Ausbildungsbeauftragte im Alltag: Viel Verantwortung, wenig Unterstützung
Ausbildungsbeauftragte (ABB) stehen selten im Rampenlicht. Und doch entscheiden genau sie, wie Ausbildung im Alltag funktioniert. Sie sind nah an den Azubis, erklären Abläufe, begleiten Lernprozesse und fangen Unsicherheiten auf. Häufig zusätzlich zu ihren eigentlichen Aufgaben.
Ausbildung dort, wo sie gelebt wird
Die Rolle des Ausbildungsbeauftragten wird oft als selbstverständlich betrachtet. Wer fachlich sicher ist und gut mit Menschen kann, übernimmt. Eine gezielte Vorbereitung oder begleitende Unterstützung ist dagegen keine Selbstverständlichkeit. Viele Ausbildungsbeauftragte arbeiten engagiert, erleben ihre Aufgabe aber als wenig sichtbar.
Hinzu kommt: Der Ausbildungsalltag ist dichter geworden. Zeitfenster sind knapp, Anforderungen vielfältiger. Gleichzeitig verändern sich Lern- und Kommunikationsgewohnheiten.
Wo Ausbildungsbeauftragte Unterstützung vermissen
DieAusbilderumfrage von Sabine Bleumortier zeigt, dass diese Wahrnehmung weit verbreitet ist: Rund ein Drittel der ausbildenden Kräfte fühlen sich auf die Rolle nicht vorbereitet. 68 % wünschen sich mehr Unterstützung. Besonders dort, wo es im Alltag konkret wird: in Gesprächen, bei der Vermittlung von Inhalten oder im Umgang mit Motivation und Widerständen.
Förderung von ABB als Bestandteil der Ausbildungsstrategie
Genau hier setzt AUSBILDUNG live 2026 an. Das Event rückt die Förderung von Ausbildungsbeauftragten in den Mittelpunkt. Nicht als Randthema, sondern als entscheidenden Hebel für Ausbildungsqualität.
Das Event richtet sich an Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland – z. B. Ausbildungsleitungen, Ausbilder*innen, HR-Verantwortliche und alle, die Ausbildung aktiv gestalten.
🗓️ 17. November 2026
📍 GOLDBECK (Standort Bielefeld)
👥 Max. 50 Teilnehmende
Digitales Lernen im Ausbildungsalltag
Neben Austausch und (strategischen) Impulsen braucht es Lösungen, die im Alltag verfügbar sind. Das E-Learning für Ausbildungsbeauftragte setzt hier an. Es bietet praxisnahe Hilfestellungen zu Themen wie Gesprächsführung, Feedback und Motivation. Interaktiv, verständlich und jederzeit abrufbar.
