Schlagwortarchiv für: Interview

Beiträge

Azubi- und Mitarbeiterbindung als Recruiting-Strategie

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“Retention ist das neue Recruiting” –  das ist einer dieser Bullshit-Bingo-Sätze aus den sozialen Medien. Ich musste erst mal Googlen, was „Retention“ eigentlich heißt. Beim ersten Ergebnis hatte ich Spaß: „Retention steht für Funktionsstörung, die darin besteht, dass ein auszuscheidender Stoff nicht ausgeschieden wird“. Was Verstopfung mit Recruiting zu tun hat, war mir nicht sofort erkenntlich. Etwas weiter gegoogelt fand ich… weiterlesen
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Feedbacks im Azubi-Navigator – Interview mit Larissa Blum von der Fritz Gruppe

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Die Fritz-Gruppe hat im Sommer 2021 begonnen den Azubi-Navigator einzurichten. Seitdem nutzen sie das System als zentrale, digitale Anlaufstelle für die digitale Ausbildung.Larissa Blum ist seit 2022 für die Ausbildung bei der Fritz-Gruppe und den Azubi-Navigator zuständig. Wir haben mit ihr über den Einsatz des Systems und besonders die Veränderungen im Feedbackprozess gesprochen.Sie nutzen den Azubi-Navigator nun schon eine Weile, e… weiterlesen
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Versetzungsplanung im Azubi-Navigator – Interview mit Sönke Schiretz von Globetrotter

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Globetrotter ist seit Frühjahr 2020 Kunde des Azubi-Navigators und das gleich mit knapp 20 Standorten. Etwas über 50 Azubis verwaltet der Outdoor-Experte aktuell deutschlandweit.Wir haben mit Ausbildungsleiter Sönke Schiretz mal einen genaueren Blick auf den Einsatz der Versetzungsplanung bei Globetrotter geworfen.Sie nutzen den Azubi-Navigator nun schon eine Weile, erinnern Sie sich an die Zeit davor zurück – wie lief die Versetzungs… weiterlesen
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Für IT begeistern – die Hacker School macht es vor

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„Ich habe mich trotz Informatik in der Schule für die Ausbildung als Fachinformatiker entschieden“. Das ist ein Zitat meines Sohnes. Nach 2 Jahren Excel hätte er fast den Spaß an der IT verloren. Das zu ändern und jungen Menschen Spaß am „Hacken“ zu vermitteln, dafür tritt die Hacker School ein. Eine tolle Initiative und absolut unterstützenswert! Dr. Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School gGmbH hat mir von ihrem spannenden Projek… weiterlesen
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Empfehlenswerte Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Ausbildungsmaßnahmen

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Mit Herrn Dr. Loert de Riese-Meyer sind wir vor 15 Jahren einen damals noch ungewöhnlichen Weg gegangen: Als Ausbildungsleiter der Henkel AG & Co. KGaA war er einer der Ersten, der auf die Durchführung von Online-Tests von zu Hause aus gesetzt hat. Innovativ mit einem großen Herz für die Ausbildung und seine Azubis, so habe ich ihn immer erlebt. Heute berät er Unternehmen rund um Themen der dualen Ausbildung. Also der perfekte Gesprächspartne… weiterlesen
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