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Archiv für die Kategorie: Studien

Hier finden Sie interessante Studien und Umfragen zu den Themen Ausbilung, Ausbildungsmarketing, Ausbildungsrecruiting u.ä.
Natürlich erfahren Sie hier auch Wissenswertes und Neuigkeiten über unsere hauseigene Studie Azubi-Recruitng Trends.

Interview mit Katja Haack von meinestadt.de

16. Januar 2018/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Studien
Wir freuen uns sehr, dass wir meinestadt.de mit der App TalentHero als Partner der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2018“ gewinnen konnten. Zu der Teilnahme an der Studie haben wir Frau Haack (Project Lead) vier kurze Fragen gestellt. uform: Frau Haack, was hat Sie, also meinestadt.de, dazu bewogen Partner der 2018er Studie zu werden? Katja Haack: Wir beobachten schon seit einiger Zeit die spannenden Ergebnisse und das riesige Medienecho der „Azub… weiterlesen
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Pressemitteilung – Azubi-Recruiting Trends 2018: Start der Studie

9. Januar 2018/in Infos, Studien
.flex_column.av-crxll-923a3884ae0c90ff4df6d9640a27244d{ border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:0px 0px 0px 0px; } Duale Ausbildung: fit für die Digitalisierung? Studie „Azubi-Recruiting Trends“ geht in die neunte Runde. Solingen, 9. Januar 2018 – Der Solinger Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme hat die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2018“ gestartet. Die wieder von Prof. Dr. Christoph Beck wissenschaftlich begleitete, doppelperspektivische… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2017 – Menschlichkeit und Prozessgeschwindigkeit zählen

21. Juni 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Studien
Was verbindet 2635 Auszubildende und Azubi-Bewerber, 903 Ausbildungsverantwortliche und erstmals auch 150 Eltern miteinander? Sie alle haben an unserer diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends teilgenommen. Ausbilder, Bewerber und Azubis standen uns online Rede und Antwort – die Eltern sogar persönlich. Menschliche Faktoren und Schnelligkeit Sympathische Gespräche, eine gute Atmosphäre und eine schnelle Zusage. Das gab bei dem Großteil der Bew… weiterlesen
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Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck

9. Mai 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Generation Z, Studien
Formulierungen von Anforderungen in Stellenanzeigen überhaupt noch sinnvoll? Anfang Mai sprachen wir mit Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz), der erneut die Studie Azubi-Recruiting Trends wissenschaftlich begleitet hat. 1) Welche Ergebnisse der diesjährigen Studie haben Sie besonders überrascht? Wenn bei 46,4 %, d.h. fast der Hälfte aller Ausbildungsinteressierten 1 bis 5 Bewerbungen ausreichen, um einen Ausbildungsplatz zu erhalten, d… weiterlesen
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Die Azubi-Recruiting Trends 2017 – Ihre Meinung zählt!

2. Januar 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien
Mit dem neuen Jahr ist der Startschuss für die Studie Azubi-Recruiting Trends 2017 gefallen. Mit Ihrer Hilfe gehen wir wieder neuen Fragen rund um die Themen Ausbildung und Azubi-Recruiting auf den Grund. Wie viel „Berufsschule“ wünschen sich die Azubis und was halten Sie für sinnvoll? Wo suchen Azubis nach Ausbildungsangeboten und warum entscheiden sich Bewerber ganz konkret für ihr Ausbildungsunternehmen? Für diese und viele weitere Fragen vers… weiterlesen
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Den einfachsten Weg 1000 Azubis eine ehrliche Frage zu stellen

15. November 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien
… finden Sie genau hier – bei den Azubi-Recruiting Trends 2017!!! Es werden sicherlich mehr als Tausend sein, aber ein bisschen Bescheidenheit hat noch nie geschadet. Im letzten Jahr waren es über 3300 Bewerber und Azubis, die offenherzig und ohne Blatt vor dem Mund die Azubi-Recruiting Trends 2016 mit Leben gefüllt haben. Dieses Jahr haben Sie die Möglichkeit eine Frage oder ein Thema in Deutschlands größter doppelperspektivischer Au… weiterlesen
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Ausbildung vs. Studium – wir müssen den Vergleich nicht scheuen

6. Oktober 2016/in Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien
Wie die OECD die deutsche Berufsausbildung beurteilt (s. u.), wissen wir aus der aktuell veröffentlichten Studie. Aber wie sehen Azubis die duale Ausbildung im Vergleich zum Studium? Haben sie das Gefühl, gut auf das Berufsleben vorbereitet zu sein oder bessere oder schlechtere Chancen zu haben als Studenten? In unserer Studie Azubi-Recruiting Trends 2016 sind wir auch dieser Frage auf den Grund gegangen und haben einige spannende Erkenntnisse ge… weiterlesen
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Wie machen es die anderen? Die berufliche Ausbildung in unseren Nachbarländern

2. August 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Studien
Die beliebtesten Reiseziele der Deutschen Die Stiftung für Zukunftsfragen hat in ihrer Tourismusstudie 2015 mehr als 4000 Deutsche über 14 Jahren nach ihrem Reiseverhalten gefragt. Internationale Krisen und Terroranschläge haben beim Reiseverhalten der Deutschen Spuren hinterlassen, sodass der Aspekt der Sicherheit vor Ort immer wichtiger wird. Unangefochtener Urlaubsliebling der Deutschen mit rund 32 % ist das eigene Land. Platz 2: Spanien beleg… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2016 – 5 wichtige Ergebnisse

7. Juni 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien
Ziel unserer Studie „Azubi-Recruiting Trends“ ist es, auf Basis der doppelperspektivischen Befragungen von Ausbildungsverantwortlichen und Azubis bzw. Bewerbern Sie dabei zu unterstützen Ihre Zielgruppe besser zu verstehen und Ihr Ausbildungsangebot und –marketing zu optimieren. Fünf spannende Erkenntnisse der aktuellen Studie haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst. 1. Der aktuellen Bewerbergeneration ist Freizeit sehr wichtig Über 60 % d… weiterlesen
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Ausbildungsvergütung – Die Sache mit dem Gehalt

5. April 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien
Wenn die Ausbildungsvergütung auch nicht das primäre Entscheidungskriterium für eine Ausbildung ist, so ist es den Jugendlichen doch nicht unwichtig. Notwendig, aber eben nicht hinreichend – eines der wenigen Dinge, die ich aus der höheren Mathematik behalten habe. Das Gehalt ist aber ein wunderbares Beispiel dafür, wie wir es schaffen, an der Zielgruppe vorbei zu kommunizieren. Wie oft lese ich in Anzeigen oder auf Karriereseiten als Aussage zum… weiterlesen
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