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Archiv für die Kategorie: Aktuelles

Was passiert wirklich mit dem digitalen IHK-Berichtsheft?

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Ob Ausbildungsmanagement oder digitale Ausbildungsnachweise – wir haben die Lösung für jede Unternehmensgröße. Zur Digitalisierung gehört für uns aber nicht nur die passende Software, sondern auch eine faire und transparente Beratung. Aktuell sorgt auf Plattformen wie LinkedIn ein Thema für Aufregung. Dort ist immer wieder die Rede davon, dass das digitale IHK-Berichtsheft abgeschaltet wird. So pauschal lässt sich das jedoch nicht sagen.… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt noch an der Studie teilnehmen

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Für viele Auszubildende beginnt gerade der Endspurt: Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung läuft. Gleichzeitig geht auch unsere Studie Azubi-Recruiting Trends 2026 auf die Zielgerade. Noch bis zum 31. März 2026 können Ausbilder*innen und Azubis teilnehmen. Die Teilnahme dauert rund zehn Minuten und hilft dabei, ein aktuelles Bild von der dualen Berufsausbildung in Deutschland zu zeichnen. Warum sich die Teilnahme lohnt Wer an der Stu… weiterlesen
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Der leere Stuhl – Setzen Sie Azubi-Bewerbende mit an Ihren Tisch

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Ein Blick in Stellenanzeigen zeigt: viel zu oft reden Unternehmen zuerst über sich selbst. Ihre Anforderungen sind wichtig, um den Bewerbern Orientierung zu geben. Aber wenn Sie ihre Aufmerksamkeit wollen, sollten Sie zuerst die Wünsche und Sorgen Ihrer Bewerbenden aufgreifen. Hier ein paar Tipps, wie Ihnen das leichter gelingt: Tipp 1: Erstellen Sie eine Persona für jeden Ihrer Ausbildungsberufe. Wie das geht, zeigt Ihnen u-form Testsyste… weiterlesen
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Ausbildungsbeauftragte im Alltag: Viel Verantwortung, wenig Unterstützung

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Ausbildungsbeauftragte (ABB) stehen selten im Rampenlicht. Und doch entscheiden genau sie, wie Ausbildung im Alltag funktioniert. Sie sind nah an den Azubis, erklären Abläufe, begleiten Lernprozesse und fangen Unsicherheiten auf. Häufig zusätzlich zu ihren eigentlichen Aufgaben. Ausbildung dort, wo sie gelebt wird Die Rolle des Ausbildungsbeauftragten wird oft als selbstverständlich betrachtet. Wer fachlich sicher ist und gut mit Menschen k… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2026: Jetzt mitmachen und Azubis einladen

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Willkommen im neuen Jahr! Wir hoffen, Sie sind gut hineingestartet: mit ein wenig Erholung, mit neuer Energie und mit einem guten Gefühl für alles, was 2026 für Ihre Ausbildung bereithält. Auch wir bei u-form freuen uns auf das neue Jahr. Und wie immer beginnt unser Januar mit einem Projekt, das uns besonders am Herzen liegt: den Azubi-Recruiting Trends. Zum vierzehnten Mal wollen wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Azubis herausfinden, wo Ausbi… weiterlesen
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Konstruktives und regelmäßiges Feedback: Das A und O für ein gelungenes Azubi-Management

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Sabine Bleumortier (bleumortier.de) ist Expertin für Azubi-Management und in der Branche bekannt als die „Azubi-Flüsterin“. Im Interview gibt sie viele wertvolle Tipps, wie Ausbildungsbetreuer mit ihren Schützlingen umgehen sollten.Wie war das noch in der Schule? Klausur zurück, Note drunter. Im Unterricht gemeldet, was halbwegs Vernünftiges von sich gegeben, und es gab ein „prima gemacht!“. Und jetzt in der Ausbildung? Da bekommen manche Auszubi… weiterlesen
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Mit Gamification steigern Sie spielend die Motivation Ihrer Azubis

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Kennen Sie noch diese Fleißstempel aus der Grundschule? Bunte Smilies und Figürchen. In Online-Games heißen sie Badges. Grafische Symbole, die eine konkrete Handlung der Spielenden belohnt. Wie der Stempel der Lehrerin für Fleiß oder gute Noten. Das, was schon in der Grundschule motivierte, könnte auch in der Ausbildung funktionieren! Mit Gamification. Gamification beschreibt die Integration von Elementen aus (Video)Spielen in den Lernproze… weiterlesen
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u-form Testsysteme erneut nach ISO 27001 zertifiziert: Ihre Daten in sicheren Händen

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Mal ehrlich: Geht es um Ihre Daten, möchten Sie sicher sein, dass diese nicht irgendwo „herumfliegen“, sondern perfekt geschützt sind. Deshalb haben sich die u-form Testsysteme erneut nach der ISO 27001 zertifizieren lassen – einem der weltweit anerkanntesten Standards für Informationssicherheit. Mit Erfolg: Das Ergebnis lautet „bestanden“. Und zwar mit Brief und Siegel. Was bedeutet die ISO 27001-Zertifizierung… weiterlesen
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Motivation für die IHK-Prüfung: 3 Tipps gegen den Schweinehund

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Motivation ist das, was uns antreibt, etwas zu tun. Sie ist die innere Kraft, die uns Ziele erreichen lässt und hilft, unsere Leistung zu steigern. Motivation bringt uns dazu bringt, uns anzustrengen. Sie macht zudem zufrieden. Tun wir das, was wir gerne machen, schafft das Zufriedenheit. In diesem Beitrag finden Sie drei Tipps, mit denen Sie Ihre Azubis motivieren und gestärkt durch die Prüfung begleiten. Tipp 1: Lassen Sie den Azubi sein… weiterlesen
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