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Archiv für die Kategorie: Aktuelles

Versetzungsplanung für Azubis: Gut organisiert ins neue Ausbildungsjahr

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Der Ausbildungsstart bringt Bewegung in den Betrieb: Neue Azubis kommen hinzu und die höheren Jahrgänge setzen ihre Ausbildung in neuen Abteilungen, Projekten oder Berufsschulblöcken fort. Damit dieser Übergang für alle gelingt, braucht es eine klare und vorausschauende Einsatz- bzw. Versetzungsplanung. Sie hilft dabei, dass neue Azubis schnell ankommen, Ausbildungsinhalte ohne Lücken vermittelt werden und Abläufe im Unternehmen reibungslos in… weiterlesen
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Ghosting durch Ausbildungsbetriebe: Was passiert, wenn Bewerbungen ins Leere laufen

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Ghosting, ursprünglich aus der Welt des Online-Datings bekannt, beschreibt das plötzliche Abbrechen jeglicher Kommunikation. Keine Nachricht mehr. Keine Erklärung. Einfach weg. Was sich nach Beziehungsdrama anhört, ist längst im Azubi-Recruiting angekommen – in beide Richtungen. Ghosting – nicht nur ein Bewerberphänomen Die Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigten: 60 % der Ausbilder*innen erleben, dass Azubis trotz Zusage oder sogar unterzeich… weiterlesen
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5 Tipps für Preboarding-Videos

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Die Ausbildungsplätze sind vergeben – und schon beginnt die Planung für den nächsten Jahrgang. Gerade jetzt lohnt sich der Blick auf eine Phase, die im Recruiting oft übersehen wird: das Preboarding. Mit 70 % Abweichung von Wunsch und Wirklichkeit toppen Preboarding-Maßnahmen alle anderen Ergebnisse in den Azubi-Recruiting Trends 2025. Nur 14 % der Unternehmen bieten Videos, 84 % der Jugendlichen wünschen sich welche. Ein guter Grund, sich dem… weiterlesen
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Gutes Onboarding für alle – Azubis, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

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Warum Onboarding für alle? Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte kennen das Unternehmen doch. Onboarding sollte mehr sein, als dass die Azubis das Unternehmen kennenlernen. Jeder Ausbildungsstart ist für alle ein Neuanfang – für Azubis, Ausbildende und alle anderen Mitarbeitenden im Unternehmen. Gutes Onboarding bedeutet, dass alle in ihren neuen Rollen ankommen und sich wohlfühlen. Das beste Onboarding-Event nützt nichts, wenn der Azubi in der… weiterlesen
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12 Onboarding-Tipps, um Azubis herzlich willkommen zu heißen

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Onboarding soll ganz wörtlich übersetzt dabei helfen, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen „an Bord zu holen“. Hierbei spielen vor allem Maßnahmen eine Rolle, die die Eingliederung ins neue Arbeitsumfeld erleichtern und fördern. Die Idee dahinter: Wer sich schnell willkommen und gut aufgehoben fühlt, ist motivierter, produktiver und bleibt Unternehmen länger erhalten. Damit dies auch in Ihrem Unternehmen gelingt, haben wir hier 12 Tipps für Sie.… weiterlesen
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Schreiben wirkt – auch im Ausbildungsalltag

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Der Ausbildungsalltag bringt viele Herausforderungen mit sich – für Azubis ebenso wie für Ausbilder*innen. Kreisende Gedanken, steigender Lerndruck oder nachlassende Kreativität – in solchen Situationen helfen einfache Methoden. Sie geben Struktur, Ruhe und Fokus zurück. Eine dieser Methoden ist oft unterschätzt: das Schreiben mit der Hand. Die gute Nachricht: Schreiben wirkt. Und zwar nicht nur im klassischen Sinne von „aufschreiben, was ist“… weiterlesen
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Wie Sie mit häufigen Azubi-Krankmeldungen mit Fingerspitzengefühl umgehen

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Im März 2025 belief sich der durchschnittliche Krankenstand der gesetzlich Versicherten auf 5,93 Prozent. Er lag damit nochmals über dem Wert im Jahr 2024. Eine Herausforderung, die auch viele Ausbildungsunternehmen beschäftigt, aus gutem Grund: Ein zu hoher Krankenstand gefährdet den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung. Bei einem Krankenstand über 10 % kann die IHK die Zulassung zur Abschlussprüfung verweigern. Das ist der rechtliche Aspek… weiterlesen
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Azubi-Recruiting Trends 2025: Antworten auf die zentralen Fragen der Ausbildung

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Die Ergebnisse sind da: Der erste Teil der Azubi-Recruiting Trends 2025 ist erschienen. Über 7.000 Schüler*innen, Azubis, dual Studierende und Ausbildungsverantwortliche haben auch in diesem Jahr wieder einen ehrlichen Einblick in ihre Ausbildungsrealität gegeben. Sichern Sie jetzt Ihr kostenfreies Exemplar und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können. Weniger Auswahl für Azubis – mehr Chancen… weiterlesen
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10 Preboarding-Tipps vor Ausbildungsbeginn

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Oft werden Ausbildungsverträge Monate vor dem Ausbildungsbeginn abgeschlossen. Bis zum Ausbildungsbeginn hören die zukünftigen Azubis wenig von ihrem Ausbildungsbetrieb. Da ist die Versuchung groß, sich doch noch umzuentscheiden. Damit Ihnen das nicht passiert, finden Sie hier 10 Tipps, wie Sie das Anreisen und Einchecken Ihrer Azubis leichter und besser gestalten – und das ohne große Budgets. Tipp 1: Schokolade als Mutmacher zur Prüfungszeit… weiterlesen
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Preboarding-Videos zum Ausbildungsstart

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Nach einem Hörsturz fragte sich Tischlermeister Daniel Helm, wie er zeitaufwändige und oft wenig erfolgreiche Prozesse automatisieren kann. Eine Antwort fand er im Online-Marketing. Heute nutzt er es sehr erfolgreich für den Verkauf seiner exklusiven Möbel und Innenausstattungen sowie für das Onboarding von Mitarbeitern und Auszubildenden. So unterstützen Preboarding-Videos den Ausbildungsbeginn neuer Azubis Nach Unterschrift des Ausbildung… weiterlesen
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