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Schlagwortarchiv für: Azubi-Recruiting Trends

Beiträge

Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt mitmachen und Azubis einladen

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Willkommen im neuen Jahr! Wir hoffen, Sie sind gut hineingestartet: mit ein wenig Erholung, mit neuer Energie und mit einem guten Gefühl für alles, was 2026 für Ihre Ausbildung bereithält. Auch wir bei u-form freuen uns auf das neue Jahr. Und wie immer beginnt unser Januar mit einem Projekt, das uns besonders am Herzen liegt: den Azubi-Recruiting Trends. Zum vierzehnten Mal wollen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Azubis herausfinden, wo Ausbi… weiterlesen
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Der zweite Teil der Azubi-Recruiting Trends 2025 zeigt, wo die duale Ausbildung noch Nachholbedarf hat

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Wie erleben Auszubildende ihre Ausbildung wirklich? Welche Rolle spielt Feedback? Was motiviert, was bremst? Wie steht es um das Wissen zur sozialen Absicherung? Und wie gut funktioniert das duale Studium? Antworten liefert der frisch veröffentlichte zweite Teil der Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 – mit über 7.000 Stimmen von Schüler*innen, Azubis, dual Studierenden und Ausbildenden. Teil 1 und 2 der doppelperspektivischen Ausbildungsstudie k… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2025: Antworten auf die zentralen Fragen der Ausbildung

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Die Ergebnisse sind da: Der erste Teil der Azubi-Recruiting Trends 2025 ist erschienen. Über 7.000 Schüler*innen, Azubis, dual Studierende und Ausbildungsverantwortliche haben auch in diesem Jahr wieder einen ehrlichen Einblick in ihre Ausbildungsrealität gegeben. Sichern Sie jetzt Ihr kostenfreies Exemplar und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können. Weniger Auswahl für Azubis – mehr Chancen… weiterlesen
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Du oder Sie, das ist hier die Frage für ein Employer-Branding mit Perspektive

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Du, Sie, du, Sie, dumm? Nein, ich habe nicht getrunken. Das Intro beschreibt die Antworten der „Du“-Fragen der Azubi-Recruiting Trends 2023. Mit nur einem Wort, genau genommen mit zwei Buchstaben, lässt sich die Arbeitgeberattraktivität steigern. Super, oder? Zu den Fakten: Bei der Generation Z ist die Sache klar. 56 % der Jugendlichen möchten in der Azubi-Kommunikation mit „Du“ angesprochen werden. 62 % würden lieber in einem Unternehmen… weiterlesen
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Der Flynn-Effekt und die Ausbildungslücke: Eignung vs. Glaubenssätze

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Kennen Sie den Flynn-Effekt? Der Flynn-Effekt, benannt nach einem neuseeländischen Politikwissenschaftler, bezeichnet die Tatsache, dass bis in die 1990er Jahre die Ergebnisse von IQ-Tests immer besser ausfielen. Kein Wunder also, dass die Abschlussnoten der Jugendlichen auch immer besser werden? Im Sommer 2022 rühmte sich ein Thüringer Gymnasium damit, dass über die Hälfte der Jugendlichen mit einem 1er Abitur die Schule beendete. Das sin… weiterlesen
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Unbesetzte Ausbildungsplätze – Schuld sind immer die anderen?

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58 % der von uns befragten Unternehmen konnten im Ausbildungsjahr 2022 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Wir wollten von den Schüler*innen und Azubis sowie von den Unternehmen wissen, was die Ursachen dafür seinen könnten. Der demografische Wandel allein ist es nicht. Aus Sicht der Azubis waren die TOP 3 Gründe für die mangelnde Besetzung: 1. Die fehlende Berufsberatung in den Schulen (50 Prozent)2. Der Anspruch der jungen Generation… weiterlesen
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Aktuelle Erkenntnisse für Ihr erfolgreiches Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting

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Draußen scheint (endlich) die Sonne. Drinnen werden fleißig Zahlen geschrubbt und in Form gebracht. Ein letzter Kontrollblick und dann sind sie da: Die Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2023.  Jetzt warten sie nur noch drauf, heruntergeladen zu werden. Von Ihnen, Ihren Kollegen oder wer immer sich für die Ergebnisse interessiert. Jetzt Studienergebnisse downloaden Und dann? Dann sind Sie dran. Die spannendsten Zahlen nützen n… weiterlesen
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Warum immer mehr Jugendlichen das Wissen fehlt

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Die deutsche Grammatik ist womöglich dem ein oder anderen von Ihnen bereits in der Schulzeit ein Dorn im Auge gewesen. Satzbau und Zeichensetzung folgen Regeln, die manchmal etwas schwer im Magen liegen. Genauso wie die Orthographie. Dieses Phänomen ist vielen Ausbilder*innen bekannt. Bewerbungen weisen Fehler auf, ob in der Grammatik oder Rechtschreibung. Diese führen am Ende nur zu einem: Verlust. Bewerbungen werden abgelehnt, die Briefkorrespo… weiterlesen
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