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Archiv für die Kategorie: Studien

Hier finden Sie interessante Studien und Umfragen zu den Themen Ausbilung, Ausbildungsmarketing, Ausbildungsrecruiting u.ä.
Natürlich erfahren Sie hier auch Wissenswertes und Neuigkeiten über unsere hauseigene Studie Azubi-Recruitng Trends.

Top 6 Studienergebnisse – Wunsch oder Wirklichkeit, Länder und Branchen im Vergleich

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Für Sie haben wir geschaut, wo in der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2015“ die Unterschiede liegen: zwischen Deutschland und Österreich, männlichen und weiblichen Azubis, der Gastronomie und den anderen Branchen und Bewerbern und Ausbildungsverantwortlichen. Sechs dieser spannenden Studienergebnisse finden Sie untenstehend. 1.         E-Learning – Vergleich Azubis/Ausbildungsverantwortliche 77 % der Azubis finden E-Learning gut und würden den Ei… weiterlesen
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Top 5 Studien zum Thema Ausbildung & Recruiting

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Besonders im HR-Bereich folgen wir oft unserer Intuition und müssen uns auf unser Bauchgefühl und unsere Menschenkenntnis verlassen, wenn es darum geht Entscheidungen über die Einstellung neuer Azubis zu treffen. Um zu prüfen ob unsere Annahnem immernoch zeitgemäß sind, können uns Studien und Umfragen helfen, die aktuellen Bedürfnisse und Sorgen der Zielgruppe besser einschätzen zu können. Deswegen präsentieren wir Ihnen hier die Besten aktuellen… weiterlesen
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Studie Azubi-Recruitingtrends 2015

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Die Studie „Azubi-Recruitingtrends“ geht mittlerweile in die sechste Runde. Die u-form Testsysteme starten heute eine bundesweite Online-Befragung von Ausbildungsverantwortlichen (www.personalstudie.de) und von Schülern sowie Azubis (www.ausbildungsstudie.de). Sowohl Ausbildungsverantwortlichen als auch Azubi-Bewerbern und Azubis bietet die Teilnahme an der Studie die Gelegenheit, die eigenen Ansprüche und Vorstellungen besser kennen zu lernen. W… weiterlesen
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Studie “Diskriminierung am Ausbildungsmarkt”: Hakan hat´s schwer – aber nicht nur er!

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Für die Studie „Diskriminierung am Ausbildungsmarkt“ des SVR in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch Stiftung schickten die Forscher jeweils zwei Bewerbungen um Ausbildungsplätze an 1794 Unternehmen. Einmal war der Bewerber ein fiktiver junger Mann mit deutschem, das andere Mal mit türkischem Namen. Fazit: Von den Bewerbungen mit deutschem Namen führten 20,2 Prozent zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, bei Bewerbungen mit türki… weiterlesen
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