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Schlagwortarchiv für: Interview

Beiträge

Konstruktives und regelmäßiges Feedback: Das A und O für ein gelungenes Azubi-Management

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Sabine Bleumortier (bleumortier.de) ist Expertin für Azubi-Management und in der Branche bekannt als die „Azubi-Flüsterin“. Im Interview gibt sie viele wertvolle Tipps, wie Ausbildungsbetreuer mit ihren Schützlingen umgehen sollten.Wie war das noch in der Schule? Klausur zurück, Note drunter. Im Unterricht gemeldet, was halbwegs Vernünftiges von sich gegeben, und es gab ein „prima gemacht!“. Und jetzt in der Ausbildung? Da bekommen manche Auszubi… weiterlesen
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KI-Software analysiert für Azubis Antworten auf Probe-Prüfungen

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Künstliche Intelligenz kann heute Texte schreiben, Melodien komponieren, Fotos zaubern. Und sie kann Azubis bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen – zum Beispiel indem sie Antworten auf Probe-Prüfungen analysiert. Welche Revolution gerade bei den E-Learning-Tools von u-form vor sich geht, erzählt Cornelius Scheffel, Geschäftsführer der u-form Testsysteme. Cornelius, wie kann KI bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen? Eine KI kann ein… weiterlesen
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Interview mit Stafftastic: Wie Sie heute die Azubis von morgen gewinnen

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In diesem Gespräch mit Malte Bürger (Experte für Online-Kanäle, mit Fokus auf allgemeines Brandmarketing) erfahren Sie, wie Sie das Image Ihres Unternehmens für Generation Z und Ausbildungsinteressenten attraktiv gestalten und einfach vermitteln können. Malte, wir haben uns auf dem RC-Festival in Berlin getroffen. Dein Angebot hat mich sofort begeistert. Erzähl doch unseren Lesern mal kurz, wer du bist und was ihr macht. Ich bin Malte, Ges… weiterlesen
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Azubi- und Mitarbeiterbindung als Recruiting-Strategie

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„Retention ist das neue Recruiting“ –  das ist einer dieser Bullshit-Bingo-Sätze aus den sozialen Medien. Ich musste erst mal Googlen, was „Retention“ eigentlich heißt. Beim ersten Ergebnis hatte ich Spaß: „Retention steht für Funktionsstörung, die darin besteht, dass ein auszuscheidender Stoff nicht ausgeschieden wird“. Was Verstopfung mit Recruiting zu tun hat, war mir nicht sofort erkenntlich. Etwas weiter gegoogelt fand… weiterlesen
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Feedbacks im Azubi-Navigator – Interview mit Larissa Blum von der Fritz Gruppe

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Die Fritz-Gruppe hat im Sommer 2021 begonnen den Azubi-Navigator einzurichten. Seitdem nutzen sie das System als zentrale, digitale Anlaufstelle für die digitale Ausbildung. Larissa Blum ist seit 2022 für die Ausbildung bei der Fritz-Gruppe und den Azubi-Navigator zuständig. Wir haben mit ihr über den Einsatz des Systems und besonders die Veränderungen im Feedbackprozess gesprochen. Sie nutzen den Azubi-Navigator nun schon eine Weile, e… weiterlesen
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Versetzungsplanung im Azubi-Navigator – Interview mit Sönke Schiretz von Globetrotter

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Globetrotter ist seit Frühjahr 2020 Kunde des Azubi-Navigators und das gleich mit knapp 20 Standorten. Etwas über 50 Azubis verwaltet der Outdoor-Experte aktuell deutschlandweit. Wir haben mit Ausbildungsleiter Sönke Schiretz mal einen genaueren Blick auf den Einsatz der Versetzungsplanung bei Globetrotter geworfen. Sie nutzen den Azubi-Navigator nun schon eine Weile, erinnern Sie sich an die Zeit davor zurück – wie lief die Versetzungs… weiterlesen
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Für IT begeistern – die Hacker School macht es vor

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„Ich habe mich trotz Informatik in der Schule für die Ausbildung als Fachinformatiker entschieden“. Das ist ein Zitat meines Sohnes. Nach 2 Jahren Excel hätte er fast den Spaß an der IT verloren. Das zu ändern und jungen Menschen Spaß am „Hacken“ zu vermitteln, dafür tritt die Hacker School ein. Eine tolle Initiative und absolut unterstützenswert! Dr. Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School gGmbH hat mir von ihrem spannenden Projek… weiterlesen
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Empfehlenswerte Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Ausbildungsmaßnahmen

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Mit Herrn Dr. Loert de Riese-Meyer sind wir vor 15 Jahren einen damals noch ungewöhnlichen Weg gegangen: Als Ausbildungsleiter der Henkel AG & Co. KGaA war er einer der Ersten, der auf die Durchführung von Online-Tests von zu Hause aus gesetzt hat. Innovativ mit einem großen Herz für die Ausbildung und seine Azubis, so habe ich ihn immer erlebt. Heute berät er Unternehmen rund um Themen der dualen Ausbildung. Also der perfekte Gesprächspartne… weiterlesen
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