u-form Testsysteme
  • Portfolio
    • Tests
    • Testsystem
    • Bewerbermanagement
    • Ausbildungsmanagement
  • Service
    • Recruitainment
    • Newsblog
    • Digitale Seminare
    • Videos & Podcasts
    • FAQ
    • Downloads
    • Download-Portal
  • Unternehmen
    • Über U-Form
    • Referenzen
    • Pressemeldungen
    • Kontakt
  • Studie
    • Studie 2021
    • Studie 2020
    • Studie 2019
    • ältere Studien
  • Test-Account anfordern
  • Shop
  • Menü Menü
Blog - Aktuelle Neuigkeiten

Digitalisiert? – Ja bitte! Aber nur ein bisschen …

24. April 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Studien /von 500424

Erste spannende Einblicke in Azubi-Recuiting Trends 2019

Die Tage werden länger, der Kopf brummt und die Träume handeln von Prozentzahlen? Ein klarer Fall von Studienauswertung – und wir sind mitten drin!

Was im ersten Moment nach purer Anstrengung klingt, genießen wir in vollen Zügen. Mit jeder Prozentzahl fällt ein Mythos, ein neuer Trend wird entdeckt oder eine Tendenz der letzten Jahre bestätigt sich. Daran wollen wir Sie natürlich teilhaben lassen und möchten Ihnen einen kurzen Einblick in die ersten Ergebnisse der Azubi Recruiting Trends 2019 geben.

  • Bei dem Thema Arbeitszeit bleibt sich die Generation Z treu: Flexible Arbeitszeiten stehen hoch im Kurs und sind bei rund ¾ der Befragten das Arbeitszeitmodell der Wahl. Gemäß dem Motto „Flexibilität ist alles“, ist Schichtarbeit auch ein absolutes No-Go für knapp die Hälfte aller Befragten und ist für sie sogar ein Grund, eine Bewerbung noch einmal zu überdenken.
  • Die ganze Welt wird digitalisiert, so auch die Recruiting-Branche. Mittlerweile ist die Bewerbung via Online-Formular der Favorit der Zielgruppe und ebenso die E-Mail-Bewerbung ist extrem beliebt. „Experimentelle“ Bewerbungsverfahren hingegen sind noch weit abgeschlagen. So rangieren Bewerbungen per App, Bewerbungen mit dem Smartphone und Videobewerbungen weit hinten im einstelligen Prozentbereich.
  • Der Recruitingmarkt ist ein Nachfragemarkt! Es ist keine Weltneuheit, aber es bestätigt noch einmal, was sich über Jahre angekündigt hat: Aus zwei Stellenangeboten, die der Bewerber letztes Jahr durchschnittlich bekommen hat, sind mittlerweile durchschnittlich drei Stellenangebote geworden. Für die Zeitspanne von nur einem Jahr ein beachtlicher Zuwachs.

Mit meinem (bisherigen) „Lieblingsergebnis“ der Azubi-Recruiting Trends 2019 schließe ich dieses kleine Preview und hoffe, Sie sind ebenso gespannt auf die weiteren Ergebnisse. Diese gibt es ab Mai für alle Teilnehmer der Umfrage zum freien Download.

Sie haben diesmal nicht teilgenommen? Das ist natürlich schade! Aber auch Ihnen möchten wir die Ergebnisse nicht vorenthalten. Für 10,00 Euro – die unserem Sozialpartner Teach First Deutschland zugutekommen – können Sie unser Management Summary unter www.testsysteme.de/studie dann ebenfalls erwerben.

Und keine Sorge, die Azubi-Recruiting Trends 2020 kommen bestimmt – Ihre Chance im nächsten Jahr dann selbst mitzuwirken!

Christian Melzer – Studienauswertung, IT und Technik sowie Webdesign

Schlagworte: Azubi-Recruiting, Azubi-Recruiting Trends
https://www.testsysteme.de/wp-content/uploads/2019/04/Banner4-1.png 220 710 500424 https://www.testsysteme.de/wp-content/uploads/2020/11/u-form_logo_cd112020.png 5004242019-04-24 16:23:202019-04-25 10:10:26Digitalisiert? – Ja bitte! Aber nur ein bisschen …
Das könnte Dich auch interessieren
Die Mail des Metzgers und das Recruiting
Let’s go digital! Beispiele für die digitale Bewerberansprache
Tipps Karriereseiten Karriereseiten mit WOW!-Effekt – Interview mit Henner Knabenreich
Neu für Sie: Der U-Form Prüfungsrechner
Berufe-Neuordnungen zum 01.08.2020
Perfect Recruiting Spiel - Interview mit Jens Olberding Perfect Recruiting: Mit klarem Blick für die Richtigen entscheiden
Digitales Azubi-Speed-Dating – Interview mit Thorsten Dreps
Mach’s mit Google! Azubi-Ansprache in Corona-Zeiten

Bleiben Sie informiert!

Abonnieren Sie hier unseren Newsletter.

Hier klicken

Kategorien

Ausbildung

Ausbildungsmarketing

Ausbildungsmanagement

opta3 Testsystem

Testverfahren

Studien

Studienfakt

Workshops und Vorträge

Schlagwörter

A-Navi A-Recruiter Tage Ausbildung Ausbildungsmanagement Ausbildungsmanagement-System Ausbildungsmarketing Ausbildungsrahmenpläne Ausbildungsrecruiting Azubi-Navi Azubi-Navigator Azubi-Recruiting Azubi-Recruiting Trends Azubimarketing Berichtsheft berufliche Integration Berufswahl Bewerberansprache Digitalisierung Digitalisierung und Industrie 4.0 Eignungsdiagnostik Einstellungstests Employer Branding Feedback Generation Z Integration Interview Karriereseiten Kompetenzfeststellung Mathematik Motivation Onboarding Online-Rekrutierung Organisation Persönlichkeitstests Recruiting Schulnoten Soft-Skills Statistik Stellenanzeigen Studie Testpsychologie Umfragen Versetzungsplanung Videobewerbung Zeitachse
Beliebt
  • Digitale Lösung fürs Ausbildungsmanagement – in SuccessFactors...13. November 2019 - 12:47
  • Banner Jürgen Reichert und Christoph HartmannPersönliche und soziale Kompetenzen werden immer wicht...22. Oktober 2019 - 14:34
  • Interview mit Stefanie Senhen, OttobockEffiziente, digitale Prozesse für moderne Personalarbe...17. Oktober 2019 - 10:37
  • Header Urlaub im Azubi-NavigatorUrlaub durch Azubis im Azubi-Navigator erfassen lassen6. November 2019 - 13:45
  • Daniel HelmWer sich mehr Bewerber wünscht, muss sichtbarer werden25. November 2019 - 15:41
Kürzlich
  • Das geht jetzt auch! Neue Funktionen im Azubi-Navigator16. Dezember 2020 - 17:18
  • Neue Azubis noch vor dem ersten Arbeitstag binden16. Dezember 2020 - 17:01
  • HowTo: Regeln und Workflows6. November 2020 - 11:15
  • Banner Digitales TagesbuchWer ist wo? – Homeoffice-Funktionen im Azubi-Navi...22. Oktober 2020 - 15:24
  • Instagram im Ausbildungsmarketing - Expertentipps von Valeska Martin10 Tipps für ein gelungenes Ausbildungsmarketing mit I...8. Oktober 2020 - 11:27
Kommentare
  • Christian MelzerHerzlich Willkommen in unserem Kommentar-Bereich. Sie haben...26. Mai 2020 - 09:41 von Christian Melzer
Schlagworte
A-Navi A-Recruiter Tage Ausbildung Ausbildungsmanagement Ausbildungsmanagement-System Ausbildungsmarketing Ausbildungsrahmenpläne Ausbildungsrecruiting Azubi-Navi Azubi-Navigator Azubi-Recruiting Azubi-Recruiting Trends Azubimarketing Berichtsheft berufliche Integration Berufswahl Bewerberansprache Digitalisierung Digitalisierung und Industrie 4.0 Eignungsdiagnostik Einstellungstests Employer Branding Feedback Generation Z Integration Interview Karriereseiten Kompetenzfeststellung Mathematik Motivation Onboarding Online-Rekrutierung Organisation Persönlichkeitstests Recruiting Schulnoten Soft-Skills Statistik Stellenanzeigen Studie Testpsychologie Umfragen Versetzungsplanung Videobewerbung Zeitachse

u-form Testsysteme

Klauberger Straße 1
42651 Solingen

Tel: (02 12) 260 498-0
Fax: (02 12) 260 498-43

Portfolio

Tests
Testsystem
Bewerbermanagement
Ausbildungsmanagement

Service

Recruitainment
Digitale Seminare
Videos & Podcasts
FAQ
Downloads
Download-Portal

Blog

  • Neue Azubis noch vor dem ersten Arbeitstag binden16. Dezember 2020 - 17:01
  • Instagram im Ausbildungsmarketing - Expertentipps von Valeska Martin10 Tipps für ein gelungenes Ausbildungsmarketing mit Instagram8. Oktober 2020 - 11:27
  • Interview mit Tilman Liebert - Thema: Videos in der Azubi-KommunikationVideos in der Azubi-Kommunikation? Interview mit Tilman Liebert7. Oktober 2020 - 08:54

ISO/IEC 27001

ISO Zertifizierung

u-form Klartext

Bleiben Sie informiert!

Abonnieren Sie hier unser monatliches Update

Hier klicken
© Copyright u-form 2021 | Impressum | Datenschutz | Privacy Center | AGB
Sind Sie ein Azubiflüsterer? – Finden Sie es jetzt heraus! „Die Lehre ist der Anfang einer guten Karriere!“
Nach oben scrollen

Bleiben Sie informiert!

Abonnieren Sie jetzt unseren kostenlosen Newsfeed rund um Ausbildung und Azubi-Recruiting.

Newsletter bestellen
Holler Box

×