Archiv für die Kategorie: Webinare ARCHIV

Gute Bewerbungsprozesse dank nahtloser Integration

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Die Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigen es deutlich: junge Menschen wünschen sich digitale, schnelle, einfache Bewerbungsprozesse aber das Angebot der Unternehmen hinkt hinterher. Erfahren Sie wie die Recruiting-Software unseres Partners sopea in Verbindung mit u-form Testverfahren hilft Ihre Bewerbungsprozesse zu beschleunigen und gezielt die richtigen Kandidat*innen für Ihre Ausbildung zu begeistern.… weiterlesen
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Ausbildung messbar: Kennzahlen, die wirklich zählen

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Erfolgreiche Ausbildung braucht mehr als Bauchgefühl – sie braucht belastbare Zahlen! In diesem Webinar erfahren Ausbildungsleiter:innen, welche Kennzahlen wirklich zählen, um die Ausbildung zu steuern, Erfolge sichtbar zu machen und die Ausbildungsqualität zu sichern. Nutzen Sie die Erfahrung von Loert de Riese-Meyer (über 30 Jahre Ausbildungsleiter bei der Henkel AG) und erfahren Sie: ✔ Wie Sie versteckte Kostentreiber … weiterlesen
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KI in der Ausbildung – DOs und DON’Ts

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Künstliche Intelligenz ist der Ausbildung – wie geht das? In diesem Webinar zeigen wir, wie einfach Sie KI in der Ausbildung umsetzen können. Was Sie rechtlich bedenken müssen, was der KI-Act ist und was er regelt. Wie Sie mit künstlicher Intelligenz mehr Zeit gewinnen und Ihre Ausbildungsqualität weiter steigern können. Wie Sie schnell einen Überblick über Berichtshefte erhalten oder ein Quiz für Ihre Unterweisungen generieren. Wir zeigen Ihn… weiterlesen
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Ausbildungsbeauftragte gewinnen und begeistern

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Für dieses spannende Thema habe ich mir einen sehr erfahrenen Gast eingeladen – Dr. Loert de Riese-Meyer, einen erfahrenen Ausbildungsprofi. Ausbildungsbeauftragten fällt die wichtige Aufgabe zur Förderung der beruflichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden zu. Demzufolge ist es opportun, diese gut auszuwählen, deren Motivation für die Ausbildungsarbeit zu erhalten und ihnen besondere Fortbildungsprogramme zur Förderung ihrer eigenen k… weiterlesen
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Ausbilden mit Herz und Haltung

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So gestalten Sie Ihre Rolle als Ausbildende authentisch.  Die Rolle der Ausbilder:innen hat sich verändert – mehr denn je sind Sie Mentor, Coach und Brückenbauer zwischen Generationen. Die Erwartungen und Bedürfnisse der Gen Z sind Ihnen bekannt. Aber wie gelingt es Ihnen, diesen im Alltag zu begegnen, ohne sich dabei zu verbiegen? Welche Ihrer persönlichen Eigenschaften und Stärken können Sie gezielt einsetzen, um Auszubildende nachhaltig zu… weiterlesen
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Nur schwierig oder vielleicht krank?

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Ist der Azubi schwierig oder steckt hinter seinem Verhalten eine psychische Erkrankung? In diesem Webinar mit Irene Behrendt schauen wir, woran Sie psychische Erkrankungen erkennen können und wie der Zugang zu betroffenen jungen Menschen gelingt. Irene Behrendt ist Coach, Heilpraktikerin Psychotherapie und unterrichtet in diesem Bereich.… weiterlesen
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Motivationsräuber Angst

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Angsterkrankungen sind die häufigste psychische Erkrankung in Deutschland. Auch immer mehr junge Menschen leiden unter Angst. In diesem Webinar beleuchten wir die Angst. Woher kommt die Angst? Wieviel Angst ist normal und ab wann wir die Angst zur Störung? Was können Sie gegen die Angst Ihrer Azubis tun und wie begegnen Sie Prüfungsangst? Wer die Angst versteht, kann Ihr besser begegnen.… weiterlesen
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Visuelle Power für Ihr Azubi-Recruiting

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Sie wollen einen starken Employer Brand, der Azubi-Bewerber begeistert? Dann dürfen Sie die Macht der Bilder nicht unterschätzen! In diesem Webinar zeigen Ihnen der Fotodesigner Sven Brauers und Felicia Ullrich, wie Sie mit starken Fotos Ihr Employer Branding stärken und junge Talente von Ihrem Unternehmen begeistern. Erfahren Sie, warum jedes Bild zählt und welche Rolle die visuelle Kommunikation bei der Azubi-Gewinnung spielt. Erwecken Si… weiterlesen
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Azubi-Auswahl mit IQ

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Eignungsdiagnostik statt Glaubenssätze, IQ statt KI. In diesem Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie sichere Auswahlentscheidungen treffen und Beta-Fehler vermeiden können. Denn aus Sorge, ungeeignete Bewerbende einzustellen, machen wir leicht den Fehler geeignete Bewerbende auf Grund von alten Glaubenssätzen oder nicht validen Informationen z.B. aus Anschreiben abzulehnen. In immer knappen Bewerbermärkten hilf die Eignungsdiagnostik i… weiterlesen
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