u-form Testsysteme

Beiträge

Flemo: Flexibel Modellieren

11. Dezember 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung

Bei einem interessanten Interview stand Peter Martin Thomas der u-form Testsysteme-Geschäftsführerin Felicia Ullrich Rede und Antwort und stellte seine Idee „Flemo“ vor. u-form: Herr Thomas, ich hatte die Freude beim Christiani Ausbildertag an einem Workshop mit Ihnen teilzunehmen, bei dem Sie die Flemo-Box für Ausbildung und Berufsschule vorgestellt haben. Ich kenne Knete noch aus Kindertagen als Bastelmaterial. Wie kam denn die Idee… weiterlesen

Funktionaler Analphabetismus – auch in der dualen Ausbildung keine Ausnahme

9. November 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung

.avia-image-container.av-6gft4n-d476fd08b1d33ab99159aa31eeddf2d9 img.avia_image{ box-shadow:none; } .avia-image-container.av-6gft4n-d476fd08b1d33ab99159aa31eeddf2d9 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Linda Fahle ist Projektreferentin für Berufliche Bildung bei „ARBEIT UND LEBEN Bildungsvereinigung Sachsen-Anhalt e.V.“ und beschäftigt sich mit dem Thema funktionaler Analphabetismus. In einem Interview beantwortete sie u-form wich… weiterlesen

5 Tipps für Ihr erfolgreiches Vorstellungsgespräch

9. Oktober 2017/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Bisher findet man im Netz überwiegend Tipps, wie sich Bewerber perfekt im Vorstellungsgespräch präsentieren können. Der angehende Azubi bewirbt sich jedoch nicht mehr nur bei Ihnen, sondern Sie bewerben sich genauso um seine Gunst. Was uns die Bewerber und Azubis durch ihre vielen Kommentare in unserer Studie 2017 mit auf den Weg gegeben haben? – Lesen Sie selbst! 1. Schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre Mit 53,8 % liegt die angenehme Atmo… weiterlesen

Sieben Gruppen, 20 Zufallswörter und sieben geniale Ideen – Der Design Thinking Workshop der A-Recruiter Tage 2017

13. Juli 2017/in Ausbildungsmarketing, Workshops und Vorträge

A-Recruiter Tage 2017: Was kommt denn nun genau dabei heraus, wenn 46 Ausbilder auf 20 Zufallsworte stoßen und Ideen generieren? Eine kurze Zusammenfassung der Ergebnisse des Design Thinking Workshops finden Sie unten stehend. Vor der Ideenentwicklung standen noch die Beobachtung, die Erstellung einer Empathy-Map und die Beschreibung der Persona, für die die jeweilige Idee entwickelt wurde. Gruppe 4: „Ausbildung im Regal“ – entstanden aus S… weiterlesen

Azubi-Recruiting Trends 2017 – Menschlichkeit und Prozessgeschwindigkeit zählen

21. Juni 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Studien

Was verbindet 2635 Auszubildende und Azubi-Bewerber, 903 Ausbildungsverantwortliche und erstmals auch 150 Eltern miteinander? Sie alle haben an unserer diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends teilgenommen. Ausbilder, Bewerber und Azubis standen uns online Rede und Antwort – die Eltern sogar persönlich. Menschliche Faktoren und Schnelligkeit Sympathische Gespräche, eine gute Atmosphäre und eine schnelle Zusage. Das gab bei dem Großteil der Bew… weiterlesen

Die Azubi-Recruiting Trends 2017 – Ihre Meinung zählt!

2. Januar 2017/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Mit dem neuen Jahr ist der Startschuss für die Studie Azubi-Recruiting Trends 2017 gefallen. Mit Ihrer Hilfe gehen wir wieder neuen Fragen rund um die Themen Ausbildung und Azubi-Recruiting auf den Grund. Wie viel „Berufsschule“ wünschen sich die Azubis und was halten Sie für sinnvoll? Wo suchen Azubis nach Ausbildungsangeboten und warum entscheiden sich Bewerber ganz konkret für ihr Ausbildungsunternehmen? Für diese und viele weitere Fragen vers… weiterlesen

Scheitern leicht gemacht – oder wie Sie Ihren Azubi erfolgreich verbrennen

8. September 2016/in Aktuelles, Ausbildung, Generation Z

Anleitung zum unwirksamen Führen – frei nach Paul Watzlawick Sie wissen, wie Sie Ihre Azubis fördern und fordern. Sie haben ein gutes Gespür für Ihre anvertrauten Azubis und der Nachwuchs liegt Ihnen am Herzen. Mit einem gewissen Erstaunen lesen Sie Studien wie die „Reden ist Gold“ (s. unten) und fragen sich, wie es Menschen schaffen, Azubis im großen Stil zu vergraulen. Wie Sie das auch schaffen würden, zeigen wir Ihnen im folg… weiterlesen

Azubi-Recruiting Trends 2016 – 5 wichtige Ergebnisse

7. Juni 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Ziel unserer Studie „Azubi-Recruiting Trends“ ist es, auf Basis der doppelperspektivischen Befragungen von Ausbildungsverantwortlichen und Azubis bzw. Bewerbern Sie dabei zu unterstützen Ihre Zielgruppe besser zu verstehen und Ihr Ausbildungsangebot und –marketing zu optimieren. Fünf spannende Erkenntnisse der aktuellen Studie haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst. 1. Der aktuellen Bewerbergeneration ist Freizeit sehr wichtig Über 60 % d… weiterlesen

Neues Testmodul Kundenorientierung

3. Mai 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Testverfahren

„Kann man den/die auf unsere Kunden loslassen oder mangelt es doch eher an Kundenorientierung?“ So oder ähnlich lautet die Frage nach der Kundenorientierung von neuen Auszubildenden. Neben kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen sind auch Spontanität und soziale Anpassungfähigkeit unabdingbar für eine gelungene Interaktion mit dem Kunden. Da diese sog. Soft Skills für jeden Beruf mit Kundenkontakt notwendig sind, können Sie n… weiterlesen

Ausbildungsvergütung – Die Sache mit dem Gehalt

5. April 2016/in Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Wenn die Ausbildungsvergütung auch nicht das primäre Entscheidungskriterium für eine Ausbildung ist, so ist es den Jugendlichen doch nicht unwichtig. Notwendig, aber eben nicht hinreichend – eines der wenigen Dinge, die ich aus der höheren Mathematik behalten habe. Das Gehalt ist aber ein wunderbares Beispiel dafür, wie wir es schaffen, an der Zielgruppe vorbei zu kommunizieren. Wie oft lese ich in Anzeigen oder auf Karriereseiten als Aussage zum… weiterlesen

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Funktionaler Analphabetismus – auch in der dualen Ausbildung keine Ausnahme

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Sieben Gruppen, 20 Zufallswörter und sieben geniale Ideen – Der Design Thinking Workshop der A-Recruiter Tage 2017

Azubi-Recruiting Trends 2017 – Menschlichkeit und Prozessgeschwindigkeit zählen

Die Azubi-Recruiting Trends 2017 – Ihre Meinung zählt!

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Azubi-Recruiting Trends 2016 – 5 wichtige Ergebnisse

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