u-form Testsysteme

Hier finden Sie alle Artikel zur dualen betrieblichen Berufsausbildung im Ganzen – von Ausbildungsbeginn bis zum Abschluss, und zwar jenseits theoretischer Betrachtungen. Wir haben selbst jahrzehntelange praktische Erfahrungen mit der dualen betrieblichen Berufsausbildung.

Stellenangebote mit persomatch bei Google sichtbar machen

19. Mai 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

Jugendliche nutzen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz heute besonders häufig Google, und aus der Studie Azubi-Recruiting Trends 2021 wissen wir nun auch, wie sie dabei vorgehen: Die Suchenden wollen möglichst schnell zum Ziel kommen. 41 % der Befragten klicken daher bevorzugt auf Ergebnisse, die direkt zum Ausbildungsbetrieb führen und 16 % der Teilnehmer interagieren sogar meistens einfach mit dem ersten Treffer – also dem Eintrag, der ga… weiterlesen

Kompetenzfeststellung: Jetzt das Beste aus zwei Welten testen

15. April 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Produkte, Testverfahren

Mit der Kompetenzfeststellung von u-form testen Sie Ihre Bewerber*innen jetzt noch umfassender, präziser und besser. So verschaffen wir Ihnen optimale Bedingungen, damit Sie sich am Ende für die richtigen Kandidaten entscheiden können! Bewerberin Fenja kann sehr gut rechnen und ist auch fit in Rechtschreibung. Das sind gute fachliche Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, aber ist sie auch kommunikativ, selbstreflek… weiterlesen

Nutzen Sie beim Azubi-Recruiting das strukturierte Interview

14. April 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Frau Hartke, als Psychologie-Studentin an der Uni Marburg und Mitarbeiterin der u-form Testsysteme befassen Sie sich mit dem strukturierten Interview im Recruiting. Der Bedarf daran steigt, dennoch werden Bewerberinnen und Bewerber in vielen Unternehmen unstrukturiert befragt. Worin liegt der Unterschied? Im unstrukturierten Einstellungsinterview werden meist Fragen gestellt, die den konkreten Anforderungen der jeweiligen Stelle nicht gerecht we… weiterlesen

Fragen Sie explizit danach, was Sie für Ihre Azubis tun können

19. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Heute habe ich einen besonderen Interview-Gast: Daniel Juhr. Er hat vor genau 20 Jahren die Ausbildung als Verlagskaufmann bei U-Form erfolgreich abgeschlossen und war mein allererster Azubi in diesem Bereich. Ich könnte viele lustige Geschichten aus dieser Zeit erzählen – aber das mache ich, wenn wir uns mal wieder persönlich sehen. Warum ich Daniel zum Interview eingeladen habe? Weil er gerade einmal da war und jetzt häufiger kommen wird. Denn… weiterlesen

Azubis go digital: Projektarbeit in Pandemie-Zeiten

17. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

Sabine Wolf ist Ausbilderin in der Bruno-Lösche-Bibliothek Berlin und berichtet von der ersten komplett digitalen Projektarbeit ihrer Azubis und deren Erfahrungen bei der Umsetzung. Wo werde ich im neuen Unternehmen zuerst eingesetzt? Und wo später? Was muss ich für den ersten Tag wissen? Das sind typische Fragen, die eine Bewerberin oder ein Bewerber vor der Ausbildung hat. Das ging den angehenden Fachangestellten für Medien- und Informationsdi… weiterlesen

Vorteile digitaler Veranstaltungen mit in die Zukunft nehmen

15. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Wenn Präsenzveranstaltungen zur Nachwuchsrekrutierung aufgrund von Corona und Lockdown unmöglich sind, braucht es schlaue (digitale) Alternativen. Wie, wo und womit kann der Nachwuchs für die duale Berufsausbildung begeistert werden? Vor dieser Herausforderung stehen nicht nur die ausbildenden Unternehmen, sondern auch die Industrie- und Handelskammern. Die IHK Trier hat sich da etwas einfallen lassen. Anne Janeczek vom Geschäftsbereich Ausbildu… weiterlesen

Update Q1-2021: Neue Features im Azubi-Navigator

8. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

Lernfortschritt: Ergebnisse flexibel anzeigen Ihre Anforderung: Jeder Auszubildende lernt anders, und die einzelnen Kurseinheiten und Aufgaben unterscheiden sich voneinander. Die Lernfortschritte sollen nicht nur in Prozent angegeben werden. Unsere Lösung: Die Lernfortschritte in den Ausbildungsplänen lassen sich jetzt auf drei Arten anzeigen. In Prozent, als abgeschlossen oder nicht und, ganz neu, in frei definierbaren Schritten. Zum B… weiterlesen

Möglichkeiten im digitalen Ausbildungsmanagement entdecken

4. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte, Workshops und Vorträge

Der Azubi-Navigator wird ständig um neue Funktionen erweitert. Vom ersten Schritt bis zum täglichen Arbeiten begleiten wir Sie. Unser All-in-one-System für Ihr gesamtes Ausbildungsmanagement im Unternehmen einzuführen, ist kein Mal-eben. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von all den Vorteilen zu überzeugen und ihnen den Umgang mit dem Azubi-Navigator zu vermitteln, kostet Zeit. Das Gute daran: Die haben wir für… weiterlesen

Erfolgreiches Ausbildungsmarketing mit Social Media

18. Februar 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Was tun, wenn ich mein Ausbildungsangebot weder in Schulen noch auf Messen präsentieren kann? Wenn selbst Probearbeiten und Praktika schwierig und in manchen Fällen unmöglich sind? Sind Social-Media-Angebote wie YouTube, Instagram und Snapchat Alternativen? Einer, der Instagram aktuell sehr intensiv nutzt, um die junge Zielgruppe anzusprechen, ist Michael Altefrohne von der Fiducia & GAD IT AG. Im folgenden Interview habe ich mit ihm über se… weiterlesen

Trotz Shutdown für die richtigen Azubis entscheiden

6. Februar 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Produkte, Testverfahren

Die Kombination von Probearbeiten und Interview, die bei den jugendlichen Teilnehmern der Studie Azubi-Recruiting Trends bislang die höchste Beliebtheit bei Auswahlverfahren erzielte, stellt uns momentan vor enorme Herausforderungen. Daher möchten wir Ihnen nun eine praktische Alternative aufzeigen. Bei der Beliebtheit belegte sie Platz 2, wissenschaftlich betrachtet sogar Platz 1 – gemeint ist die Kombination von Testverfahren und struktu… weiterlesen

Stellenangebote mit persomatch bei Google sichtbar machen

Kompetenzfeststellung: Jetzt das Beste aus zwei Welten testen

Nutzen Sie beim Azubi-Recruiting das strukturierte Interview

Fragen Sie explizit danach, was Sie für Ihre Azubis tun können

Azubis go digital: Projektarbeit in Pandemie-Zeiten

Vorteile digitaler Veranstaltungen mit in die Zukunft nehmen

Update Q1-2021: Neue Features im Azubi-Navigator

Möglichkeiten im digitalen Ausbildungsmanagement entdecken

Trotz Shutdown für die richtigen Azubis entscheiden

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