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Mehr als „sehr gut“ oder „ungenügend“ – die erweitere Notenerfassung im Azubi-Navigator

3. April 2024/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

In der Berufsschule gibt es klassische Schulnoten, in der Hochschule Credit-Points, bei Ihnen wird die Leistungserzielung vielleicht in Prozent angegeben. So vielfältig wie Leistungsbeurteilung sind jetzt die Möglichkeiten im Azubi-Navigator. Bisher konnten Schulnoten nur von eins bis sechs erfasst werden. Jetzt stehen Ihnen die folgenden Möglichkeiten zur Leistungsbeurteilung zur Wahl. als Schulnote in Punkten in Prozenten in Cre… weiterlesen

Datenerfassung vereinfachen – Azubidatensätze einfacher anlegen

27. März 2024/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

Sie kennen das? Sie freuen sich auf die neuen Azubis und dual Studierenden. Nicht aber auf dem damit verbundenen administrativen Aufwand. Gute Nachricht: Der Azubi-Navigator braucht bei der Stammdatenpflege jetzt weniger Aufmerksamkeit von Ihnen. So haben Sie mehr Zeit für die Ausbildung. Mit der neuen „Vorbelegung“ ordnen Sie vielen Daten und Funktionen automatisiert zukünftigen Azubis zu. Zum Beispiel Ausbildende, Berufsschule oder den passe… weiterlesen

Wie sich Azubis von Anfang an aufgehoben fühlen

21. März 2024/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Produkte

Wer ist meine Ansprechperson? Wie vermeide ich Fettnäpfchen? Wann ist Berufsschule? Und wo gibt‘s eigentlich Kaffee? Für Azubis sind die ersten Tage im Betrieb aufregend. Ihr könnt als Ausbildungsverantwortliche viel tun, damit die Premiere gelingt. Ganz wichtig: Am Anfang geht’s darum, Teil einer Gemeinschaft zu werden und in der neuen Umgebung anzudocken. Das ist keine Zauberei, sondern gutes Handwerk. Wir alle wollen wissen, was auf uns zukomm… weiterlesen

Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zuordnen

22. Januar 2024/in Aktuelles, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator. Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Dort, wo sie Personalverantwortliche aus einer Auswahlliste auswählen, funktioniert eine Suche. Sie fangen an „zu tippen“ und das System zeigt Ihnen die Personalverantwortlichen… weiterlesen

News im Azubi-Navigator – wir geloben Besserung

3. Januar 2024/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

Die Weiterentwicklung eines Produktes macht viel Freund und ist viel Arbeit. Wir wollen mit dem Azubi-Navigator Ihre Ausbildung unterstützen. Wir haben unser Produkt daher im letzten Jahr kontinuierlich weiterentwickelt. Leider haben wir das Ihnen nicht sofort kommuniziert. Daran wollen wir arbeiten. Gute Vorsätze für das Jahr 2024. Was haben wir gemacht: Wir werden in Zukunft für Änderungen am Produkt einen Beitrag in… weiterlesen

Neu: Versierte Kompetenzmessung für passende Azubis der Medien- und Informationsdienste

6. Dezember 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Infos, Opta News, Produkte

Sind Sie auf der Suche nach Auszubildenden für den Beruf Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste? Dann haben wir eine gute Nachricht für Sie: Maßgeschneidert auf die besonderen Anforderungen dieses Ausbildungsberufes haben wir für Sie ein neues Testverfahren entwickelt. Es bietet Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Bewerberauswahl und unterstützt Sie dabei, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. W… weiterlesen

So geht gute Versetzungsplanung, die intuitiv nutzbar ist

28. November 2023/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Produkte

Weg von Excel, hin zur schnellen, übersichtlichen Planung für alle! Der Fokus der Versetzungsplanung im Azubi-Navigator liegt auf schneller, einfacher Planung für Sie als Planer*in. Einsätze werden ganz einfach per Drag-and-Drop verschoben, verlängert oder verkürzt. Auch spontane Umplanungen sind möglich, da alle Nutzende oder eingetragene Beteiligte direkt über Aktualisierungen informiert werden. Aber da soll der Spaß nicht aufhören. Neue Featur… weiterlesen

Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

24. November 2023/in Aktuelles, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studienfakten

Seit 11 Jahren präsentiere ich die Ergebnisse der Azubi-Recruiting-Trends. Das habe ich so noch nicht erlebt. Dass die Idee, alle im Unternehmen könnten sich duzen, zu tumultartigen Zuständen führt, ist neu für mich. Ich fühlte mich wie der Überbringer schlechter Nachrichten, der im Mittelalter geköpft wurde. Kollektives Jammern ist gut für die Seele. Es ist aber wie die Suche nach dem Schuldigen: Es löst keine Probleme und es bringt uns nicht vo… weiterlesen

Mit einfachen Mitteln zu langlebigem Onboarding

17. Oktober 2023/in Aktuelles, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studienfakten

Von Brücken abseilen oder Gipfel erklimmen: klingt nach Abenteuerurlaub? Beschreibt aber Berichte über Azubi-Onboarding bei LinkedIn. Höher, weiter, spektakulärer. Beim Lesen musste ich an unser Teamevent im letzten Herbst denken. Eine Art Schnitzeljagd. 5 km Strecke, maximal 50 Höhenmeter. Nach der Hälfte der Strecke zog ich ein Sauerstoffzelt in Erwägung. Nicht für mich. Für die von Corona, dem Sofa, und dem Zocken geschwächten Youngstars. Eine… weiterlesen

Du oder Sie, das ist hier die Frage für ein Employer-Branding mit Perspektive

28. September 2023/in Aktuelles, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studienfakten

Du, Sie, du, Sie, dumm? Nein, ich habe nicht getrunken. Das Intro beschreibt die Antworten der „Du“-Fragen der Azubi-Recruiting Trends 2023. Mit nur einem Wort, genau genommen mit zwei Buchstaben, lässt sich die Arbeitgeberattraktivität steigern. Super, oder? Zu den Fakten: Bei der Generation Z ist die Sache klar. 56 % der Jugendlichen möchten in der Azubi-Kommunikation mit „Du“ angesprochen werden. 62 % würden lieber in einem Unternehmen… weiterlesen

Mehr als „sehr gut“ oder „ungenügend“ – die erweitere Notenerfassung im Azubi-Navigator

Datenerfassung vereinfachen – Azubidatensätze einfacher anlegen

Wie sich Azubis von Anfang an aufgehoben fühlen

Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zuordnen

News im Azubi-Navigator – wir geloben Besserung

Neu: Versierte Kompetenzmessung für passende Azubis der Medien- und Informationsdienste

So geht gute Versetzungsplanung, die intuitiv nutzbar ist

Zwischen Tradition und Wandel: Generationen im Arbeitsleben vereinen

Mit einfachen Mitteln zu langlebigem Onboarding

Du oder Sie, das ist hier die Frage für ein Employer-Branding mit Perspektive

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