Archiv für die Kategorie: Ausbildung

Hier finden Sie alle Artikel zur dualen betrieblichen Berufsausbildung im Ganzen – von Ausbildungsbeginn bis zum Abschluss, und zwar jenseits theoretischer Betrachtungen. Wir haben selbst jahrzehntelange praktische Erfahrungen mit der dualen betrieblichen Berufsausbildung.

Konstruktives und regelmäßiges Feedback: Das A und O für ein gelungenes Azubi-Management

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Sabine Bleumortier (bleumortier.de) ist Expertin für Azubi-Management und in der Branche bekannt als die „Azubi-Flüsterin“. Im Interview gibt sie viele wertvolle Tipps, wie Ausbildungsbetreuer mit ihren Schützlingen umgehen sollten.Wie war das noch in der Schule? Klausur zurück, Note drunter. Im Unterricht gemeldet, was halbwegs Vernünftiges von sich gegeben, und es gab ein „prima gemacht!“. Und jetzt in der Ausbildung? Da bekommen manche Auszubi… weiterlesen
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Mit Gamification steigern Sie spielend die Motivation Ihrer Azubis

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Kennen Sie noch diese Fleißstempel aus der Grundschule? Bunte Smilies und Figürchen. In Online-Games heißen sie Badges. Grafische Symbole, die eine konkrete Handlung der Spielenden belohnt. Wie der Stempel der Lehrerin für Fleiß oder gute Noten. Das, was schon in der Grundschule motivierte, könnte auch in der Ausbildung funktionieren! Mit Gamification. Gamification beschreibt die Integration von Elementen aus (Video)Spielen in den Lernproze… weiterlesen
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Motivation für die IHK-Prüfung: 3 Tipps gegen den Schweinehund

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Motivation ist das, was uns antreibt, etwas zu tun. Sie ist die innere Kraft, die uns Ziele erreichen lässt und hilft, unsere Leistung zu steigern. Motivation bringt uns dazu bringt, uns anzustrengen. Sie macht zudem zufrieden. Tun wir das, was wir gerne machen, schafft das Zufriedenheit. In diesem Beitrag finden Sie drei Tipps, mit denen Sie Ihre Azubis motivieren und gestärkt durch die Prüfung begleiten. Tipp 1: Lassen Sie den Azubi sein… weiterlesen
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Der zweite Teil der Azubi-Recruiting Trends 2025 zeigt, wo die duale Ausbildung noch Nachholbedarf hat

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Wie erleben Auszubildende ihre Ausbildung wirklich? Welche Rolle spielt Feedback? Was motiviert, was bremst? Wie steht es um das Wissen zur sozialen Absicherung? Und wie gut funktioniert das duale Studium? Antworten liefert der frisch veröffentlichte zweite Teil der Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 – mit über 7.000 Stimmen von Schüler*innen, Azubis, dual Studierenden und Ausbildenden. Teil 1 und 2 der doppelperspektivischen Ausbildungsstudie k… weiterlesen
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u-form Azubiwelt: Unser neuer Instagram-Auftritt für Ihre Auszubildenden

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„Mama der Ausbildung“: Diesen liebevollen Spitznamen verwendet unsere Chefin Felicia Ullrich schon lange, weil wir Azubis mit viel Herzblut, Erfahrung und einem Hauch Fürsorglichkeit durch die Prüfungsphase begleiten. Wie eine gute Mama: nicht hip, dafür verlässlich, hilfsbereit und ansprechbar. Dieses Gefühl der Sicherheit, wollen wir so vielen Azubis wie möglich geben. Im Oktober 2024 kam unser Teamleiter Marketing auf unsere Auszubildende z… weiterlesen
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Wie Sie unbewusste Vorurteile im Azubi-Recruiting abbauen

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Die Ergebnisse einer Studie der Universität Siegen zeigen eine deutliche Diskriminierung nach Namen: Bewerbende mit deutsch klingenden Namen erhalten signifikant höhere Antwortquoten (durchschnittlich 67 %) als gleich qualifizierte Bewerbende mit fremd klingenden Namen. Nicht nur, dass qualifizierte Bewerbende für Ausbildungsplätze aufgrund ihres Namens systematisch diskriminiert werden. Auch sehr gute Schulnoten, Zertifikate oder Praktika kön… weiterlesen
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Selbstwirksamkeit: Der Schlüssel zu mehr Ausbildungserfolg

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Unter Selbstwirksamkeit versteht die kognitive Psychologie die Überzeugung, schwierige Herausforderungen aus eigener Kraft erfolgreich bewältigen zu können. Selbstwirksamkeit erlangen Was das mit Ausbildungserfolg zu tun hat? Zu großes oder zu kleines Engagement der Eltern hat einen Einfluss auf die Selbstwirksamkeit junger Menschen. Eltern, die für ihre Kinder alle Probleme aus dem Weg räumen, bieten keinen Raum für Erfolgserlebnisse. Elte… weiterlesen
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Versetzungsplanung für Azubis: Gut organisiert ins neue Ausbildungsjahr

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Der Ausbildungsstart bringt Bewegung in den Betrieb: Neue Azubis kommen hinzu und die höheren Jahrgänge setzen ihre Ausbildung in neuen Abteilungen, Projekten oder Berufsschulblöcken fort. Damit dieser Übergang für alle gelingt, braucht es eine klare und vorausschauende Einsatz- bzw. Versetzungsplanung. Sie hilft dabei, dass neue Azubis schnell ankommen, Ausbildungsinhalte ohne Lücken vermittelt werden und Abläufe im Unternehmen reibungslos in… weiterlesen
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Ghosting durch Ausbildungsbetriebe: Was passiert, wenn Bewerbungen ins Leere laufen

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Ghosting, ursprünglich aus der Welt des Online-Datings bekannt, beschreibt das plötzliche Abbrechen jeglicher Kommunikation. Keine Nachricht mehr. Keine Erklärung. Einfach weg. Was sich nach Beziehungsdrama anhört, ist längst im Azubi-Recruiting angekommen – in beide Richtungen. Ghosting – nicht nur ein Bewerberphänomen Die Azubi-Recruiting Trends 2024 zeigten: 60 % der Ausbilder*innen erleben, dass Azubis trotz Zusage oder sogar unterzeich… weiterlesen
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