… und Menschen, die etwas wagen!
Menschen, die weiter machen, auch wenn etwas im ersten Moment nicht so klappt wie gedacht und gehofft. Die mutig sind und weiter schauen als nur über den Tellerrand hinaus. Die offen sind gegenüber Neuem. Für die ein Aber eher Ansporn als Abschreckung ist.
Digitalisierung bringt gleichzeitig auch Herausforderungen mit sich. Herausforderungen, die es im Zuge des digitalen Wandels der Arbeitswelt zu meistern gilt. Dieser Wandel braucht jedoch nicht nur Menschen, die ihm gewachsen sind, sondern auch solche, die ihn vorantreiben. Mit unseren neuen Testmodulen „Digitale Skills“ (Bestell-Nr. 674.1) und „Digitales Mindset“ (Bestell-Nr. 674.2) finden Sie heraus, welche Ihrer Bewerber*innen das Potenzial zur Bewältigung von digitalen Herausforderungen mitbringen.
Während es sich bei dem Modul „Digitale Skills“ um einen Leistungstest handelt, der die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber*innen in Bezug auf den Umgang mit digitalen Medien ermittelt, zielt das Modul „Digitales Mindset“ auf bestimmte persönliche Eigenschaften ab, die eine aufgeschlossene Einstellung gegenüber der Digitalisierung erkennen lassen.
Über folgende Testinhalte werden die Skills sowie das Mindset Ihrer Bewerber*innen erfasst:
Testmodul Digitale Skills (674.1)
- Datenverarbeitung (Ordner-Strukturen, Datenspeicherung)
- Digitale Kommunikation (Kommunikationstools, Online-Services)
- Erstellung digitaler Inhalte (Webinhalte, Programmiersprachen)
- Datensicherheit (Grundregeln, Maßnahmen)
- Problemlösungen (Lösung techn. und nicht-techn. Probleme durch richtige Anwendungen)
Testmodul Digitales Mindset (674.2)
- Offenheit
- Digitales Interesse
- Flexibilität
- Ambiguitätstoleranz
- Selbstreflexion
- Resilienz
- Umsetzungsfähigkeit
Diese Module sind auch in Kombination miteinander als Digitale Kompetenz (Bestell-Nr. 674.3) erhältlich.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an unsere Mitarbeiter im Vertrieb: vertrieb@testsysteme.de
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