Machen Sie den Werte-Check: Welche Werte treiben Sie beruflich an?

Werte sind wie das Betriebssystem unseres Verhaltens. Wie bei einem Eisberg sehen wir oft nur das Offensichtliche: Das Verhalten des anderen. Seine Werte, das was ihn antreibt, sehen und kennen wir oft nicht. Triggert uns ein Verhalten, liegt die Ursache oft in einem verletzten Wert. Auch der viel zitierte Generationenkonflikt ist meist ein Wertekonflikt. Da treffen Pflichtbewusstsein und Loyalität und Autonomie und Sinnstiftung.

Auf der OMR in Hamburg bekam unsere Geschäftsführerin Felicia Ullrich einen weiteren Impuls: Anzeigen, die Emotionen widerspiegeln, performen um 30 % besser. Wenn wir die junge Generation erreichen wollen, dürfen wir nicht nur über austauschbare Benefits und Fakten reden. Wir müssen über das reden, was ihnen – und uns – wirklich wichtig ist: Emotionen und Werte.

Aber Hand aufs Herz: Wenn Sie spontan Ihre drei wichtigsten beruflichen Werte nennen müssten – wie schnell hätten Sie die Antwort parat? Nicht so einfach, oder? Wir neigen dazu, Werte zu wählen, die „gut klingen“. Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Erfolg – wollen wir schließlich alle. Aber was passiert, wenn diese Werte im Alltag kollidieren? Wenn Sie sich zwischen der Freiheit und Loyalität entscheiden müssen?

Hier setzt unser neuer kostenloser Werte-Check an.

Das Prinzip hinter dem Werte-Check: Forced-Choice (Die Qual der Wahl)

Der Test funktioniert nicht nach dem klassischen Richtig-oder-falsch-Prinzip. Stattdessen nutzt er das sogenannte Forced-Choice-Verfahren. Das bedeutet: Ihnen werden in 32 schnellen Runden zwei Werte gegenübergestellt. Sie müssen sich spontan für einen entscheiden.

Hinter dem Test steckt ein ausgeklügeltes, mathematisches Design in vier Phasen:

1. Die Nuancen-Entscheidung: Sie wählen zwischen Werten mit ähnlicher Grundhaltung (z. B. Pünktlichkeit vs. Disziplin). Schummeln unmöglich!
2. Die Verschärfung: Die Daumenschrauben werden angezogen (z. B. Ehrlichkeit vs. Loyalität – decken Sie das Team oder sagen Sie die Wahrheit?).
3. Die Zielkonflikte: Verschiedene Welten prallen aufeinander (z. B. Pünktlichkeit vs. Flexibilität).
4. Der Härtetest: der absolute Klassiker wie Freiheit vs. Sicherheit.

Am Ende wertet das System die „Duelle“ aus und liefert Ihnen Ihre persönliche Werte-Rangliste. Das Geniale: Die Werte im Test sind komplett austauschbar und optisch anpassbar – Sie können ihn also später perfekt für Ihre eigene Ausbildung nutzen! Sie können den Check auch sehr gut mobil durchführen.