Bewerbungsprozesse digital & mit IQ

Die Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigen es deutlich: junge Menschen wünschen sich digitale, schnelle, einfache Bewerbungsprozesse aber das Angebot der Unternehmen hinkt hinterher.

QR-Codes, die auf Jobportale verlinken und im weiteren Prozess Anschreiben erfordern, versteckte Karriereseiten und Glaubenssätze statt Testverfahren.

Johannes Imhof zeigt Ihnen in diesem Webinar, wie Sie es nicht machen sollten und wie Sie es einfach besser machen. Mit viel IQ, digitaler Unterstützung und ein bisschen KI.