u-form Newsblog

Die Welt der Ausbildung verändert sich ständig und stellt alle Beteiligten vor immer neue Herausforderungen – aber genau das macht sie ja so spannend…

Hier veröffentlichen wir regelmäßig interessante Artikel zu News & Trends rund um die Ausbildung sowie spannende Fachbeiträge aus den Themengebieten Ausbildungsmarketing, Azubi-Recruiting, Ausbildungsmanagement, Tests & Testverfahren u. v. m.

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Potenziale ohne Vorurteile ermitteln – der neue Lernpotenzialtest

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Der neue Lernpotenzialtest von u-form:e Mit zunehmend rückläufigen Bewerberzahlen und einer wachsenden Anzahl unbesetzter Ausbildungsstellen, wird es immer wichtiger, auch vermeintlich schwache Azubis in den Arbeits- und Ausbildungsprozess zu integrieren. Schulnoten spiegeln oft den Lernstand nicht aber das Lern- und Leistungspotenzial der Bewerber wieder. Bewerber aus einem schwachen sozialen Umfeld erfahren oft nicht im gleichen Maße Förderung… weiterlesen

opta3 Video Tutorial

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Das u-form:e Video Tutorial opta3 – Erste Schritte bringt Ihnen die Basics von opta3 näher. Schritt für Schritt wird Ihnen demonstriert, wie Sie Bewerber zum Einstellungstest einladen und Testergebnisse auswerten können.… weiterlesen

Lernen Sie die Kompetenzen Ihrer zukünftigen Azubis kennen

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„Young man, we hire you because of your knowledge but we fire you because of your personality.“ Was für ein weiser Spruch. Fachliche Kompetenzen lassen sich deutlich leichter beeinflussen und aufbauen, als persönliche und soziale Kompetenzen. Deshalb haben wir EpsKA entwickelt – damit Sie mehr über die sozialen Kompetenzen Ihrer Bewerber erfahren. EpsKA misst die Teamfähigkeit, die Motivation, den Entscheidungsstil, die Initiative und… weiterlesen

Studie “Diskriminierung am Ausbildungsmarkt”: Hakan hat´s schwer – aber nicht nur er!

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Für die Studie „Diskriminierung am Ausbildungsmarkt“ des SVR in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch Stiftung schickten die Forscher jeweils zwei Bewerbungen um Ausbildungsplätze an 1794 Unternehmen. Einmal war der Bewerber ein fiktiver junger Mann mit deutschem, das andere Mal mit türkischem Namen. Fazit: Von den Bewerbungen mit deutschem Namen führten 20,2 Prozent zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, bei Bewerbungen mit türki… weiterlesen

Gute Noten versus soziale Kompetenzen

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Zeugnisnoten sind heute noch ein oft eingesetztes Selektionskriterium, wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden. Doch spiegeln Zeugnisnoten wirklich Ausbildungsreife und Leistungsbereitschaft wider? Die Deutsche Bahn meint „nein“. Seit dem Sommer 2013 setzt sie am Anfang des Einstellungsprozesses auf eine Kompetenzmessung. Die Bahn verzichtet bei der ersten Vorauswahl gänzlich auf Noten und nutzt stattdessen einen Onlinetest, den die… weiterlesen