Azubi-Code knacken: Mit Feedback zu mehr Motivation
Ihre Azubis sind unmotiviert oder haben hohe Krankenstände? Zwischen Fachabteilungen und Azubis knirscht es? Excel ist mehr Feind als Freund. Sie wollen weniger Zeit in bürokratisches und mehr Zeit in Ihre Azubis investieren? Was tun?
Gutes Feedback hilft, Gründen für Krankenstände und Motivationslosigkeit auf den Grund zu gehen. Ein gutes Ausbildungsmanagement befreit Sie von Excel und bietet Raum für mehr Zeit und Qualität.
Wir zeigen Ihnen, wie es geht. Erfahren Sie, wie Sie:
- Was gutes Feedbackgespräche ausmacht💬
- Feedback einfach in den Ausbildungsalltag integrieren 👍
- Excel loswerden und Prozesse effizient steuern 🧨
- mit gutem Onboarding die Motivation Ihrer Azubis steigern 🚀
- Zeit und Nerven sparen 🎢
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Johannes Imhof ist Geschäftsführer und COO der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG. Als diplomierter Wirtschaftsinformatiker schlägt sein Herz für digitale Produkte. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der ERP-Branche und in verschiedenen Managementpositionen.
Felicia Ullrich ist Geschäftsführerin der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG. Sie ist zertifizierte Eignungsdiagnostikerin nach DIN 33430 und Design Thinkerin, sowie Trainerin und systemischer Coach auf ihrem Spezialgebiet „Azubi-Recruiting“ und verlegt seit 10 Jahren Deutschlands größte doppelperspektivische Studie Azubi-Recruiting Trends.
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