u-form Testsysteme

Beiträge

Einfache Datenübergabe mit den u-form Schnittstellen

14. April 2025/in Aktuelles, Ausbildung

Wäre es nicht zauberhaft, wenn Ihre Softwareanwendungen miteinander „sprechen“ würden? Wenn Ihr Bewerbermanagement mit nur einem Klick Test-TANs für Online-Tests an Ihre Bewerbenden verschickt? Wenn Excel-Listen überflüssig werden? Sie alle Informationen zum Bewerbenden inklusive ausführlichem Testergebnis in Ihrem Bewerbermanagement finden? Selbst wenn Sie SAP-Softwarelösungen im Einsatz haben? Eine Schnittstelle funktioniert so, wie Sie mit… weiterlesen

Das neue Preismodell im u-form E-Recruiting

1. März 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Infos, Opta News, opta3 Testsystem, Produkte, Testverfahren

Neue Azubis zu finden, kostet Geld. Keine neuen Azubis zu finden, kostet noch mehr Geld. Im Zuge der Neugestaltung unseres Online-Testverfahrens wurde auch unsere Preisstruktur angepasst. Es gibt jetzt nur noch drei Preisgruppen und attraktive Staffelpreise. Das bringt mehr Transparenz und Klarheit. Die gute Nachricht Sie können Ihre Tests weiterhin bequem und schnell im Online-Shop kaufen. Sie stellen Ihre Bestellung wie gewohnt zusa… weiterlesen

Entdecken Sie die neue Bewerberverwaltung im u-form E-Recruiting

1. März 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Infos, Opta News, opta3 Testsystem, Produkte, Testverfahren

Zugegeben: Der Begriff „Verwaltung“ hört sich anstrengend an. Für Ihr Azubi-Recruiting ist sie jedoch extrem wichtig. Mit der neuen Bewerberverwaltung managen Sie den gesamten Bewerbungs- und Testprozess schnell und effizient. Mit dem u-form E-Recruiting haben Sie jetzt alles an einem Ort. Das Hin- und Herspringen zwischen verschiedenen Programmen gehört der Vergangenheit an. Ihre TANs immer im Blick Bislang war es schwierig, den Überblick über… weiterlesen

Wissen, wie und wo Bewerbende auf Sie aufmerksam werden

1. März 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Infos, Opta News, opta3 Testsystem, Produkte, Testverfahren

Sie nutzen verschiedene Kanäle, um Azubis zu finden? Welcher ist der effizienteste? Mit der neuen Auswertung der Recruiting-Kanäle finden Sie es heraus. So optimieren Sie zukünftig Ihr Azubi-Recruiting. Die grafische Aufbereitung hilft Ihnen bei der schnellen Auswertung der Ergebnisse. Welcher Recruiting-Kanal lohnt sich wirklich? Es gibt viele Möglichkeiten, Azubis zu erreichen. Was nutzen Sie? Karriereseiten, Stellenportale, Socia… weiterlesen

Gutes Aussehen ist Trumpf: Das neue User-Interface im u-form E-Recruiting

1. März 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Infos, Opta News, opta3 Testsystem, Produkte, Testverfahren

Gut ist gut, besser ist besser: Deshalb haben wir dem u-form E-Recruiting ein neues Aussehen verpasst. Es ist moderner, übersichtlicher und lässt sich intuitiver nutzen. Dazu kommt: Das E-Recruiting und der Azubi-Navigator sind jetzt aus einem Guss. Das erleichtert Ihnen die Orientierung und spart Zeit. Ab 1. August 2023 wird’s ernst Bis zum 31. Juli 2023 laufen das alte und das neue Design parallel. Ab 1. August 2023 gibt es dann nur noch das… weiterlesen

4 smarte Tipps für Ihren Erfolg auf der Jobmesse

13. Oktober 2022/in Aktuelles, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Produkte

#1 – Machen Sie Nägel mit Köpfen Sie haben ein gutes Gespräch geführt? Was dann? Flyer in die Hand gedrückt mit der Bitte, sich doch zu bewerben. Warum? Lassen Sie den Fisch nicht von der Angel. Geben Sie ihm oder ihr direkt vor Ort die Möglichkeit, sich zu bewerben. Mit einem guten Ausbildungsmanagement und einer mobilen 60-Sekunden-Bewerbung ist das kein Problem. Warten Sie nicht, bis der Bewerber aktiv wird, nehmen Sie die Sache i… weiterlesen

5 Tipps zur effektiven Optimierung der Google-Präsenz

27. September 2022/in Aktuelles, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Produkte, Studienfakten

Tipp Nr. 1: Money makes the world go round Schreiben Sie grundsätzlich die Höhe der Ausbildungsvergütung in Ihre Stellenanzeigen. Das interessiert ihre Zielgruppe und Google. Google bevorzugt Stellenanzeigen, in denen die Vergütung angegeben ist. Das gilt für alle Arten von Stellenanzeigen, vom Azubi bis zur Führungskraft. Die Angabe sollte in Euro erfolgen. Mit Begriffen wie „fair“, „gut“ oder „tariflich“ können weder Google noch Ihre Zie… weiterlesen

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Entdecken Sie die neue Bewerberverwaltung im u-form E-Recruiting

Wissen, wie und wo Bewerbende auf Sie aufmerksam werden

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