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Blog - Aktuelle Neuigkeiten

Schwierigkeiten bei der Ausbildungsplatzwahl – 5 Maßnahmen, wie Sie Nachwuchskräfte für sich gewinnen

1. Juni 2023/in Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Sie sind gefragt: Als Entscheidungshelfer. Die Entscheidung für den richtigen Ausbildungsplatz und den passenden Arbeitgeber stellt viele junge Leute vor große Herausforderungen. Das zeigt die Startklar Schülerstudie 2023 von Ausbildung.de. Die sehr spannenden Ergebnisse können Sie hier kostenlos runterladen.

So sind 66 % der befragten Schüler*innen besorgt, wenn es um die Ausbildungsplatzsuche geht. 44 % haben Sorge, dass es aufgrund der anhaltenden Krisen weniger Ausbildungsplätze gibt.

5 Tipps für Sie:


Tipp #1
Zeigen Sie, dass die Ausbildungsberufe in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig sind

82 % der Jugendlichen wünschen sich einen Beruf, der auch in vielen Jahren noch existiert. Der Hype um Chat GPT feuert dieses Bedürfnis sicherlich noch weiter an.


Tipp #2
Machen Sie Berufe erlebbar

Zum Beispiel mit Schnuppertagen oder Praktika. 66 % der Jugendlichen möchten an einem Schnuppertag gerne die allgemeinen Abläufe in einem Unternehmen kennenlernen. Und den 43 % der Jugendlichen, die Angst haben, sich für den falschen Beruf zu entscheiden, erleichtern Sie die Entscheidung.


Tipp #3
Zeigen Sie, welcher Sinn hinter Ihren Berufsbildern steht

Warum braucht es einen Industriemechaniker oder einen Kaufmann für E-Commerce? 49 % der Jugendlichen ist es wichtig, dass der zukünftige Beruf einen hohen gesellschaftlichen Stellenwert hat.


Tipp #4
Machen Sie Ihre Werte erlebbar

41 % der Jugendlichen würden einem Unternehmen absagen, wenn es nicht die gleichen Werte vertritt.


Tipp #5
Machen Sie Bewerbungen einfach

53 % der Jugendlichen würden eine Online-Bewerbung abbrechen, wenn das System zu kompliziert ist oder sie mit der Bewerbung überfordert wären. Also offene 60-Sekunden-Bewerbungen einsetzen statt komplizierter Bewerbungsformulare mit Registrierung.


Wie das geht? Mit dem u-form E-Recruiting zum Beispiel. In nur einem Tag implementiert, können Sie sofort mit schnellen und modernen Recruiting-Prozessen starten. Und die neuen u-form-Funnels integrieren Ihr Recruiting nahtlos in die sozialen Medien. Einfach direkt mal ausprobieren, wie es geht und hier kostenlos einen Demo-Account anfordern.

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Schlagworte: Ausbildungsmarketing, Azubi-Recruiting, Bewerberansprache
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