Wünsche und Sorgen Ihrer Bewerbenden aufgreifen. Hier ein paar Tipps, wie Ihnen das leichter gelingt: Tipp 1: Erstellen Sie eine Persona für jeden Ihrer Ausbildungsberufe. Wie das geht, zeigt Ihnen u-form Testsyste… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt mitmachen und Azubis einladen

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Willkommen im neuen Jahr! Wir hoffen, Sie sind gut hineingestartet: mit ein wenig Erholung, mit neuer Energie und mit einem guten Gefühl für alles, was 2026 für Ihre Ausbildung bereithält. Auch wir bei u-form freuen uns auf das neue Jahr. Und wie immer beginnt unser Januar mit einem Projekt, das uns besonders am Herzen liegt: den Azubi-Recruiting Trends. Zum vierzehnten Mal wollen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Azubis herausfinden, wo Ausbi… weiterlesen
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Wie Sie unbewusste Vorurteile im Azubi-Recruiting abbauen

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Die Ergebnisse einer Studie der Universität Siegen zeigen eine deutliche Diskriminierung nach Namen: Bewerbende mit deutsch klingenden Namen erhalten signifikant höhere Antwortquoten (durchschnittlich 67 %) als gleich qualifizierte Bewerbende mit fremd klingenden Namen. Nicht nur, dass qualifizierte Bewerbende für Ausbildungsplätze aufgrund ihres Namens systematisch diskriminiert werden. Auch sehr gute Schulnoten, Zertifikate oder Praktika kön… weiterlesen
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Ghosting durch Ausbildungsbetriebe: Was passiert, wenn Bewerbungen ins Leere laufen

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Ghosting, ursprünglich aus der Welt des Online-Datings bekannt, beschreibt das plötzliche Abbrechen jeglicher Kommunikation. Keine Nachricht mehr. Keine Erklärung. Einfach weg. Was sich nach Beziehungsdrama anhört, ist längst im Azubi-Recruiting angekommen – in beide Richtungen. Ghosting – nicht nur ein Bewerberphänomen Die Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigten: 60 % der Ausbilder*innen erleben, dass Azubis trotz Zusage oder sogar unterzeich… weiterlesen
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10 Preboarding-Tipps vor Ausbildungsbeginn

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Oft werden Ausbildungsverträge Monate vor dem Ausbildungsbeginn abgeschlossen. Bis zum Ausbildungsbeginn hören die zukünftigen Azubis wenig von ihrem Ausbildungsbetrieb. Da ist die Versuchung groß, sich doch noch umzuentscheiden. Damit Ihnen das nicht passiert, finden Sie hier 10 Tipps, wie Sie das Anreisen und Einchecken Ihrer Azubis leichter und besser gestalten – und das ohne große Budgets. Tipp 1: Schokolade als Mutmacher zur Prüfungszeit… weiterlesen
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