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u-form Newsblog

Die Welt der Ausbildung verändert sich ständig und stellt alle Beteiligten vor immer neue Herausforderungen – aber genau das macht sie ja so spannend…

Hier veröffentlichen wir regelmäßig interessante Artikel zu News & Trends rund um die Ausbildung sowie spannende Fachbeiträge aus den Themengebieten Ausbildungsmarketing, Azubi-Recruiting, Ausbildungsmanagement, Tests & Testverfahren u. v. m.

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5 gute Tipps für reflektiertes Azubi-Recruiting

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„Die linke Hand fällt für zwei Wochen aus“ – klare Worte des befreundeten Chirurgen. Zum Glück nur die Linke. Doch die Realität holte mich schnell ein. Von wegen „nur“ die Linke. Machen Sie sich mal einhändig Zahncreme auf Ihre Zahnbürste. Gesundheit nehmen wir als selbstverständlich wahr, solange wir sie haben – ganz ähnlich ist das mit Fachkräften. Azubis zu rekrutieren, stellt für viele ein Handicap dar. 79 % der in unserer Ausbildungsst… weiterlesen

Empfehlenswerte Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Ausbildungsmaßnahmen

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Mit Herrn Dr. Loert de Riese-Meyer sind wir vor 15 Jahren einen damals noch ungewöhnlichen Weg gegangen: Als Ausbildungsleiter der Henkel AG & Co. KGaA war er einer der Ersten, der auf die Durchführung von Online-Tests von zu Hause aus gesetzt hat. Innovativ mit einem großen Herz für die Ausbildung und seine Azubis, so habe ich ihn immer erlebt. Heute berät er Unternehmen rund um Themen der dualen Ausbildung. Also der perfekte Gesprächspartne… weiterlesen

5 schlaue Tipps für starke Kommunikation in der Personalbeschaffung

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„Intelligenz ist Fantasie auf Reisen“ – Ist das nicht ein wunderschönes Urlaubsmotto? Herausgelaufen ist es mehr so auf: „Faulheit ist die Kunst, sich auszuruhen, bevor man müde wird“. Fantasie und Intelligenz hatte ich vergessen einzupacken. Die vereinzelten Gedankenblitze, die ich zum Thema Rekrutierung und Zielgruppenansprache im Lehm hatte, teile ich hier mit Ihnen: Tipp 1: Nicht fragen, machen! Ich bin ein großer Freund d… weiterlesen

4 smarte Tipps für Ihren Erfolg auf der Jobmesse

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#1 – Machen Sie Nägel mit Köpfen Sie haben ein gutes Gespräch geführt? Was dann? Flyer in die Hand gedrückt mit der Bitte, sich doch zu bewerben. Warum? Lassen Sie den Fisch nicht von der Angel. Geben Sie ihm oder ihr direkt vor Ort die Möglichkeit, sich zu bewerben. Mit einem guten Ausbildungsmanagement und einer mobilen 60-Sekunden-Bewerbung ist das kein Problem. Warten Sie nicht, bis der Bewerber aktiv wird, nehmen Sie die Sache i… weiterlesen