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u-form Newsblog

Die Welt der Ausbildung verändert sich ständig und stellt alle Beteiligten vor immer neue Herausforderungen – aber genau das macht sie ja so spannend…

Hier veröffentlichen wir regelmäßig interessante Artikel zu News & Trends rund um die Ausbildung sowie spannende Fachbeiträge aus den Themengebieten Ausbildungsmarketing, Azubi-Recruiting, Ausbildungsmanagement, Tests & Testverfahren u. v. m.

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Feedbacks im Azubi-Navigator

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Individuelle Feedbackprozesse Regelmäßige Feedbacks helfen Ihnen und Ihren Azubis sich weiterzuentwickeln und zu reflektieren. Noch einfacher klappt das, indem Sie Ihren Feedbackprozess digitalisieren und automatisieren. Dazu gehören bereits in der Plus-Version: das Erstellen der Vorlagen alle Vorteile einer gepflegten Feedbackkultur …und ab der Premium-Version: automatisierte Feedbackanforderungen Verknüpfung mit der Vers… weiterlesen

Das digitale Berichtsheft und wie es Rossmann gemacht hat

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Egal wie Sie Ihre Azubis Ausbildungsnachweise bzw. Berichtshefte schreiben lassen – ob per Formular, in Word, per App oder online – für viele bleibt es eine lästige Pflicht. Da ändern auch digitale Ausbildungsnachweise bzw. Berichtshefte nichts dran. Was die Berichtsheft-Funktion im Azubi-Navigator ändern kann, ist den Aufwand für Sie, Ihre Ausbilder und Ausbildungsbeauftrage zu verringern und Ihre Azubi durch regemäßige Erinnerungen zum Schre… weiterlesen

Für IT begeistern – die Hacker School macht es vor

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„Ich habe mich trotz Informatik in der Schule für die Ausbildung als Fachinformatiker entschieden“. Das ist ein Zitat meines Sohnes. Nach 2 Jahren Excel hätte er fast den Spaß an der IT verloren. Das zu ändern und jungen Menschen Spaß am „Hacken“ zu vermitteln, dafür tritt die Hacker School ein. Eine tolle Initiative und absolut unterstützenswert! Dr. Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School gGmbH hat mir von ihrem spannenden Projek… weiterlesen

5 frische Tipps, wie Unternehmen mit Social-Media das Azubi-Marketing voranbringen

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Einen „dröhnenden Kopf“ haben viele Unternehmen auch bei der aktuellen Bewerbersituation. Wie schön wäre da eine Art „Ibu“. Das kurzfristige Heilmittel für viele Wehwehchen. Vielleicht „Social Media Care akut 500“ mit den Wirkstoffen TikTok, Instagram, YouTube oder BeReal. Bei allen Problemen rund ums Azubi-Marketing? Wirkt es oder wirkt es nicht? Immerhin gaben 48 % der Jugendlichen bei den Azubi-Recruiting Trends 2022 an, dass sie S… weiterlesen