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Wie tickt die Generation Z? Um die Ausbildung für die kommende Generation attraktiv zu gestalten, sollten wir ihre Präferenzen, Wünsche und Kommunikationsgewohnheiten kennen. Wenn Sie mehr diese Zielgruppe und ihren Eintritt in den Arbeitsmarkt erfahren wollen, sind Sie hier genau richtig.

Azubi-Recruiting in sozialen Netzwerken

10. Juli 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

„#horrordatestory“ – Sie fragen sich, was das ist? Oder Sie kennen es, aber wissen nicht, was es mit Ihrem Azubi-Recruiting zu tun hat? Keine Sorge, ich erzähl Ihnen beides. Des Weiteren wissen Sie nach diesem Beitrag, wann ein Social-Media-Auftritt Sinn ergibt, wieso er kein Recruiting-Werkzeug ist und was Privatsphäre heißt. Ein Bericht aus der Zielgruppe:Die Kurzfassung ist: 2,1 % der Bewerber suchen „sehr oft“ bei Facebook, Instagram oder Sna… weiterlesen

Videobewerbungen – Erfahrungen aus der Praxis

10. Juli 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z, Video

YouTube ist die von Jugendlichen am häufigsten genutzte Social-Media-Plattform. Da Jugendliche gerne Videos schauen, mag die Vermutung nahe liegen, dass sie sich nicht auf den klassischen Bewerbungswegen, sondern lieber per Video bewerben würden. Aber bedeutet „schauen“ auch automatisch „machen“? Die Ergebnisse unserer diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends 2019 zeigen hier ein anderes Bild. Demnach lehnen 65,2 % der befragten Jugendlichen e… weiterlesen

Google For Jobs – Alles, was Sie darüber wissen müssen

17. Juni 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Google for Jobs – schon gehört oder vielleicht auch gesehen? Was dieses Google for Jobs ist und was es kann, erkläre ich Ihnen in diesem Artikel. Warum? Weil das Medium, das Ihre Zielgruppe mit 84 % am häufigsten zur Berufsorientierung nutzt, Google ist. Und Google for Jobs ist der neuste Schrei, den Google eingeführt hat. Sicher haben Sie schon mal bei Google nach einem Hotel gesucht? Einem Flug? Oder nach dem Wetter? Dann ist Ihnen der Umga… weiterlesen

„Einfach loslegen und sich etwas trauen.“

15. November 2018/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

.avia-image-container.av-joimxd0n-45ad494bb3c912567ce009b025918bd3 img.avia_image{ box-shadow:none; } .avia-image-container.av-joimxd0n-45ad494bb3c912567ce009b025918bd3 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Dirk Schlautmann ist Ausbildungsleiter bei der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG und stellt im Interview sein Azubi-Projekt #azubidigital vor. u-form: Mit Ihrem Projekt #azubidigital haben Sie den zweiten Platz in der Kategor… weiterlesen

Interview mit Denis Buss, Agentur Jugendstil

21. Juni 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Die Einstieg GmbH unterstützt junge Menschen beim Start in den Beruf. Durch ein vielseitiges Angebot an Studien- und Ausbildungsmessen, Informations- und Beratungsangeboten hilft Einstieg Schüler und Schülerinnen, berufliche Orientierung zu finden. Wie das genau vonstatten geht und was Unternehmen machen können, um anziehender für die junge Zielgruppe zu sein, erklärt uns Denis Buss. u-form: Herr Buss, stellen Sie sich unseren Lesern doch kurz vo… weiterlesen

One Week Experience – Erfahrungen sammeln auf Augenhöhe

9. Mai 2017/in Ausbildungsmarketing, Generation Z

Selbst, wenn Schüler eine Idee davon haben, wie ihre berufliche Zukunft aussehen könnte, heißt das noch lange nicht, dass ihnen der Wunschberuf auch wirklich in der Praxis gefällt oder zu ihren Begabungen und Talenten passt. Mögliche Folgen: unmotivierte Auszubildende, verzweifelte Ausbilder und viel zu viele Ausbildungsabbrüche. Laut der Studie Azbui-Recruiting Trends 2016 wünschen sich Jugendliche einen Ausbildungsberuf, der zu ihren Interessen… weiterlesen

Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck

9. Mai 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Generation Z, Studien

Formulierungen von Anforderungen in Stellenanzeigen überhaupt noch sinnvoll? Anfang Mai sprachen wir mit Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz), der erneut die Studie Azubi-Recruiting Trends wissenschaftlich begleitet hat. 1) Welche Ergebnisse der diesjährigen Studie haben Sie besonders überrascht? Wenn bei 46,4 %, d.h. fast der Hälfte aller Ausbildungsinteressierten 1 bis 5 Bewerbungen ausreichen, um einen Ausbildungsplatz zu erhalten, d… weiterlesen

Was ist eigentlich UX-Design?

1. Mai 2017/in Aktuelles, Ausbildungsmarketing, Generation Z

„Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.“ (Ludwig Wittgenstein) UX-Design – Buzzword oder ernstzunehmende Unternehmenspraxis? Definition: User Experience (kurz: UX, zu Deutsch: Nutzungserlebnis) beschreibt die Qualität der Wahrnehmung, Erfahrungen und Gefühle des Nutzers, der mit einem System interagiert. Mit System kann hier eine Webseite, eine Software oder Ähnliches gemeint sein. Die Aufgabe von UX-Design… weiterlesen

Die Azubi-Recruiting Trends 2017 – Ihre Meinung zählt!

2. Januar 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Mit dem neuen Jahr ist der Startschuss für die Studie Azubi-Recruiting Trends 2017 gefallen. Mit Ihrer Hilfe gehen wir wieder neuen Fragen rund um die Themen Ausbildung und Azubi-Recruiting auf den Grund. Wie viel „Berufsschule“ wünschen sich die Azubis und was halten Sie für sinnvoll? Wo suchen Azubis nach Ausbildungsangeboten und warum entscheiden sich Bewerber ganz konkret für ihr Ausbildungsunternehmen? Für diese und viele weitere Fragen vers… weiterlesen

Den einfachsten Weg 1000 Azubis eine ehrliche Frage zu stellen

15. November 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

… finden Sie genau hier – bei den Azubi-Recruiting Trends 2017!!! Es werden sicherlich mehr als Tausend sein, aber ein bisschen Bescheidenheit hat noch nie geschadet. Im letzten Jahr waren es über 3300 Bewerber und Azubis, die offenherzig und ohne Blatt vor dem Mund die Azubi-Recruiting Trends 2016 mit Leben gefüllt haben. Dieses Jahr haben Sie die Möglichkeit eine Frage oder ein Thema in Deutschlands größter doppelperspektivischer Au… weiterlesen

Videobewerbungen – Erfahrungen aus der Praxis

Google For Jobs – Alles, was Sie darüber wissen müssen

„Einfach loslegen und sich etwas trauen.“

Interview mit Denis Buss, Agentur Jugendstil

One Week Experience – Erfahrungen sammeln auf Augenhöhe

Interview mit Prof. Dr. Christoph Beck

Was ist eigentlich UX-Design?

Die Azubi-Recruiting Trends 2017 – Ihre Meinung zählt!

Den einfachsten Weg 1000 Azubis eine ehrliche Frage zu stellen

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