Neue Testverfahren für kaufmännische IT-Berufe

Sie bilden junge Leute aus in den Berufen Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management? Dann wissen Sie, wie wichtig es ist, bei der Auswahl der richtigen Bewerberinnen und Bewerber eine fundierte Entscheidung zu treffen. Denn für das Erlernen dieser Berufe sind neben kaufmännischem Basiswissen auch IT-Kompetenzen und Verständnis für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen erforderlich. Die Durchführung eines Einstellungstests bietet Ihnen eine objektive Methode, die Fähigkeiten Ihrer potenziellen neuen Azubis zuverlässig zu bewerten.

Was wird getestet?

• IT-Grundkenntnisse
• Zahlen- und Tabellenverständnis
• Sprachkompetenz Deutsch
• Sprachkompetenz Englisch

Dabei können beispielsweise Fragen zur Datensicherheit oder zum Lösen von PC-Problemen, Aufgaben zum Dreisatz oder zur Prozentrechnung sowie Textverständnisaufgaben zu deutsch- und englischsprachigen Texten gestellt werden. Mit unseren Einstellungstests können Sie also einen genauen Blick auf die Fähigkeiten Ihrer Bewerbergruppe werfen und auf dieser Grundlage die besten Auszubildenden für Ihr Unternehmen finden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerberauswahl.

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