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Wie tickt die Generation Z? Um die Ausbildung für die kommende Generation attraktiv zu gestalten, sollten wir ihre Präferenzen, Wünsche und Kommunikationsgewohnheiten kennen. Wenn Sie mehr diese Zielgruppe und ihren Eintritt in den Arbeitsmarkt erfahren wollen, sind Sie hier genau richtig.

Nice to know: Mit Gehaltsangaben mehr Klicks generieren

2. Dezember 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien

Machen Gehaltsangaben Stellenanzeigen attraktiver? Softgarden hat sich in seiner neuesten Umfrage „Candidate Experience 2020“ die Erfolgstreiber von Stellenanzeigen angeschaut. Basis dafür war ein A/B Test. In der Untersuchung wurden Online-Stellenanzeigen mit Gehaltsangaben von 74,3 % der Teilnehmer angeklickt. Mit Stellenanzeigen ohne Gehaltsangabe haben nur 25,7 % der Probanden interagiert. Spannend ist auch das Ergebnis zu V… weiterlesen

Die Mail des Metzgers und das Recruiting

5. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Ich gestehe, auch ich habe gehortet – zwar kein Klopapier, dafür aber Schinken. Eines Corona-Nachts habe ich bei Metzger Ludwig eine größere Menge Schinken bestellt. Wie mich am nächsten Morgen so die Zweifel überkommen, macht es plötzlich „Pling“ in meinem Postfach – die Bestellbestätigung des Metzgers. Aber nicht einfach nur irgendeine Bestellbestätigungsnachricht, sondern eine wi… weiterlesen

Let’s go digital! Beispiele für die digitale Bewerberansprache

4. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Laut der Corona Umfrage von Ausbildung.de würden 42 % der Jugendlichen an digitalen Bewerbertagen teilnehmen, wenn physischer Kontakt nicht möglich ist, und 32 % würden digitale Jobmessen besuchen. Wie digitale Bewerberansprache richtig geht? Hier einige interessante Beispiele: Digitales Speeddating der IHK Münster Digital Career Day von Festo Digitale Ausbildungsmesse der Ergo Digitaler Messestand der Continental Und was braucht man daf… weiterlesen

Bloß kein Telefon! Digitalisierung von Auswahlprozessen

4. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

Für meinen 15-jährigen Pubertisten ist Telefonieren die Höchststrafe. Mit Oma geht’s noch gerade so – wenn es jedoch offiziell wird, braucht es schon sehr schlagende Argumente, um ihn zum Hörer greifen zu lassen. Anscheinend steht er mit seiner Abneigung aber auch nicht allein da. Denn laut unserer Studie Azubi-Recruiting Trends finden es 54 % der Jugendlichen „nicht gut“ (also doof), wenn Bewerbungsgespräche ob der verschärften Abstandsre… weiterlesen

Studienfakt: „Ausbildung im Ausland“

26. Mai 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z, Studienfakten

Viele junge Menschen machen sich nach dem Abitur auf in die große weite Welt. Auch die Mehrheit der von uns in den Azubi-Recruiting Trends 2020 befragten Bewerber und Azubis findet die Idee eines Auslandsaufenthalts grundsätzlich sehr attraktiv. Demnach würden 32,7 Prozent auf jeden Fall ins Ausland gehen und 46 Prozent finden die Idee zumindest spannend und würden sich gerne weiter darüber informieren. Auch dem klassischen „Work & Travel“ i… weiterlesen

Neu für Sie: Der U-Form Prüfungsrechner

15. Januar 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Infos

Als treuer Leser kennen Sie das schon – mein Nachwuchs inspiriert mich immer wieder zu neuen Ideen: „Mama, woher weiß ich, was die Punktzahl in der Zwischenprüfung für eine Note in der Abschlussprüfung wäre?“ Das weiß die Mama noch aus dem Kopf – aber nicht jeder Azubi hat eine Mama, die das weiß. Und so war die Idee geboren, einen smarten Prüfungsrechner zu programmieren, der automatisch Noten auf Basis von Prozentwerten berechnen kan… weiterlesen

Ausbildung 4.0 – Digitale Transformationen in der Berufsausbildung gestalten und nutzen

26. September 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Über das Thema digitale Transformation in der betrieblichen Ausbildung wird viel geredet. Wenn es neue, spannende Themen in der Ausbildung gibt, ist einer immer vorne mit dabei: Stefan Dietl, Leiter Ausbildung national/international bei Festo. Aber er redet nicht nur, sondern handelt auch und hat ein spannendes Buch zum Thema Ausbildung 4.0 herausgegeben. Über dieses Projekt haben wir mit Herrn Dietl gesprochen. u-form: Lieber Herr Di… weiterlesen

Die Digiscouts: Interview mit Bruno Pusch

28. August 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

Seit einigen Jahren lese ich den RKW-Newsletter, weil das RKW viele nützliche Tools und Tipps zum Thema Ausbildungsmarketing zur Verfügung stellt – vor allem auch für kleine und mittlere Unternehmen. Jetzt habe ich ein Projekt entdeckt, bei dem ich doch unbedingt mal genauer nachfragen musste – die Digiscouts. Herr Pusch vom RKW war so lieb und hat mir dazu Rede und Antwort gestanden. Felicia Ullrich: Hallo Herr Pusch, können Sie uns das Projekt… weiterlesen

Initiative für Ausbildung

6. August 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

1. Ausbildung ist Chef*innensache Ausbildung ist ein wichtiges Thema. Die Zukunft sowohl der Azubis als auch die des Unternehmens hängt davon ab. Machen Sie Ausbildung zur Chefsache. 2. Der gute Ruf ist wichtig – Ausbildung braucht ein Megafon Wer eine wirklich gute Ausbildung anbietet, sollte dafür sorgen, dass sie nach außen sichtbar wird. Auf der eigenen Website oder in den (sozialen) Medien – binden Sie die Presse bei jeder… weiterlesen

Azubi-Recruiting in sozialen Netzwerken

10. Juli 2019/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

„#horrordatestory“ – Sie fragen sich, was das ist? Oder Sie kennen es, aber wissen nicht, was es mit Ihrem Azubi-Recruiting zu tun hat? Keine Sorge, ich erzähl Ihnen beides. Des Weiteren wissen Sie nach diesem Beitrag, wann ein Social-Media-Auftritt Sinn ergibt, wieso er kein Recruiting-Werkzeug ist und was Privatsphäre heißt. Ein Bericht aus der Zielgruppe:Die Kurzfassung ist: 2,1 % der Bewerber suchen „sehr oft“ bei Facebook, Instagram oder Sna… weiterlesen

Nice to know: Mit Gehaltsangaben mehr Klicks generieren

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Bloß kein Telefon! Digitalisierung von Auswahlprozessen

Studienfakt: „Ausbildung im Ausland“

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