Mit Gamification steigern Sie spielend die Motivation Ihrer Azubis

Kennen Sie noch diese Fleißstempel aus der Grundschule? Bunte Smilies und Figürchen. In Online-Games heißen sie Badges. Grafische Symbole, die eine konkrete Handlung der Spielenden belohnt. Wie der Stempel der Lehrerin für Fleiß oder gute Noten.

Das, was schon in der Grundschule motivierte, könnte auch in der Ausbildung funktionieren! Mit Gamification.

Gamification beschreibt die Integration von Elementen aus (Video)Spielen in den Lernprozess. Ziel ist es, die Motivation und das Engagement der Lernenden zu steigern und so den Lernerfolg zu verbessern.

Warum spielen wir gerne? Spielen vertreibt die Langeweile. Im Spiel lernen Kinder logisches Denken und Geschicklichkeit. Gewinnen wir, schüttet unser Körper Glückshormone aus. Da unterscheiden sich analoge Spiele und digitale nicht. Spielen ist soziale Interaktion. Im digitalen Spiel erleben Jugendliche Fortschritt, Aufstieg und Weiterentwicklung. Medaillen oder Badges steigern die Motivation durch Belohnung.

Und in der Ausbildung? Wie sieht es aus mit gefeierten Erfolgen, sichtbaren Lernfortschritten und schnellem, positivem Feedback? Ausbildungsfortschritte lassen sich erahnen, werden aber oft nicht sichtbar gemacht. Der Ausbildungsplan in Excel oder als PDF gibt das nicht her. Die Zeit für ausführliches Feedback fehlt oft.

Für Fleißstempel sind Ihre Azubis wahrscheinlich zu alt. Elemente von Gamification zur Motivationssteigerung zu nutzen, funktioniert in jedem Alter!

Vorteile von Gamification beim Lernen

• Erhöhte Motivation:
  Spielelemente wie Punkte, Abzeichen und Level-Ups wecken den Spieltrieb und motivieren Lernende, weiterzumachen.
• Gesteigertes Durchhaltevermögen:
  Herausforderungen und Erfolgserlebnisse fördern die Ausdauer und das Durchhaltevermögen beim Lernen.
• Gestärkte Problemlösungsfähigkeiten:
  Durch die spielerische Auseinandersetzung mit komplexen Aufgaben werden Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken gefördert.
• Förderung von Soft Skills:
  Gamification kann auch zur Entwicklung von Soft Skills wie Teamwork, Kommunikation und Zeitmanagement beitragen.
• Sofortiges Feedback:
  Spiele ermöglichen es Lernenden, ihren Lernfortschritt in Echtzeit zu verfolgen und geben so direktes Feedback

Wie denken Azubis über Gamification?
Direkt aus der Praxis: In den Azubi-Recruiting Trends 2025 lesen Sie, was Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche über modernes Lernen und spielerische Motivation sagen. Außerdem: Aktuelle Einblicke zu Berufsorientierung, Bewerbungsprozessen, Ausbildungsorganisation und mehr.