u-form Testsysteme

Hier finden Sie Artikel zum Thema Ausbildungsmarketing. Von der Stellenanzeige über die Karriereseite des Unternehmens bis zur Vertragsunterschrift beschäftigen sich diese Artikel mit den Fragen:
Was können Sie tun, um Ihre betriebliche Ausbildung zielgruppengerecht zu bewerben? Wie generieren Sie qualifizierte Bewerber für Ihre duale Berufsausbildung?

Clevere Interaktion mit Azubis neu gedacht

7. Juli 2022/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Julia Böttcher ist HR-Marketing Managerin bei der Techniker Krankenkasse. Ihr Herz schlägt für das Social Recruiting. Sie ist überzeugt davon, dass ein umfassendes Zielgruppenverständnis und die Beobachtung von Veränderungen im Spannungsfeld “Medien und Kommunikation“, maßgeblich dafür sind, zielgruppenspezifische Bedürfnisse zu erkennen und auf den richtigen (Kommunikations-)Kanälen besser auf sie einzugehen. Über diese Themen bloggt Julia auch… weiterlesen

Warum immer mehr Jugendlichen das Wissen fehlt

4. April 2022/in Aktuelles, Ausbildung, Generation Z, Infos, Studien, Studienfakten

Die deutsche Grammatik ist womöglich dem ein oder anderen von Ihnen bereits in der Schulzeit ein Dorn im Auge gewesen. Satzbau und Zeichensetzung folgen Regeln, die manchmal etwas schwer im Magen liegen. Genauso wie die Orthographie. Dieses Phänomen ist vielen Ausbilder*innen bekannt. Bewerbungen weisen Fehler auf, ob in der Grammatik oder Rechtschreibung. Diese führen am Ende nur zu einem: Verlust. Bewerbungen werden abgelehnt, die Briefkorrespo… weiterlesen

5 Tipps fürs Azubi-Onboarding

22. März 2022/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Workshops und Vorträge

Onboarding hat auch etwas mit Liebe zu tun. Je herzlicher und liebevoller ich junge Menschen in meinem Unternehmen Willkommen heiße, desto schneller werden sie sich einleben und wohlfühlen. Daher gibt es hier 5 Tipps zum Onboarding, die Miriam Schöpp, Referentin für Berufliche Bildung im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), für uns verfasst hat. Sie hatten ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und die Tinte auf dem Vertrag ist gerade erst… weiterlesen

Expertenwissen: So gelingt der Abschluss mit Anschluss

19. Oktober 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Dr. Dieter Dohmen ist Analyst, Visionär, kreativer Denker und Unternehmer. Der Inhaber und Direktor des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie Berlin FiBS forscht regelmäßig zum Thema lebenslanges Lernen. Zu Beginn des Corona-Lockdown hat er mit der FiBS ElternHotline gGmbH, ein Social Impact Start-up zur Unterstützung von Eltern und der Kooperation Kita bzw. Schule und Elternhaus gegründet. In ei… weiterlesen

Insights Generation Z: Die Neugier-Studie von Merck

24. September 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildungsmarketing, Generation Z, Studien, Testverfahren

Eine Langzeitstudie mit Menschen im Alter von 60 – 86 Jahren hat gezeigt: „Neugierige Probanden leben wesentlich länger“ – und das unabhängig von Risikofaktoren wie Herzkrankheiten. Schon mal gut zu wissen. Mit ihren 2016, 2018 und 2020 durchgeführten Neugier-Studien beleuchtete die Firma Merck den Einfluss von Neugier auf Forscherdrang, Innovation und Digitalisierung und das im Vergleich der Generationen. Kulturelle Unterschiede bei der A… weiterlesen

Ausbildungsgarantie: Politischer Sündenfall oder Weg aus der Ausbildungskrise?

23. September 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Die einen preisen sie als Wundermittel gegen die Ausbildungskrise an, bei anderen sträuben sich die Nackenhaare und sie befürchten den Untergang des dualen Ausbildungssystems. Was es mit der Ausbildungsgarantie auf sich hat, zeigt eine spannende Studie der Bertelsmann Stiftung und ein Blick nach Österreich. In Österreich schafft eine Ausbildungsgarantie die rechtliche Grundlage dafür, dass jede:r ausbildungswillige Jugendliche bis 25 Jahre e… weiterlesen

Best Practice: Azubi-Navigator im Einsatz bei BTC, Oldenburg

22. Juni 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

Die BTC AG ist mit ihren 1900 Mitarbeitenden eines der führenden IT-Consulting-Unternehmen in Deutschland und begeistert sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Seit August 2020 nutzt BTC den Azubi-Navigator in der Premium-Version. Wir sprachen mit Ausbildungsleiterin Jennifer Oltmanns und Ausbilder David Beckert. Frau Oltmanns, die BTC managt mit dem Azubi-Navigator die Ausbildung von aktuell 84 Azubis. Auch all jene, die in Kürze bei I… weiterlesen

Stellenangebote mit persomatch bei Google sichtbar machen

19. Mai 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

Jugendliche nutzen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz heute besonders häufig Google, und aus der Studie Azubi-Recruiting Trends 2021 wissen wir nun auch, wie sie dabei vorgehen: Die Suchenden wollen möglichst schnell zum Ziel kommen. 41 % der Befragten klicken daher bevorzugt auf Ergebnisse, die direkt zum Ausbildungsbetrieb führen und 16 % der Teilnehmer interagieren sogar meistens einfach mit dem ersten Treffer – also dem Eintrag, der ga… weiterlesen

Nutzen Sie beim Azubi-Recruiting das strukturierte Interview

14. April 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Frau Hartke, als Psychologie-Studentin an der Uni Marburg und Mitarbeiterin der u-form Testsysteme befassen Sie sich mit dem strukturierten Interview im Recruiting. Der Bedarf daran steigt, dennoch werden Bewerberinnen und Bewerber in vielen Unternehmen unstrukturiert befragt. Worin liegt der Unterschied? Im unstrukturierten Einstellungsinterview werden meist Fragen gestellt, die den konkreten Anforderungen der jeweiligen Stelle nicht gerecht we… weiterlesen

Fragen Sie explizit danach, was Sie für Ihre Azubis tun können

19. März 2021/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Heute habe ich einen besonderen Interview-Gast: Daniel Juhr. Er hat vor genau 20 Jahren die Ausbildung als Verlagskaufmann bei U-Form erfolgreich abgeschlossen und war mein allererster Azubi in diesem Bereich. Ich könnte viele lustige Geschichten aus dieser Zeit erzählen – aber das mache ich, wenn wir uns mal wieder persönlich sehen. Warum ich Daniel zum Interview eingeladen habe? Weil er gerade einmal da war und jetzt häufiger kommen wird. Denn… weiterlesen

Warum immer mehr Jugendlichen das Wissen fehlt

5 Tipps fürs Azubi-Onboarding

Expertenwissen: So gelingt der Abschluss mit Anschluss

Insights Generation Z: Die Neugier-Studie von Merck

Ausbildungsgarantie: Politischer Sündenfall oder Weg aus der Ausbildungskrise?

Best Practice: Azubi-Navigator im Einsatz bei BTC, Oldenburg

Stellenangebote mit persomatch bei Google sichtbar machen

Nutzen Sie beim Azubi-Recruiting das strukturierte Interview

Fragen Sie explizit danach, was Sie für Ihre Azubis tun können

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