• Portfolio
    • E-Recruiting
    • Einstellungstests
    • Online-Testsystem
    • Ausbildungsmanagement
    • Strukturiertes Interview
    • Kompetenzfeststellung
  • Service
    • Newsblog
    • Digitale Seminare
    • Videos & Podcasts
    • Downloads
    • Berufsvorbereitung
    • FAQ
    • Recruitainment
  • Unternehmen
    • Über u-form
    • Presse-Box
    • Karriere
    • Kontakt
  • Studie
    • Studie 2023
    • ältere Studien
  • Demo-Account anfordern
  • Shop
  • Menü Menü

„… und dem festen Glauben an den eigenen Erfolg“

u-form: Lieber Herr Grözinger, wir freuen uns sehr Teach First Deutschland als Sozialpartner für die Azubi-Recruiting Trends 2019 gewonnen zu haben. Stellen Sie sich doch unseren Lesern bitte kurz vor.

Philipp Grözinger: Danke, wir freuen uns ebenfalls sehr über die Zusammenarbeit. Ich bin bei Teach First Deutschland (TFD) im Bereich Partner & Förderer tätig. Als spendenfinanzierte Organisation kümmern wir uns hier insbesondere darum, die benötigten Mittel für die Umsetzung unserer Programme zu generieren. Zuvor war ich selbst als TFD-Fellow im Schuleinsatz und bin nach dieser Erfahrung mehr denn je von der Wichtigkeit unserer Arbeit überzeugt.

u-form: Da wahrscheinlich nicht all unsere Leser wissen, was genau Teach First Deutschland macht, wäre es toll, wenn Sie uns die Organisation auch kurz vorstellen könnten.

Philipp Grözinger: Teach First Deutschland setzt sich für Bildungsgerechtigkeit ein – deshalb entsenden wir seit 2009 herausragende Hochschulabsolventinnen und -absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen für einen zweijährigen Vollzeiteinsatz an Schulen in sozialen Brennpunkten. Unsere Fellows wirken als zusätzliche Lehrkräfte an weichenstellenden Übergängen für die Kinder und Jugendlichen: in der Vorbereitung von Abschlussklassen auf die Prüfungen, in der Berufswegeplanung und inzwischen auch verstärkt in der Sprachförderung. Außerhalb des Regelunterrichts unterstützen sie die positive persönliche Entwicklung der Schülerinnen und Schüler in vielen Projekten – immer im Sinne unserer Vision „Jedes Kind verlässt die Schule mit einem Abschluss und dem festen Glauben an den eigenen Erfolg.“ Für den Einsatz werden die Fellows nach einem streng selektiven Verfahren ausgewählt, mehrere Monate intensiv ausgebildet und anschließend zwei Jahre lang eng begleitet und weitergebildet.

u-form: Wir unterstützen Ihre Arbeit mit dem Erlös aus der Studie, weil wir seit der 2015er Studie wissen, dass es eben nicht nur „gehelikopterte“ Jugendliche gibt, sondern auch viele, die rund um das Thema Berufsorientierung wenig Unterstützung durch ihre Familien erhalten. Was können denn andere Unternehmen tun, um Ihre Arbeit zu unterstützen?

Philipp Grözinger: Wir wollen zukünftig an noch mehr Schulen mit unseren Fellows präsent sein, an denen – wie Sie richtig beschreiben – ein höheres Maß von individueller Betreuung oft dringend benötigt wird. Dafür sind wir auf Spenden angewiesen, um unsere Programme durchführen und weiterentwickeln zu können. So sind wir ständig auf der Suche nach neuen Förderern und stellen sicher, dass jeder finanzielle Beitrag für die Schülerinnen und Schüler wirkt. Auf unserer Homepage gibt es die Möglichkeit direkt zu spenden oder gezielt Kontakt aufzunehmen, wenn ein Unternehmen etwa für die eigene Region Verantwortung im Rahmen einer Förderpartnerschaft übernehmen möchte. Ebenso kann, unseren verschiedenen Programmen entsprechend, speziell der Übergang von der Sekundarstufe in den Beruf bzw. einen höheren Bildungsgang oder die Eingliederung neuzugewanderter Jugendlicher gefördert werden. Darüber hinaus können Unternehmen über Mitarbeiterengagement mit uns zusammenarbeiten, woraus für die SchülerInnen und Schüler ein echter Mehrwert entsteht – z. B. im Bewerbungscoaching. Die Bildung und Ausbildung neuer Generationen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die gemeinsam angegangen werden muss!

u-form: Gibt es ein schönes Erlebnis im Rahmen Ihrer Arbeit bei Teach First Deutschland, das Sie uns gerne noch mitgeben möchten?

Philipp Grözinger: Während meines Schuleinsatzes organisierte ich zusammen mit anderen Fellows Lerncamps zur Prüfungsvorbereitung für Schülerinnen und Schüler der 9. und 10. Klassen. Zu sehen, wie manche Jugendliche, die neben dem Regelunterricht oft nur wenig Unterstützung im Entwickeln ihrer Kompetenzen erfahren, innerhalb kürzester Zeit aufblühen, wenn sie fachlichen Themen, anderen Menschen und sich selbst unter neuen Vorzeichen begegnen, abseits des zuweilen frustrierenden Alltagstrotts, war wirklich toll. Ein lustiges Highlight vor Ort war der Freizeit-Workshop mit dem Titel „Make Your Teacher Cool Again“, in dem einige Schülerinnen und Schüler uns Fellows anhand einer großartigen Präsentation die Grundlagen ihrer Lebenswelt vermittelten – alle Beteiligten hatten riesigen Spaß und haben dabei Vieles gelernt.

u-form: Vielen Dank für das spannende Interview,  Herr Grözinger, und weiterhin viel Erfolg für Ihre Arbeit.

Weitere Informationen finden Sie auf www.teachfirst.de.

Bleiben Sie informiert!

Abonnieren Sie hier unseren Newsletter.

Gratis registrieren

Kategorien

Ausbildung Ausbildungsmarketing Ausbildungsmanagement opta3 Testsystem Testverfahren Studien Studienfakten Workshops & Vorträge

Schlagwörter

A-Navi A-Recruiter Tage Ausbildung Ausbildungsmanagement Ausbildungsmarketing Ausbildungsrecruiting Azubi-Navi Azubi-Navigator Azubi-Recruiting Azubi-Recruiting Trends Azubimarketing Berichtsheft berufliche Integration Berufswahl Bewerberansprache Bewerberauswahl Bewerbermanagement Digitalisierung Digitalisierung und Industrie 4.0 E-Recruiting Eignungsdiagnostik Einrichtung Einstellungstests Employer Branding Feedback Generation Z Interview Karriereseiten Kompetenzfeststellung Motivation Neues Onboarding Online-Tests Organisation Persönlichkeitstests Recruiting Schulnoten Soft-Skills Statistik Stellenanzeigen Studie Testpsychologie Testverfahren Umfragen Versetzungsplanung
Beliebt
  • Frühjahr ist Studienzeit - die STARTKLAR Schülerstudie 2022Ausbildungssuchende besser verstehen17. Mai 2022 - 08:00
  • Banner Jürgen Reichert und Christoph HartmannPersönliche und soziale Kompetenzen werden immer wicht...22. Oktober 2019 - 14:34
  • Interview mit Stefanie Senhen, OttobockEffiziente, digitale Prozesse für moderne Personalarbe...17. Oktober 2019 - 10:37
  • Header Urlaub im Azubi-NavigatorUrlaub durch Azubis im Azubi-Navigator erfassen lassen6. November 2019 - 13:45
  • Digitale Lösung fürs Ausbildungsmanagement – in SuccessFactors...13. November 2019 - 12:47
Kürzlich
  • Los geht’s – Erste Schritte im Azubi-Naviga...20. März 2023 - 12:47
  • Feedbacks im Azubi-Navigator – Interview mit Larissa Blum...10. März 2023 - 08:15
  • Vollständig & aussagekräftig – die typischen...9. März 2023 - 09:44
  • Das neue Preismodell im u-form E-Recruiting1. März 2023 - 09:11
  • Gutes Aussehen ist Trumpf: Das neue User-Interface im u-form...1. März 2023 - 09:00
Kommentare
  • Frank WalterWirklich interessante Erkenntnisse! Da werfe ich doch gleich...23. Mai 2022 - 15:13 von Frank Walter
  • Christian MelzerHerzlich Willkommen in unserem Kommentar-Bereich. Sie haben...26. Mai 2020 - 09:41 von Christian Melzer

u-form Testsysteme

Klauberger Straße 1
42651 Solingen

Tel: (02 12) 260 498-0
Fax: (02 12) 260 498-43

Folgen Sie uns!

u-form @facebook
u-form @twitter
u-form @youtube
u-form @linkedin

Portfolio

E-Recruiting
Einstellungstests
Online-Testsystem
Ausbildungsmanagement
Strukturiertes Interview
Kompetenzfeststellung

Service

Newsblog
Digitale Seminare
Expertenkontakt
Videos & Podcasts
Downloads
Berufsvorbereitung
FAQ
Recruitainment

Newsblog

  • Los geht’s – Erste Schritte im Azubi-Navigator20. März 2023 - 12:47
  • Feedbacks im Azubi-Navigator – Interview mit Larissa Blum von der Fritz Gruppe10. März 2023 - 08:15
  • Vollständig & aussagekräftig – die typischen Floskeln zu Bewerbungsunterlagen9. März 2023 - 09:44
  • Das neue Preismodell im u-form E-Recruiting1. März 2023 - 09:11

Bleiben Sie informiert!

Jetzt gratis zum monatlichen u-form Update anmelden!

KLARTEXT abonnieren

Informationssicherheit

ISO 27001 Zertifizierung - Informationssicherheit & Datenschutz - u-form Testsysteme 2022
Impressum | Datenschutz | Privacy Center | AGB© Copyright u-form 2023
Wir stellen uns vorUnser diesjähriger Sourcing-Partner: AUBI-plus
Nach oben scrollen
  • Startseite

  • Online-Shop

  • Newsblog

  • Events

  • about u-form

  • Presse-Box

  • Kontakt

  • Newsletter

  • Corona